養(yǎng)老保險(xiǎn) 面試(養(yǎng)老保險(xiǎn)面試是什么軟件)

養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)月招工算不算工齡？
公司入職會(huì)查社保還算公積金？
面試時(shí)能不能問五險(xiǎn)一金和加班費(fèi)？你討厭哪些“面試潛規(guī)則”？
退休后還可以再應(yīng)聘工作嗎？還可以再應(yīng)聘勞務(wù)派遣嗎？
平安的面試流程是怎么樣的？
去公司應(yīng)聘，為什么干夠一年才給上保險(xiǎn)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)月招工算不算工齡？

算工齡

養(yǎng)老保險(xiǎn) 面試(養(yǎng)老保險(xiǎn)面試是什么軟件)

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

企業(yè)需要招聘員工，應(yīng)聘人員通過面試，如果合格，當(dāng)天要填寫紙質(zhì)簡(jiǎn)歷表

企業(yè)招聘，應(yīng)聘人員合格，人力***部門，讓合格人員填寫入職表格

當(dāng)天企業(yè)要和員工簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)代表甲方，個(gè)人代表乙方，這是合法合同書

簽完勞動(dòng)合同，這時(shí)計(jì)算工齡，接著交納社保

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當(dāng)月招工算工齡

公司入職會(huì)查社保還算公積金？

新公司能夠查到以前的社保記錄你到新公司工作，單位需為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果你以前工作過且在本地區(qū)，則需把你在原單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)停保手續(xù)交與本單位，而新公司在辦理你的社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)，社保公司是要查詢你的社會(huì)保險(xiǎn)是否欠費(fèi)如果欠費(fèi)是需要補(bǔ)繳的，所以新單位就會(huì)對(duì)你的工作經(jīng)歷及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況一清二楚不是單位有沒有權(quán)利看你的投保記錄，而是單位在給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，社保公司的工作職責(zé)要查詢一下你是否有中斷，如果有中斷，原則是要補(bǔ)繳的。

而單位也會(huì)在此時(shí)看到你的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄，而單位不會(huì)為了了解你的工作經(jīng)歷去特意去查詢你的投保記錄。

公司入職會(huì)查社保社保的。一、只要你在單位上班，單位以單位的名義用你的社保證號(hào)、***號(hào)、養(yǎng)老手冊(cè)等多途徑查詢你的五險(xiǎn)繳納到什么時(shí)候，在什么單位繳納，什么時(shí)候中斷等等。

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二、社保繳費(fèi)信息是不可以注銷的，最多是停保，并且現(xiàn)在的社保都是聯(lián)網(wǎng)的，一般都是可以查詢到的。

面試時(shí)能不能問五險(xiǎn)一金和加班費(fèi)？你討厭哪些“面試潛規(guī)則”？

這個(gè)時(shí)代，有爭(zhēng)議才有話題，有話題才能傳播。

張雪峰的言論和當(dāng)年非誠(chéng)勿擾的拜金女說“寧可坐在寶馬車上哭，也不坐在自行車上笑”，本質(zhì)上沒有什么差別。參加節(jié)目，只是他們出名的一個(gè)途徑罷了，你非當(dāng)成職場(chǎng)教學(xué)來看，就是你的不對(duì)了。

追求節(jié)目效果，難免存在表演成分，張雪峰這次的戲，有點(diǎn)過。

這樣的言論，私下說說也就算了，在一檔面向全國(guó)觀眾的節(jié)目中宣揚(yáng)“血汗工廠”的邏輯，就非常不妥了。

首先，關(guān)心自己的權(quán)益，不代表沒有追求，二者并不矛盾。其次，公司不給員工上保險(xiǎn)，本身就是違法的。大庭廣眾，眾目睽睽之下，這種論調(diào)，無知and***。

面試時(shí)不僅要談薪酬待遇，而且要談的清清楚楚明明白白，“談條件”是對(duì)自己和用人企業(yè)雙方的負(fù)責(zé)。丑話不說在前面，丑事就會(huì)發(fā)生在后面。

