- 什么是職業(yè)年金，和養(yǎng)老保險有什么區(qū)別？
- 賬戶養(yǎng)老金是職業(yè)年金嗎？
- 單位交養(yǎng)老保險和職業(yè)年金退休后能領(lǐng)多少？
- 什么叫“職業(yè)年金”，與養(yǎng)老保險有什么關(guān)系？
什么是職業(yè)年金，和養(yǎng)老保險有什么區(qū)別？
職業(yè)年金是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。
職業(yè)年金與養(yǎng)老金的區(qū)別如下：
一、性質(zhì)不同
中國的職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保障制度，既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，而是一項單位***制度。
國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、強制性不同
職業(yè)年金是單位***制度，為自愿而非強制實行。國家并未通過立法要求符合條件企業(yè)必須為職工提供企業(yè)年金，而只是要求有條件企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金。
養(yǎng)老保險由國家立法，強制實行，企業(yè)單位和個人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。
三、費用來源不同
養(yǎng)老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現(xiàn)廣泛的社會互濟。
職業(yè)年金繳費由雇主和雇員共同承擔。
四、承擔風險的主體不同
職業(yè)年金由事業(yè)單位及其職工承擔因?qū)嵤┞殬I(yè)年金***所產(chǎn)生的所有風險。
養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，是國家規(guī)定的制度。
五、是否具有激勵機制不同
職業(yè)年金的實質(zhì)是將職工現(xiàn)期的一部分工資轉(zhuǎn)移到退休后，對于事業(yè)單位來說，如果將其作為人力***管理的一個手段或工具，方案，就可以給予職工薪酬***方面的激勵，提高職工工作效率和積極性，穩(wěn)定單位勞動力隊伍，另一方面也可以用來吸引和留住一些優(yōu)秀管理和技術(shù)人才，提高單位的綜合實力。
養(yǎng)老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。
賬戶養(yǎng)老金是職業(yè)年金嗎？
個人帳戶養(yǎng)老金不是職業(yè)年金。我們知道，養(yǎng)老金和職業(yè)年金是兩個不同性質(zhì)的社保方式，交納和領(lǐng)取的比例，金額也都是不一樣的。
養(yǎng)老金是按照社保制度的要求交納的，退休后按月領(lǐng)取，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金，其中個人帳戶養(yǎng)老金就是按照個人帳戶交費總額，除以退休年齡對應的計發(fā)月數(shù)來計算的，并且終生領(lǐng)取。
而職業(yè)年金是社保制度的一個補充，是另一個專門帳戶，在職交費，退休后按月按固定金額領(lǐng)取，是有計發(fā)月數(shù)限制的，個人領(lǐng)取完畢就沒有了。
單位交養(yǎng)老保險和職業(yè)年金退休后能領(lǐng)多少？
具體可以領(lǐng)多少，取決于退休時的年齡及個人養(yǎng)老保險交費總額和職業(yè)年金交費總額。我們知道，退休后一個月的養(yǎng)老金，是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成的，退休中人，也就是2014年10月1日到2024年9月30日十年過渡期退休的，還有過渡性養(yǎng)老金。
交費基數(shù)不同，年限不同，交費總額也不一樣，職業(yè)年金也是如此。
而不管是養(yǎng)老金和職業(yè)年金，都是按照交費總額除以退休年齡所對應的計發(fā)月數(shù)來進行計算的，因此，單位交納的養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，退休后能領(lǐng)多少，也要視具體情況才能確定。
什么叫“職業(yè)年金”，與養(yǎng)老保險有什么關(guān)系？
所謂的職業(yè)年金其實就是在上調(diào)機關(guān)事業(yè)單位退休人員的退休待遇；職業(yè)年金就是2014年養(yǎng)老金制度并軌后出現(xiàn)的，***院同意《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》中明確規(guī)定職業(yè)年金對養(yǎng)老保險是一種補充作用，讓更多的機關(guān)事業(yè)單位的退休人員增加退休金一種新辦法；
職業(yè)年金是如何繳納的那？
職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。個人繳納的繳費打入個人職業(yè)年金賬戶；
職業(yè)年金跟養(yǎng)老保險有很大的不同，職業(yè)年金是以基金投資運營收益，按規(guī)定計入職業(yè)年金個人賬戶。相當于把今天的工資退休后花，也是一種投資；并且收益率遠高于銀行利息；
有很多朋友就問繳納職業(yè)年金后是不是自己的工資就變少了
其實繳納職業(yè)年金是跟工資共同調(diào)整的，意思是繳納年金的同時工資也上調(diào)，所以每個月打入工資的錢不會變少，還可以在退休后領(lǐng)取職業(yè)年金；
跟職業(yè)年金的還有企業(yè)年金，也是養(yǎng)老金制度并軌后出臺，但是職業(yè)年金參加率更搞一些，畢竟國家可以強制機關(guān)事業(yè)單位繳納；但是企業(yè)年金就沒有想象那么理想，這變相是給員工增加***，目前市場企業(yè)還很少一部分執(zhí)行企業(yè)年金；
其實養(yǎng)老保險并軌是實現(xiàn)統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度，縮減機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的懸殊退休金，實際上我不敢說；就那么回事兒吧，大家都懂得；
最后總結(jié)：
職業(yè)年金是補充養(yǎng)老保險的作用，增加機關(guān)事業(yè)單位的退休人員；敢問現(xiàn)在有多少朋友愿意繳納職業(yè)年金那？
大家對上面的問題有哪些不一樣的看法那？可以下下方評論批評指正。
關(guān)注一晨媽媽，幫助大家解決社保問題。
