個人掛靠在單位交社保，只交養(yǎng)老保險行嗎？
不行，單位交就是必須五險一金。所以掛靠單位要算清楚這個賬，我當時提前3個月轉到單位，本來我是享受4050的，一個月才交500左右，掛靠單位一個月交1600多，3個月多交了3000多，我是為單位退休有取暖費。
單位只交養(yǎng)老保險不交醫(yī)療保險，合法嗎？
肯定是不合法的。
《勞動法》明確規(guī)定，單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《社會保險法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條都有明確規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、土傷保險、失業(yè)保險、生育保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費；由用人單位繳納工傷保險費、生育保險費。
法律條款規(guī)定很明確，單位只交養(yǎng)老保險，也就是說只參加養(yǎng)老保險，不參加醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，明顯是選擇性參保，是違法行為。
對于單位選擇性參保的行為，《社會保險法》第六十三條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民***扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
按照現(xiàn)行體制，稅務部門是社會保險費的征收機構，對于單位只交養(yǎng)老保險費不參加其他社會保險險種的違法行為，要極時向稅務部門反映，以維護自己的合法權益。
我是在私企買了九年五險，現(xiàn)在自己只交養(yǎng)老保險劃算嗎？
感謝邀請，跟感謝樓主的提問。
樓主你好，我現(xiàn)在私企買了9年的社保，現(xiàn)在只交養(yǎng)老保險，劃算嗎？我個人建議如果說你單一的交養(yǎng)老保險那么等同于自己放棄了職工醫(yī)療保險，即便你去參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，那么將來很有可能是不能夠享受到職工醫(yī)保的退休待遇，所以說盡量是不要這樣做，如果自己有經濟能力，一年大概也就是3000多塊錢去繳納這個職工醫(yī)保的費用。
所以盡量不要為了這3000塊錢而放棄了，自己可以享受到職工醫(yī)保的報銷待遇，因為畢竟職工醫(yī)保可以高達70%的報銷比例同時，將來還可能享受到職工醫(yī)保的退休待遇，比如說你的累計繳費年限達到25周年以上那么就可以享受到職工醫(yī)保的退休，所以說參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險是不具備這些條件的，那么我們一定要參加職工醫(yī)療保險，才具備享受這樣的條件。
如果自己確實是經濟條件緊張比方說你按著靈活就業(yè)的方式參保養(yǎng)老保險每年需要付出七八千塊錢的這個費用，但是自己實際收入水平一個月也就是一兩千塊錢，確實是經濟條件緊張，那么我們暫時放棄是可以的，但是我認為如果說將來你經濟條件好轉以后再參加職工醫(yī)療保險還是有必要的，因為你的累計繳費年限之前的9年都是能夠正常計算的，而且將來也是可以正常累計計算的。
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不管現(xiàn)在劃算不劃算，持續(xù)繳社保在養(yǎng)老的時候都是很劃算的。
后面以靈活就業(yè)人員身份繳城鎮(zhèn)職工社保，當然比以前在企業(yè)繳社保，個人承擔的部分是多了不少。
企業(yè)社保中，個人只是承擔小部分，而企業(yè)承擔了大部分，個人壓力自然是很小。
在同一檔次下，靈活就業(yè)人員的繳費比例雖然比企業(yè)員工的比例低一些，但是全部要由個人來承擔，繳費壓力自然更大。
養(yǎng)老保險的最低繳費年限是15年，像題主這樣，在企業(yè)繳了九年的社保，那么只要自己再繳個6年，就能在退休時拿到養(yǎng)老金。
以靈活就業(yè)人員參保也有一個好處就是自己，如果有經濟實力的話，可以提高繳費檔次，因為不少企業(yè)都是以最低繳費檔次來繳社保的，這會影響到未來領養(yǎng)老金的數(shù)額。
養(yǎng)老保險是一個基本養(yǎng)老保險，是養(yǎng)老生活的一個基本面，一個人在退休前，確實要為退休生活營造一個基本面。這跟劃算不劃算關系不大。
其實，劃算了，也只是劃算一小點；不劃算，也只是不劃算了一小點。相對于未來退休后有養(yǎng)老金的持續(xù)收入，這些都算不了什么。
看遠一點，世界才會寬廣起來。
