義務兵有五險一金嗎？
義務兵沒有五險一金，但是國家會給義務兵上醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，此外還有人身意外傷害保險，但是人身意外傷害保險只在義務兵的服役期間有效，退伍之后就沒有了。
士兵在服現役期間交的不是所謂的“五險一金”。但是士兵在服現役期間建立的保險，軍隊的軍人保險管理部門與地方的社會保險經辦機構，應當按照國家有關規(guī)定為退役士兵辦理保險關系轉移接續(xù)手續(xù)
義務兵只有醫(yī)療和養(yǎng)老，士官和軍官加個生育險和住房公積金，沒有失業(yè)險因為退伍有一次性退役金和自主擇業(yè)補助，轉業(yè)會安排工作。
沒有。因為國家己為義務年險視同激納社保保險和醫(yī)險種費了，義務兵服役多少年就能享受到視同繳納所有保險多少年。
以后轉業(yè)回到地方工作也就視同繳納社保和醫(yī)療保險等多少年來算的，這是國家給予義務兵的***。所以義務兵沒有五險一金的說法！
沒有。當兵不是勞動關系，沒有五險一金。入伍期間不需要繳納五險一金。當兵的兵齡是可以計算繳費年限的。待達到退休年齡時，到社保辦理相關手續(xù)，社保局根據相關政策進行辦理，兵齡該視同繳費年限的給予兌現。
士兵入伍前已經參加職工基本養(yǎng)老保險的，其養(yǎng)老保險關系和相應資金不轉移到軍隊，由原參保地社會保險經辦機構開具參保繳費憑證交給本人，并保存其全部參保繳費記錄，個人賬戶儲存額繼續(xù)按規(guī)定計息。
軍齡如何計算社保？
軍齡怎么算社保
軍齡算社保方法如下：只要是有過服兵役經歷，軍齡一律按“視同繳費年限”計算，有一年算一年，有一個月算一個月。 根據《退役士兵安置條例》第四十五條規(guī)定，軍隊的軍人保險管理部門與地方的社會保險經辦機構，應當按照國家有關規(guī)定為退役士兵辦理保險關系轉移接續(xù)手續(xù)。 對自主就業(yè)的退役士兵，憑退役士兵安置工作主管部門出具的介紹信，由社會保險經辦機構按照國家有關規(guī)定辦理保險關系接續(xù)手續(xù)。 對安排工作的退役士兵，由接收單位按照國家有關規(guī)定辦理保險關系接續(xù)手續(xù)。 第四十六條規(guī)定，退役士兵到城鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)或者在城鎮(zhèn)從事個體經營、以靈活方式就業(yè)的，按照國家有關規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險，服現役年限視同職工基本養(yǎng)老保險繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。 退役士兵回農村的，按照國家有關規(guī)定參加新型農村社會養(yǎng)老保險。 社保局認定軍齡情況如下：以實際服役年限來計算，以檔案記錄為準，在法定退休年限以前的都計算在內。 其他情況下社保局認定軍齡情況：1、凡經企業(yè)管理機關、企業(yè)行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業(yè)保持勞動關系）前后的工齡應連續(xù)計算2、經企業(yè)管理機關、企業(yè)行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前后的工齡應連續(xù)計算；3、因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產，職工經企業(yè)管理機關調派到其他企業(yè)工作者，調派前后的工齡應連續(xù)計算；4、企業(yè)經轉讓、改組或者合并，原有職工仍留企業(yè)工作者，其轉讓、改組或者合并前后的工齡應連續(xù)計算；5、職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫(yī)療期間，在6個月以內者，連續(xù)計算為本企業(yè)工齡；超過6個月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前后工齡應合并計算為連續(xù)工齡；
