公務員能否自己買養(yǎng)老保險?退休后可享受雙份退休金？
社會保險具有唯一性，公務員不可以自己另買社會保險中的基本養(yǎng)老保險，退休后不可以享受雙份基本養(yǎng)老金。但可以參加商業(yè)保險，退休后在領取基本養(yǎng)老保險金的基礎上，按照商業(yè)保險合同約定領取養(yǎng)老金。
人力***社會保障部
《關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干問題的通知》
人社部規(guī)〔2016〕5號
五、關于重復領取基本養(yǎng)老金的處理。《暫行辦法》實施之后重復領取基本養(yǎng)老金的參保人員，由本人與社會保險經辦機構協商確定保留其中一個養(yǎng)老保險關系并繼續(xù)領取待遇，其他的養(yǎng)老保險關系應予以清理，個人賬戶剩余部分一次性退還本人。
公務員為什么要交養(yǎng)老保險？
公務員交養(yǎng)老保險是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的重大舉措，為的是與企業(yè)養(yǎng)老進行“并軌”，更有效地縮小不同類型人員養(yǎng)老金的差距。這樣有利于構建和諧社會，促進社會進步從而達到共同富裕，為將來實現共產主義打下堅實基礎，也是社會文明的具體表現。
回答 公務員是扣交了養(yǎng)老金 ，但問題是 交了養(yǎng)老金 是否有從工資表中退回 這個有待商榷 ，甚至有退回的 交費數額 比扣掉的數字還要大 這樣的交費沒有實際意義 ，無非就是對社會起到暫時穩(wěn)定的作用 ，同時也是浪費國家人力***問題 好啦，這個問題不能再進一步講啦 到此 …希望大家能理解 此言中的奧秘 ！
公務員過去的時候拿的是退休工資（正確的說法應該是退休費待遇），但是2014年10月國家實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以后，參加的也是養(yǎng)老保險，領取的也是養(yǎng)老金了。
至于為什么，機關事業(yè)單位也要實現養(yǎng)老保險制度改革，主要還是為了破除養(yǎng)老保險制度的雙軌制，建立科學發(fā)展可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度。
我國企業(yè)養(yǎng)老保險制度，是為機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度探索實踐多年的一種先導。
我國實施改革開放以后，過去的退休模式已經不再適合現代化的用工體制。過去的時候，我們實時的退休制度都是由用人單位發(fā)放退休待遇，退休職工也是有用人單位進行管理。
根據1***8年國發(fā)104號文件，《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，只有全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、黨政機關和群眾團體的工人、干部才能夠享受到退休制度。
當時像私營、個體經濟以及外資經濟都已經陸續(xù)發(fā)展起來了，必須要建立起一種符合社會實際的養(yǎng)老保險制度。否則就會出現嚴重的體制障礙。比如說人們會在退休前10年轉入體制內以求享受退休待遇，而體制以外是無法享受退休待遇的。
1986年，我國在國營企業(yè)全面實施勞動合同制并建立了退休養(yǎng)老基金。1991年全面推動企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革，才將私營、個體以及外資經濟的職工和勞動者納入了養(yǎng)老保險制度。
新建立的養(yǎng)老保險制度并不是很完善，我們也經歷了多次的修訂退休政策。1992~1995年，各地陸續(xù)建立了統籌賬戶和個人賬戶相結合的養(yǎng)老模式。2005年完善了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的計算辦法。
后來條件成熟了，2014年10月才抓緊推動了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。現在，企業(yè)職工和機關事業(yè)單位職工的兩項養(yǎng)老保險制度還是獨立的。不過，其相互轉移接續(xù)上已經實現了突破的進展。
參加養(yǎng)老保險以后，產生的養(yǎng)老待遇能夠完全實現銜接，計算辦法是完全一樣的。
對于機關事業(yè)單位實施養(yǎng)老保險制度以前的待遇，通過視同繳費年限的方式解決。但是企業(yè)和機關事業(yè)的計算方式還有不同，不過隨著時間的推移，最終有關視同繳費年限會越來越少，直至消失。
所以，機關事業(yè)單位也要講繳納養(yǎng)老保險，主要是為了破除養(yǎng)老待遇雙軌制，實現制度上的公平。這樣也有利于破除人才的流動障礙，建立更加市場化的就業(yè)機制。
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度改革前，國企職工退休也是領取退休工資。改革后，國企職工參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費；退休后，也就由社保支付養(yǎng)老金。
2015年1月，***院下發(fā)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，要求按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業(yè)單位及其編制內的工作人員從2014年10月份起，全部參加基本養(yǎng)老保險制度改革。此后，公務員退休，也就由機關單位社保管理部門支付基本養(yǎng)老金（含職業(yè)年金）。
公務員為什么要繳養(yǎng)老保險？應該說，公務員參加養(yǎng)老保險這個大道理，是顯而易見的。下面讓我說道一番其中的為什么吧，謹供關注與質疑這一問題的人士們參考。
我認為，公務員為什么要繳養(yǎng)老保險？就如同自然人需要吃飯睡覺一樣，提出這樣幼稚的問題讓人匪夷所思，十分的滑稽與可笑！仔細想一想，這是要人為把公務員往人民的對立面上推呀，這也正是某些人士自我特殊意識在作崇的集中體現與反映。
眾所周知，國家公務員是人民的公仆，是為人民大眾服務的。因此，公務員隊伍依法依規(guī)參加社會養(yǎng)老保險，率先垂范將自己納入保障體系之中，讓公務員成為社保制度廣覆蓋下平等成員中的一部分，這是順理成章的，也是天經地義的，是國家政策規(guī)定與公序良俗使然。
總之，從深化我國社會保障體制機制改革的維度上思考，建立健全獨立于機關企事業(yè)單位的社會保障制度，把過往反映***經濟的“單位保險”，替代改革為社會保險，這是在市場經濟條件下，實現全民參保廣覆蓋的必由之路，是確保經濟社會發(fā)展的“穩(wěn)定器”，是退休人員賴以生存的根本保障。這就是公務員退休后，必須將過往的退休工資，變革替代為自我保障養(yǎng)老金的政策原因之所在。
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