不好意思談，什么都沒問，入職后發(fā)現(xiàn)和預(yù)想的大相徑庭，這種心理落差造成的員工離職，無論對(duì)勞動(dòng)者還是用人企業(yè)，都是一種糟糕的損失。不要自以為“應(yīng)該是這樣吧”，親兄弟還要明算賬，入職前談錢不會(huì)傷感情，但入職后談感情一定傷錢。

稀里糊涂入職了，工作中再矯情薪酬待遇的事，于企業(yè)來講，郁悶！于你而言，活該！誰讓你入職前不問清楚？

面試時(shí)，每個(gè)求職者都會(huì)表現(xiàn)自己最好的一面，每個(gè)HR介紹公司時(shí)都會(huì)說的前景遠(yuǎn)大，是不是真的如此，都需要時(shí)間證明。“應(yīng)聘時(shí)造火箭，上班后騎單車”的事兒，太常見了。

人是容易遺忘或者說喜歡選擇性遺忘的動(dòng)物，與其相信對(duì)方說的天花亂墜，不如相信一紙承諾，相信自己眼前所見。空口畢竟無憑，如果承諾你的人離職了呢？或者她說不記得了呢？

面試官只談情懷，應(yīng)聘者只劈節(jié)操，都是特別傻x的表現(xiàn)。

張雪峰的本意是“先付出，后收獲”，這個(gè)想法沒毛病。

孫儷拍《羋月傳》時(shí)，一集片酬80萬元，有人說，給我80萬，我也能背。問題是，不是先給你80萬，你才開始背臺(tái)詞，而是因?yàn)槟闩Ρ撑_(tái)詞，才有了這80萬！

別人不會(huì)先給你機(jī)會(huì)，讓你證明自己；你必須先證明自己，別人才會(huì)給你機(jī)會(huì)，這個(gè)順序，非常重要！

但是通過求職者問不問“五險(xiǎn)一金”來判斷這個(gè)想法的正確性，就有點(diǎn)太狗血了，因?yàn)檫@東西是勞動(dòng)者的基本權(quán)益，和是不是有進(jìn)取心沒有半毛錢關(guān)系。

這只是打著理想的大旗，來掩飾功利主義的偽善。

現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的綜藝節(jié)目，什么亂七八糟的都有，找工作的，玩游戲的，談戀愛的，找對(duì)象的，帶孩子的，開餐廳的，唱歌選秀的，瞎侃扯淡的……

說穿了，都是一場(chǎng)精心策劃的秀，個(gè)頂個(gè)的嘉賓比拍電影演技都好。演戲的是瘋子，看戲的是傻子，看歸看，笑歸笑，如果當(dāng)真，你就輸了。

講真，看職場(chǎng)類綜藝節(jié)目，你還不如看看明哥聊求職 ^_____^

“五險(xiǎn)一金”不等于“養(yǎng)老保險(xiǎn)”，還包括失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。

　　如果說“養(yǎng)老保險(xiǎn)”為了那退休金（即使只為了拿退休金，我也沒覺得有什么不妥），那么，生育保險(xiǎn)保，是為因生育的職業(yè)婦女而導(dǎo)致暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助。生育保險(xiǎn)都不能提，何談企業(yè)對(duì)女性的保障？

　　工傷保險(xiǎn)是對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成嚴(yán)重影響時(shí)，給予勞動(dòng)者必要的補(bǔ)償。我為工作留下職業(yè)病，要份補(bǔ)償保障還有錯(cuò)了？

　　醫(yī)療保險(xiǎn)是補(bǔ)償疾病所帶來的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。回家務(wù)農(nóng)都有城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)（保險(xiǎn)并無高低之分，只是舉例而已~），為你打工就不能生病了？

　　失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)對(duì)暫時(shí)失業(yè)、中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助，保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活的保障。萬一公司不幸倒閉，我還要和公司“共存亡”？

對(duì)于應(yīng)聘提出“五險(xiǎn)一金”要求，我態(tài)度很堅(jiān)決，必須提，必須要！

　　關(guān)于“五險(xiǎn)一金”政策上的規(guī)定、***以及涉及的落戶、買房等相關(guān)方面問題，樓上很多“大拿”已經(jīng)進(jìn)行了詳細(xì)分析，我在這里就不詳述了。

