中國醫(yī)改利弊？
中國醫(yī)改有利的方面是，緩解廣大人民群眾就醫(yī)難看，病難買藥貴，理清了醫(yī)患關(guān)系。
不利的一方面是，中國老齡化的嚴(yán)重性，社會醫(yī)療開支龐大，社會醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)充不足，特別是貧窮地區(qū)，醫(yī)療***落后，中國整體的醫(yī)療***分配不均，一二線城市還行，二三線城市，三四線城市就不行了
五險(xiǎn)一金的利與弊？
五險(xiǎn)一金是一種社會保障，壞處，就是你拿到手的工資少了，而且如果你不買房，公積金就沒多大用處。五險(xiǎn)一金的好處：
1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2、參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國家規(guī)定享受
基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限。
3、職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待
遇。
4、失業(yè)人員符合條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
5、用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)
基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
***的好處和壞處
***從一般的定義上來講，是指往國外某一地區(qū)永久定居的人。
***帶來的好處：
（1）增加勞動力，降低本國勞動力成本
（2）吸引投資，促進(jìn)本國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，
（3）有利于行成本國文化多元化發(fā)展
***帶來的壞處：
（1）勞動力過剩，失業(yè)率上升
（2）增加本國社會負(fù)擔(dān)
（3）不利于管理。
當(dāng)兵的好處和壞處真實(shí)
一、當(dāng)兵的幾個好處：1.改變命運(yùn)的好機(jī)會。2.鍛煉一個好身體和好的心理素質(zhì)。3.一段寶貴的人生經(jīng)歷。4.結(jié)交一群感情深厚的兄弟。5.一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會。6.提升個人綜合能力。7.改掉在社會養(yǎng)成的惡習(xí)。8.一份特殊的榮耀。9.終身難忘的美好回憶。
二、當(dāng)兵需要你克服的9個困難：1.失去自由。2.需要適應(yīng)環(huán)境。3.和親人朋友溝通障礙。4.部隊(duì)生活很苦很累。5.部隊(duì)生活單調(diào)寂寞。6.容易與社會脫節(jié)。7.如果你的年齡比較大問題會更突出。8.部分人沒有規(guī)劃，退伍后難就業(yè)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法全文》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
有利：
1. 保障員工權(quán)益。五險(xiǎn)一金可以為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等方面的保障，同時幫助員工購房。
2. 提高員工滿意度。五險(xiǎn)一金是企業(yè)吸引和留住人才的重要手段之一，可以提高員工對企業(yè)的滿意度和忠誠度。
3. 有利于企業(yè)形象。企業(yè)提供五險(xiǎn)一金可以增強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任感和形象，對企業(yè)的品牌形象和口碑有積極的促進(jìn)作用。
弊：
1. 企業(yè)成本增加。五險(xiǎn)一金需要由企業(yè)和員工共同繳納，增加了企業(yè)的成本壓力。
2. 用工成本增加。五險(xiǎn)一金的繳納也增加了用工成本，可能會導(dǎo)致企業(yè)在競爭中的不利地位。
3. 員工流失率可能減少。五險(xiǎn)一金可以幫助企業(yè)留住員工，但也可能導(dǎo)致員工不太愿意跳槽，降低了員工流動性，對企業(yè)的組織架構(gòu)調(diào)整帶來一定的困難。
總之，五險(xiǎn)一金有其利與弊，企業(yè)在決定是否提供五險(xiǎn)一金時需要綜合考慮各方面的因素，做出有利于企業(yè)和員工的決策。
