公司每月繳納公積金的流程需要幾天？
公司每月繳納住房公積金的流程一般是，由公司財務(wù)部門分管住房公積金的人員列表制定，公司本月每名職工需要繳納住房公積金的明細(xì)表，其中，標(biāo)明公司和個人分別應(yīng)繳納的金額，經(jīng)部門主管審核無誤后，簽字轉(zhuǎn)到公司辦公室，由辦公室專門負(fù)責(zé)住房公積金交納的同志，于每月的20號左右到當(dāng)?shù)刈》抗e金部門上交本月公司住房公積金的繳納。一般前后加起來需2至3天。
公積金每個月交1500基數(shù)是多少？
根據(jù)您提供的信息，每個月交1500元的公積金基數(shù)是指您每個月繳納公積金的金額。公積金的繳納基數(shù)一般是根據(jù)您的工資收入來確定的，具體的計算方法可能會因地區(qū)而有所不同。一般來說，公積金的繳納基數(shù)是您的工資收入的一定比例，通常是工資的一定百分比。
如果您每個月繳納1500元的公積金，您可以根據(jù)您所在地區(qū)的規(guī)定和公積金繳納比例來計算出對應(yīng)的基數(shù)。例如，如果您所在地區(qū)的公積金繳納比例為10%，那么基數(shù)可以通過以下公式計算：
基數(shù) = 繳納金額 / 繳納比例 = 1500 / 0.1 = 15000元
請注意，以上只是一個示例計算，具體的公積金繳納基數(shù)還需要根據(jù)您所在地區(qū)的規(guī)定和政策來確定
公積金的基數(shù)是根據(jù)您的工資收入來確定的，通常是按照您的月工資收入的一定比例來計算。具體的基數(shù)計算方法可能因地區(qū)和政策而有所不同，建議您咨詢所在地的公積金管理機(jī)構(gòu)或人力***部門，以獲取準(zhǔn)確的信息。
他們可以告訴您在您所在地區(qū)的具體規(guī)定和計算方式，以確定每個月交納1500元的基數(shù)是多少。
在國內(nèi)，無論哪個城市，個人承擔(dān)的社
保比例都是10.5%，即:養(yǎng)老8%，醫(yī)療2%
失業(yè)0.5%，總計10.5%。繳費(fèi)1500
元，繳納基數(shù)即為:1500/10.5%=14285
元。公積金每個城市的繳納比例不同，以無
錫為例，***定繳納比例為8%，那么繳費(fèi)
1500元，繳費(fèi)基數(shù)為:1500/8%=18750
元。公積金繳納比例，單位和個人必須保持
一致。每年的七月份可做公積金基數(shù)的調(diào)
整。
一般企業(yè)公積金都按最低交嗎？
所以說，大部分公司的五險都是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納應(yīng)當(dāng)不是事實(shí)。因為現(xiàn)在的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險的繳費(fèi)基數(shù)基本上都是統(tǒng)一了的，養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)基本上就是其他四險的繳費(fèi)基數(shù)。因此，五險按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納一般也是做不到的。
二、按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金是有可能的。
住房公積金的繳存基數(shù)與養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)雖然都是上一年度的平均工資，但養(yǎng)老保險設(shè)有繳費(fèi)基數(shù)的下限，上一年度的平均工資達(dá)不到下限的，還是要按繳費(fèi)基數(shù)的下限繳費(fèi)。住房公積金的繳存基數(shù)就是上一年度的平均工資，如果說有下限的話，那就是最低工資標(biāo)準(zhǔn)了。
但是，現(xiàn)在的一些民營企業(yè)可能還有一些是不為職工繳納住房公積金的，他們雖然也為職工繳納社會保險，但繳納住房公積金的待遇還是沒有落實(shí)。
因此，說大部分公司的住房公積金還是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納的，這也不是事實(shí)，因為一部分企業(yè)是按實(shí)發(fā)的工資繳納住房公積金的，而且有相當(dāng)部分員工的工資是超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，只有少部分員工是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金的。此外，還有少部分企業(yè)，還沒有落實(shí)繳納住房公積金的待遇，也不能說他們按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金，如果這樣說就是抬舉他們了。
三、如果允許的話，企業(yè)還是想按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金的。
雖然， “大部分公司的五險一金都是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納的”不是事實(shí)，但如果政策允許的話，大部分公司的五險一金還是想按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納的，或者說大部分企業(yè)是不想繳納五險一金的。
因為企業(yè)都是想贏利的，為職工繳納五險一金肯定會增加企業(yè)的成本，五險一金能繳少點(diǎn)，成本開支就少一點(diǎn)，利潤就會多一點(diǎn)。如是不繳五險一金，成多就會少一大塊，利潤也會相應(yīng)地增加一大塊。
但是，企業(yè)不交社會保險是不行的，因為法律要維護(hù)勞動者的權(quán)益，法律要求企業(yè)要為勞動者繳納五險一金，而且要足額繳納。現(xiàn)在，有關(guān)部門對企業(yè)為勞動者繳納五險一金的情況監(jiān)督檢查得很嚴(yán)格的，違反這些勞動保障法律法規(guī)的現(xiàn)象已經(jīng)很少了。