　　我在要說的是，“五險(xiǎn)”不僅僅是***，更是對(duì)我們自身的一種基礎(chǔ)保障！在中國(guó)，許多人距離“保險(xiǎn)”這個(gè)詞，很遠(yuǎn)，唯一一次近距離接觸可能就是“五險(xiǎn)”。

既然大家都知道，不能指望“五險(xiǎn)一金”去生活，但是我們必須要！因?yàn)椋@可能是我們目前唯一對(duì)未知風(fēng)險(xiǎn)的防御辦法！　

我們?cè)敢鉃楣靖冻觯欢覀冎皇窍胍环輵?yīng)得的保障，這有錯(cuò)嗎？

退休后還可以再應(yīng)聘工作嗎？還可以再應(yīng)聘勞務(wù)派遣嗎？

當(dāng)然可以繼續(xù)工作！

2015年6月，我45歲辦理了提前退休手續(xù)后，又繼續(xù)留在原單位工作了一年多；16年底，想著趁還年輕該去追求下“詩(shī)和遠(yuǎn)方”，就堅(jiān)決辭了職；先回老家裝修了買了幾年沒空收拾的房子，給自己新建了一個(gè)溫馨的港灣；17年初又去了北京，應(yīng)聘到一家公司干了一年多的市場(chǎng)兼行政，期間利用周末幾乎走遍了偉大祖國(guó)首都的所有名勝古跡；18年8月，厭倦了北漂生活的我，再次辭職回到廣東，又應(yīng)聘到中山一家設(shè)備制造企業(yè)工作；去年6月，再次跳槽到了佛山。如今，轉(zhuǎn)眼我退休已將滿五年，過去二十多年幾乎沒換單位的我，退休后這幾年卻連換三座城市干了三份工作，而且每份工作干的也算得心應(yīng)手，老板滿意，自己也感覺很充實(shí)，似乎每天都有新的進(jìn)步。

所以，千萬不要給自己的人生設(shè)界，不到最后，也永遠(yuǎn)不要停下追逐夢(mèng)想的腳步。只要努力，人生的每個(gè)階段，我們都體會(huì)到不一樣的精彩！

【凡塵漫記】的回答：退休后完全可以再次應(yīng)聘工作。也可以應(yīng)聘勞務(wù)派遣公司。

剛剛在兩會(huì)期間，人大代表劉超提出了：如今一般政策規(guī)定的男性60周歲，女性55周歲的退休年齡己經(jīng)不再適用于我國(guó)國(guó)情。建議：中國(guó)要走“積極老齡化”之路，即鼓勵(lì)就地安老、居家養(yǎng)老，老年人參與社會(huì)，鼓勵(lì)老年人再就業(yè)，參加社會(huì)物質(zhì)生產(chǎn)。

剛剛退休，退出正式崗位，心理落差會(huì)很大，在崗位時(shí)，每天的生活有序而充實(shí)。一旦退休后，沒有了事做，一時(shí)半會(huì)不適應(yīng)沒事做的狀態(tài)。去應(yīng)聘一份工作，延續(xù)原有的生活節(jié)奏，不至于無聊。

從收入上來退休后，收入也會(huì)減少，我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金是基于普惠制，所以能維持基本日常開支但是不能非常充裕，一旦退休后，經(jīng)濟(jì)收入方面會(huì)減少很多，所以退休后，如果從經(jīng)濟(jì)收入方面考慮，繼續(xù)工作，可以再獲得一份報(bào)酬。

我認(rèn)為在自身健康允許的情況下，退休后，完全可以發(fā)揮余熱，利用自己的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘一個(gè)適合的工作崗位。

我身邊，開始享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的鄰居，親戚，在家休養(yǎng)的真不多，有技能的，比如有個(gè)從事醫(yī)生的退休后，自己注冊(cè)了一家私人門診，沒有特別技能的，有從事工廠保潔工作，有做馬路環(huán)衛(wèi)工作，有做環(huán)境綠化工作。勞動(dòng)報(bào)酬在2000-3000左右。每天有事做，月底有收入，人也精神。

如果退休后繼續(xù)應(yīng)聘工作，需要注意的是如果開始享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇了，再重新應(yīng)聘工作的，與用人單位之間不再是勞動(dòng)合同關(guān)系了，屬于勞務(wù)關(guān)系。

