中國郵政上班幫買社保嗎？
幫買
1.市場化程度越來越高
中國郵政集團公司絕大部分業(yè)務直接面向市場競爭，薪酬體系的設計和管理逐漸向社會企業(yè)靠攏，按崗位及工作價值獲取相應的薪酬。
2.內(nèi)部差異化程度越來越高
盡管銀行和速遞物流劃分出去了，但現(xiàn)有的郵政企業(yè)仍然是個非常龐大的系統(tǒng)，薪酬水平差異也十分明顯，有地區(qū)間的差異、有專業(yè)間的差異、有上下級單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。
3.員工***有保證
在大型國有企業(yè)中，中國郵政住房公積金水平屬于中上等，而且有企業(yè)年金，郵政退休職工社保水平要高于普通企業(yè)。
職場上，你都碰到過哪些奇葩的直屬領導？
新來的老總是老媽的遠親，老媽打電話讓他多多關照我。
半年年過去了，法制科的小王提了科長，一年后，跟我同科室的小姜成了我的副科長。
我很不服氣，小王是老總的妻侄，他提科長我無話可說，同科室的小姜，無論能力學歷還是貢獻，他比我差的可不是一星半點。
回家跟老媽發(fā)牢騷：‘’你那遠親真會關照，公司該提拔的提了，不該提的也提了，唯獨沒我什么事。‘’
老媽一聽不高興了：‘’怎么會這樣？明天我找他去！‘’
老爸不緊不慢的說：‘’幼稚！遠親不如無親，做事靠能力，做人靠能禮。‘’
被一個奇葩話嘮領導如何逼瘋……
-你是不是來大姨媽了？
（這句話是尬聊開始的標配，我特么的每個月至少得來五回。）
-沒有
-我看你臉上冒油
-哦（你家臉上冒油就來大姨媽啊）
-誒誒誒我跟你說我剛才算了算大概十年之后房價就會跌了，你就可以買房了……
-……我有房，不買……（你是跟太上老君還是玉皇大帝通靈了，還是誰托夢了啊）
-那你可以把房賣了啊（真的是脂肪堵塞腦回路了）
-哦……
-要不是我老公基金被套了，我要買房子啊（你剛才說的話都是放屁吧）
-哦……
還記得去年6月份的時候公司業(yè)績非常的好，月末領導就跟大家說，周末大家一塊去聚餐，可以放開的吃喝，大家一聽都可高興了，這平常累死累活的今天終于開竅了，吃的也確實還不錯，比較高級的一家大飯店，吃飯中途有一位同事說，自己的私下時間根本都不夠，人家都是雙休，而我們一直都是單休，并且還說人家單休的業(yè)績也很好，因為他們的效率提高了，領導聽到這后立馬一拍桌子說：以后咱們也變雙休。
這下可把大家都樂壞了，并且領導第2天到公司后，還專門到行政部，讓他安排了一下以后雙休的事情，果不其然，到了周五群里面就發(fā)了通知以后周六周日不上班，大家本想著以后好日子要來了，可是到了第2周的時候，領導就反悔了，說公司太忙了，以后周六照常上班，也就是說我們曾經(jīng)有了一個雙休的周末。
還記得有一次是晚上11:00多的時候，領導突然在群里發(fā)了一篇心靈雞湯的文章，這時候他竟然艾特所有人，讓大家看一下這篇文章，并且發(fā)表一下自己的感受，讓每個人都談談看完這篇文章之后，對于自己的工作以后該怎么進行？你說這大半夜的是睡覺還是發(fā)感慨呢？
奇葩領導就是脾氣暴躁。
相信在職場當中，很多領導都是屬于脾氣暴躁，而且你自己稍微受了一點小***的話，領導就會馬上把這個暴躁的脾氣給表現(xiàn)出來。甚至在職場當中，有很多領導都是屬于拖欠員工們的工資，然而在這個時候，員工去找領導要工資，領導還會在這個時候特別的煩，如果你要是碰到一個這樣的領導，你應該會崩潰吧！而且對于一個脾氣暴躁的領導，也算是屬于比較奇葩的，希望你們在職場當中不要碰到。
