職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有補(bǔ)貼嗎？
職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有補(bǔ)貼。
靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)及城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險(xiǎn)都有補(bǔ)貼。
實(shí)際上，養(yǎng)老保險(xiǎn)的正常運(yùn)行，靠的是養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資范圍，籌資總量，資金存量，
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資范圍
2020年人社部網(wǎng)站顯示，參保率達(dá)到百分之93以上，實(shí)際上有些單位參保并不到位，目前還有一部分企業(yè)參保能力弱，應(yīng)參保不參保，導(dǎo)致這種狀況的原因，一是執(zhí)法不嚴(yán)，有些規(guī)則不公平等等。
一部分勞動(dòng)者在參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)之后，不再續(xù)費(fèi)，實(shí)際上參而不繳，實(shí)際參保人數(shù)往往有不小的差距。有的因?yàn)橐呀?jīng)達(dá)到了最低繳費(fèi)年限15年，不愿意再繳費(fèi)了，有的是因?yàn)闊o(wú)力繼續(xù)繳納費(fèi)中斷，這種情況就消弱了籌資范圍，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總量變?nèi)酢?/p>
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資總量
養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資總量，我們?cè)诨攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集上，實(shí)行的是“以支定收”略有結(jié)余，逐步積累的基本原則，因此必須滿足養(yǎng)老保險(xiǎn)給予和支付的需要，否則養(yǎng)老保險(xiǎn)基金就無(wú)法持續(xù)，也無(wú)法保障老年人的基本生活。更進(jìn)一步的說(shuō)，籌集的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金越多，實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇高，反之待遇低，需要籌集的資金就可以少一些。
三、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總量
一般來(lái)說(shuō)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)主要有三個(gè)來(lái)源：
一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。
二是財(cái)政補(bǔ)貼，包括正常的保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼和基金出現(xiàn)虧損時(shí)由財(cái)政兜底。
根據(jù)規(guī)定，目前社保基金出現(xiàn)收不低支時(shí)，由縣級(jí)財(cái)政兜底。
三是基金投資收益及其他資金。
如果繳納費(fèi)用量較大，財(cái)政補(bǔ)貼就少，如財(cái)政補(bǔ)貼量增大，保險(xiǎn)征收就少。如果基本養(yǎng)老保險(xiǎn)給付總量增加，這必須要增加保險(xiǎn)征收或者財(cái)政補(bǔ)貼，原則上養(yǎng)老保險(xiǎn)的存量，同樣取決于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的給付量。
以上分析可以看出，每個(gè)參保者無(wú)論意識(shí)到與否，個(gè)人都會(huì)得到相應(yīng)的財(cái)政補(bǔ)貼。
居士解答，謝謝閱讀！
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)貼有很多，讓我們來(lái)列舉一下。
第一，靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。
靈活就業(yè)人員補(bǔ)貼，主要是補(bǔ)貼給參保的靈活就業(yè)人員，一般是指就業(yè)困難人員，主要是4050大齡就業(yè)困難人員、殘疾人等特殊群體。一年內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大學(xué)生也可以享受這一補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是由各地根據(jù)當(dāng)?shù)氐拇龠M(jìn)就業(yè)資金情況自行設(shè)定，但是不得超過(guò)靈活就業(yè)人員個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的2/3。一般按照最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)確定的。比如說(shuō)青島市目前是500元，如果個(gè)人繳費(fèi)低于750元，只能按照2/3補(bǔ)貼。
第二，用人單位招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼。
單位招用就業(yè)困難人員補(bǔ)貼，跟靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼類似，但是只補(bǔ)貼單位負(fù)擔(dān)部分。
比如說(shuō)，用人單位招用一名就業(yè)困難人員，國(guó)家會(huì)補(bǔ)貼單位承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)部分、醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)部分、工傷保險(xiǎn)企業(yè)部分，職工個(gè)人部分不補(bǔ)貼。
其實(shí)國(guó)家設(shè)立這一補(bǔ)貼的目的，主要是為大家提供一份工作，有工作了自然就不能享受補(bǔ)貼了。國(guó)家把這份補(bǔ)貼給單位，主要是想讓用人單位穩(wěn)定住這個(gè)崗位，所以不補(bǔ)貼給個(gè)人。
其實(shí)大家也可以算一下，差不多單位負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)部分也就相當(dāng)于整體社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)水平的2/3~3/4左右，因此，相對(duì)于靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是差不多的。
今年由于***疫情的影響，國(guó)家推出了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的臨時(shí)性減免政策。主要是中小微企業(yè)2~12月份三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)負(fù)擔(dān)部分全部而減免。這三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)主要指的是人社部門主管的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。
醫(yī)療保險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保局給出的建議是減免50%，但是各地要根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的情況自行確定。畢竟醫(yī)療保險(xiǎn)基金關(guān)系著我們的住院享受待遇，而且是有個(gè)地級(jí)市自行統(tǒng)籌，各地差異較大，因此并沒(méi)有統(tǒng)一的實(shí)施。
今年減免11個(gè)月的時(shí)間，實(shí)際上跟就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼的時(shí)間不重復(fù)。但是有距離退休不足5年的靈活就業(yè)困難人員，仍然只能享受到退休為止，沒(méi)有其他補(bǔ)貼補(bǔ)助。
第三，國(guó)家給予養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)貼。
很多人以為我們養(yǎng)老保險(xiǎn)，就是年輕人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用與供養(yǎng)已經(jīng)退休的老年人，跟國(guó)家沒(méi)有多少關(guān)系，這可就想叉了。
按照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，當(dāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，由***財(cái)政予以補(bǔ)貼。實(shí)際上2016年開始，黑龍江省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金已經(jīng)累計(jì)結(jié)余，只有負(fù)的262億元。要不是財(cái)政補(bǔ)貼，早已經(jīng)發(fā)不出養(yǎng)老金來(lái)了。更何況每年還會(huì)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的增長(zhǎng)。
2019年我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入52919億元支出49228億元，累計(jì)結(jié)余54623億元。實(shí)際上，國(guó)家每年的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金都會(huì)給予大量的補(bǔ)貼，2017年達(dá)到了8004億元。2019年中央本級(jí)補(bǔ)貼就超過(guò)了5600億元。
全部社保基金來(lái)看，2019年財(cái)政補(bǔ)貼1.9萬(wàn)億元，2020年財(cái)政補(bǔ)貼將達(dá)到2.1萬(wàn)億元，大約占全部社保基金收入的1/3~1/4。
所以，社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)貼還是有很多種的，有不同的用途，但是最主要的目的還是保障，大家的待遇合理穩(wěn)定。是不是應(yīng)該為國(guó)家點(diǎn)個(gè)贊呢？