最高人民***《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》（自2010年9月14日起施行）第7條規(guī)定，“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民***提***訟的，人民***應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。

對(duì)于這個(gè)問題個(gè)人觀點(diǎn)是，本人也退休了。退休后還是可以再應(yīng)聘的，也可以勞務(wù)派遣的但是前題目是有沒有派遣公司跟你簽合同的，因?yàn)槟阃诵萘四挲g大了，一般派遣公司也不會(huì)跟你簽合同的。所以說退休后你的身體很健康完全是可以找工作參加應(yīng)聘的。

在我們企業(yè)退休工人里，退休以后再應(yīng)騁找事的工人很多，因?yàn)榇蠹叶贾榔笸巳藛T大部分養(yǎng)老金不高，雖然退休了，但養(yǎng)老金只在溫飽線上，害怕生病，因?yàn)橛行┢髽I(yè)退休，寧醫(yī)保也沒有，只能稱自己能動(dòng)的時(shí)候，再上崗幫人做寶安，清潔工等工作，賺點(diǎn)錢，貼補(bǔ)家用，也防三病兩痛用錢。至于勞務(wù)派遣，如果是干體力活，恐怕他們是心有余而力不足，賺不了這個(gè)錢，必競(jìng)他們是一個(gè)退休了的老人！

退休返聘***必須有一剛性政策，超過年齡返聘的弊大于利，必須嚴(yán)加管制。本人闡述不利的六點(diǎn)，1.中國(guó)人的基因體質(zhì)大部份男過60歲就有點(diǎn)力不從心了，也就是進(jìn)入老人階段了，使用老人風(fēng)險(xiǎn)較大，對(duì)企業(yè)并不是好事。2.我們的勞動(dòng)力市場(chǎng)應(yīng)該解決法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的人力***，大家都聘用退休人員，破壞了勞動(dòng)力市場(chǎng)的正常秩序。3.使用退休人員，打破了正常的經(jīng)濟(jì)秩序，因?yàn)槭褂昧畠r(jià)的老年***，主要是免除五險(xiǎn)一金和高額工資，使企業(yè)成本降低，淹蓋了真實(shí)的經(jīng)濟(jì)成本。4.使用退休人員，而有許多應(yīng)該工作的人在家宅著，或者每天小***打打，過著啃老族生活，滋生了依老生活的習(xí)慣和風(fēng)氣。5.深層次探究，返聘退休人員，有部份管理員或機(jī)關(guān)人員，大有黑色暗幕存在，他們主要利用手中的權(quán)和利相結(jié)合，狠心大撈一把。6.大量使用廉價(jià)勞動(dòng)力也是促進(jìn)分配不公、懸殊的因素之一。7.社會(huì)保險(xiǎn)的退休金每個(gè)月在支付退休金，而收不到或少收到社保金，大家都這樣，社會(huì)基金難撐下去。總而言之，弊多利少，對(duì)于已超法定年齡再聘用的，應(yīng)明確高級(jí)科研人員。如企業(yè)一定要聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)或有一技之長(zhǎng)的技術(shù)人員，企業(yè)必須向***社保交納統(tǒng)籌金，以嚴(yán)控老人返聘現(xiàn)象。

平安的面試流程是怎么樣的？

平安銀行面試一般分兩輪：一面和二面。一面***用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，二面***用結(jié)構(gòu)化面試形式。考生最好在考前熟悉考試流程，做到心中有數(shù)。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　一面主要分為兩個(gè)環(huán)節(jié)。自我介紹+觀點(diǎn)闡述。兩個(gè)部分都是以小組為單位進(jìn)行討論，沒有組長(zhǎng)，輪流發(fā)言，考官根據(jù)考生表現(xiàn)打分。自我介紹的內(nèi)容包括姓名、學(xué)校、專業(yè)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷等基本情況。這一部分結(jié)束后，就是針對(duì)考題的觀點(diǎn)闡述了。每個(gè)小組的題目是不同的，有的可能是和銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)銷方案，有的是傳統(tǒng)的活動(dòng)合作、排序等。

