養(yǎng)老保險一個月不交自動斷嗎？
一個月不會自動斷。
社保一般3個月不交就會斷掉。參保人員應(yīng)在納入?yún)⒈７秶?個月內(nèi)參保，自繳納職工醫(yī)保費的次月享受。未在規(guī)定時間內(nèi)辦理參保手續(xù)，或連續(xù)中斷繳費三個月的，視為中斷參保。在中斷后辦理參保手續(xù)并連續(xù)繳費滿6個月后，方可享受醫(yī)保待遇。三個月內(nèi)補繳的，從補繳的次月起享受醫(yī)保待遇。
參保狀態(tài)間斷什么意思？
參保狀態(tài)間斷，意思就是你交社保的期間，中間有中斷過，不是連續(xù)繳納的。
參保狀態(tài)中間中斷了，那么就是你在繳納社保的過程中，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險出現(xiàn)了中斷，如果是養(yǎng)老保險中斷了以后，那么你再繼續(xù)繳納，可以把你前面繳納的年限和你后面繳納的限合并在一起。
如果是醫(yī)療保險中斷三個月以上，那么前面的交費年限就清零了，個人賬戶不清零，如果醫(yī)療保險你再繼續(xù)交費的話，那么前面交好像是費的年限和后面繳費的年限是不可以進行合并的，因為養(yǎng)老保險是可以合并計算的，而醫(yī)療保險是連續(xù)計算年限的。
社保繳納有間斷,是否影響工齡計算？
社保繳費間斷是否影響工齡計算，這是肯定有影響的，不過如果以繳納社保來作為退休工齡計算的話，計算的是累計繳費年限，影響的是繳費年限，也就是退休工齡。這種影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
第一，影響按時退休。
社保間斷，對于工齡是有影響的。因為現(xiàn)在只要在單位工作，但是單位的工作工齡，只能作為計算單位工齡工資的依據(jù)，不作為退休工齡計算。比如在單位工作了10年，而且這個單位屬于民營企業(yè)，那么無論是1992年之前，還是在1992年之后，這個工齡都是沒有用處的，有用處的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳費年限，因為民營企業(yè)沒有視同繳費年限，只有實際繳費年限，所以如果間斷時間比較長的，將影響自己按時退休。特別是部分年齡比較大的人員，如果不間斷，可能在達到法定的退休年齡時，就可以按時退休，但是如果間斷的時間比較長，就有可能需要延遲退休的。
第二，影響?zhàn)B老金的高低和醫(yī)保退休。
按照社保的繳費原則是多繳多得，長繳長得。間斷時間長了不僅要導致繳費年限減少，本來有可能繳費年限能夠達到20年，結(jié)果因為中斷了幾年，導致退休時繳費年限只有15年，繳費年年限的減少，導致個人賬戶資金減少，最終的結(jié)果就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金都會減少。與此同時，由于醫(yī)療保險的繳費年限比養(yǎng)老保險的繳費年限長10年左右，由于繳納時中斷了，那么在退休前補繳的年限就比較長，補繳金額也比較高，給自己增加沉重的補繳負擔。
第三，影響退休后每年調(diào)資的增長幅度。
現(xiàn)在每年國家都會對退休人員的養(yǎng)老金進行調(diào)整。調(diào)整的方式基本上都是按照“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜”的原則來進行。其中掛鉤調(diào)整基本上都是和繳費年限掛鉤的，按照今年大部分地方的掛鉤方案，有的繳費滿一年發(fā)給3元，有的是2元，繳費年限越高的，掛鉤調(diào)整的金額就會越高，所以社保繳費的間斷，影響繳費年限的長短，導致今后退休養(yǎng)老金調(diào)整時，掛鉤年限的減少，這個損失長期的。
總之，社保繳納有間斷的，肯定會影響繳費年限的計算，從而影響退休工齡的計算，不但要影響按時退休，還要影響到退休時的養(yǎng)老金減少和退休后國家調(diào)整退休養(yǎng)老金時，掛鉤調(diào)整年限的減少。