　　在第二個(gè)環(huán)節(jié)中，每位考生有五分鐘的時(shí)間表達(dá)觀點(diǎn)。輪流闡述后，小組有半個(gè)小時(shí)的自由討論時(shí)間，最后，由一位考生做總結(jié)。考生在小組討論中應(yīng)該積極發(fā)言，同時(shí)注意比較每個(gè)人的發(fā)言情況嗎，做好被指定做總結(jié)的準(zhǔn)備。在表述時(shí)，條理要清晰，思維要嚴(yán)謹(jǐn)。在一面結(jié)束后，平安銀行有的分行會(huì)在兩次面試之間可能會(huì)給考生發(fā)一份性格測(cè)試，是考生是否能進(jìn)入二面的參考因素，性格測(cè)試主要考察的是考生性格特質(zhì)以及對(duì)應(yīng)聘崗位、平安文化的匹配度。

　　結(jié)構(gòu)化面試

　　二面的問題主要針對(duì)考生的個(gè)人簡(jiǎn)歷。考前考生要再熟悉一下自己的簡(jiǎn)歷，對(duì)職業(yè)發(fā)展、日后工作的規(guī)劃和期望要清晰。基本流程就是先自我介紹再回答問題。二面常考題如下：

　　1、有沒有其他的offer。

　　2、對(duì)薪資待遇有什么要求。

　　3、上班是否方便，對(duì)工作地點(diǎn)有什么要求。

　　4、以后想從事銀行的哪條業(yè)務(wù)線。

　　平安銀行的面試流程基本就是這樣了，具體還要參照具體分行給出的通知。面試前做到對(duì)自己清楚、對(duì)職位清楚、對(duì)日后工作規(guī)劃清楚，面試中的問題就不在話下。

　　目前平安有人壽、產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、健康險(xiǎn)四家專業(yè)保險(xiǎn)公司，你問的不知道是哪一類，好吧，暫且以人壽險(xiǎn)公司為例，崗位分類比較詳細(xì)，有財(cái)務(wù)、人力、企劃、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、行政、兩核、保費(fèi)、客服等等，不管應(yīng)聘什么崗位，入職的步驟是一樣的：　　

1 參加說明會(huì)，了解公司的基本情況，參加行政能力測(cè)試，成績(jī)合格進(jìn)入人力***部負(fù)責(zé)人的面試。　　

2 人力***部門負(fù)責(zé)人就應(yīng)聘者的基本情況：年齡、性格、專業(yè)、氣質(zhì)等等進(jìn)行初選。　　

3 分公司領(lǐng)導(dǎo)面試：比較全面的面試了，首先是每人兩分鐘自我介紹，之后是每人一分鐘即興演講，再后是案例分析策劃一個(gè)營(yíng)銷活動(dòng)，之后研討結(jié)果進(jìn)行匯報(bào)，最后就是面試官就關(guān)心的問題一一問答，比方說談你過去的工作啊，談你的性格的特點(diǎn)啊，如果你以前是做銷售工作的，可能現(xiàn)場(chǎng)就要求你將一個(gè)產(chǎn)品賣給你身邊的應(yīng)聘伙伴，也會(huì)立即要求你身邊的伙伴給你一個(gè)全面的評(píng)價(jià)，平安很重視綜合能力，如果你能在面試的環(huán)節(jié)表現(xiàn)的比較突出，更加有利于根據(jù)你的能力給你定崗，一般員工分為多個(gè)級(jí)別，自然崗位級(jí)別越高，起薪標(biāo)準(zhǔn)越高。至于你之前的工作經(jīng)驗(yàn)之類基本都是浮云，重要的是看到你的發(fā)展空間有多大，平安看重員工的責(zé)任感、有愛心、求卓越，面試時(shí)表達(dá)問題一定要條理清晰，說話頭頭是道，不要廢話，更不要過于鋒芒畢露。　　一定需要有學(xué)士學(xué)位證（不僅僅是本科的畢業(yè)證），否則無法入職。　　總之面試是漫長(zhǎng)的過程，我那時(shí)候是九個(gè)人一起，時(shí)長(zhǎng)4個(gè)多小時(shí)。不論什么面試記得穿西裝，白襯衫，保持好的精神狀態(tài)，一定要懂禮貌。祝你順利，希望有緣分與你做同事！