- 2023年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的養(yǎng)老金計(jì)算方法，替代率是一樣嗎？
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)交的越多越好嗎，每年三倍的養(yǎng)老金到退休的時(shí)候拿多少？
2023年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的養(yǎng)老金計(jì)算方法，替代率是一樣嗎？
不一樣。
因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)在養(yǎng)老金計(jì)算上有區(qū)別，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金計(jì)算是根據(jù)工齡、工資和職務(wù)等因素所得到的基本養(yǎng)老金加上相應(yīng)的附加養(yǎng)老金，而企業(yè)的養(yǎng)老金計(jì)算則是根據(jù)個(gè)人工資、繳費(fèi)年限和參保類型等因素決定的。
因此，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的養(yǎng)老金替代率是不一樣的。
此外，在未來，隨著養(yǎng)老金制度的改革和完善，養(yǎng)老金計(jì)算方法和替代率還可能會(huì)有所調(diào)整和變化。
養(yǎng)老保險(xiǎn)交的越多越好嗎，每年三倍的養(yǎng)老金到退休的時(shí)候拿多少？
繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)莫勉強(qiáng)，根據(jù)自己的收入來。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則，確實(shí)是多繳多得、長(zhǎng)繳多得。多繳多得的意思是繳費(fèi)基數(shù)越高，退休待遇越高；長(zhǎng)繳多得意思是繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，退休待遇越高。這兩個(gè)基本原則我們可以分析養(yǎng)老金計(jì)算公式看出來。
目前我們的養(yǎng)老金計(jì)算公式叫做基本養(yǎng)老金計(jì)算公式，包含基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%
基礎(chǔ)養(yǎng)老金和退休時(shí)社平工資、本人的平均繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限三個(gè)因素相掛鉤。
繳費(fèi)指數(shù)實(shí)際上就等于當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)除以當(dāng)年的社平繳費(fèi)基數(shù)。一般在0.6~3之間，特殊情況會(huì)超出或者略低。
如果我們按照300%繳費(fèi)基數(shù)的繳費(fèi)，每年可以領(lǐng)取2%的退休上年度社會(huì)平均工資。而按照60%基數(shù)繳費(fèi)，只能領(lǐng)取0.8%。可以說這一點(diǎn)確實(shí)是多繳多得。
繳費(fèi)年限30年，相同繳費(fèi)指數(shù)下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇肯定是繳費(fèi)年限15年的兩倍。這一點(diǎn)反映的是長(zhǎng)久多得。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算公式：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等以退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)
個(gè)人賬戶的余額跟繳費(fèi)基數(shù)有密切關(guān)系。目前每月記入個(gè)人賬戶的錢數(shù)等于繳費(fèi)基數(shù)的8%。如果我們按照15,000元繳費(fèi)，每月進(jìn)入個(gè)人賬戶就是1200元。而我們按照3000元基數(shù)繳費(fèi)，每月進(jìn)入個(gè)人賬戶只有240元。
退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)，全國(guó)一張表。40歲是233個(gè)月，50歲是195個(gè)月，55歲是170個(gè)月，60歲是139個(gè)月，70歲是56個(gè)月。
每年我們個(gè)人賬戶的余額也會(huì)根據(jù)國(guó)家公布的養(yǎng)老金記賬利率，計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶記賬利息。因此，錢數(shù)也會(huì)隨著時(shí)間的推移而增多。
可以說個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，也是貫徹多繳多得和長(zhǎng)繳多得的原則。
收入與繳費(fèi)基數(shù)相匹配。
根據(jù)我們的養(yǎng)老金計(jì)算，實(shí)際上我們選擇的繳費(fèi)基數(shù)不能過高也不能過低，這樣退休后養(yǎng)老金才能夠才跟我們的過去平均收入水平相匹配起來。
比如靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例是收入的20%，這樣我們實(shí)際到手只有平均收入的80%。
如果個(gè)人賬戶記賬利率跟社會(huì)平均工資增長(zhǎng)率一樣的話，按照100%基數(shù)繳費(fèi)四十年，退休后養(yǎng)老金可以拿到67%的退休上年度社會(huì)平均工資。養(yǎng)老金替代率實(shí)際上是原先收入的84%。
也就是說，如果我們40年全部是社會(huì)平均工資收入，并按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，未來養(yǎng)老金待遇可以領(lǐng)取到原先84%的實(shí)際收入。如果我們收入水平比較低，只有60%的最低基數(shù)，40年繳費(fèi)養(yǎng)老金替代率甚至能夠達(dá)到100%。
如果我們?cè)谄髽I(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)際到時(shí)候工資扣去五險(xiǎn)一金個(gè)人部分后，剩余85%的應(yīng)發(fā)工資的話。如果以應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)繳納社保，60%和100%基數(shù)繳費(fèi)40年養(yǎng)老金替代率分別是95%和80%。
養(yǎng)老金替代率越高，不代表實(shí)際養(yǎng)老金越高，主要是國(guó)家為了照顧低收入人群而做出的調(diào)節(jié)社會(huì)收入分配差距的傾斜照顧。
現(xiàn)實(shí)就是這樣，如果我們現(xiàn)在一月收入15,000元是300%的社會(huì)平均工資水平，非要按照3000元的養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，繳費(fèi)15年后，未來每月養(yǎng)老金待遇也就900~1000元，能夠滿足我們現(xiàn)在的生活水平嗎？如果是自己儲(chǔ)蓄，雖然可以靈活支配，但是規(guī)律趕不上社會(huì)平均工資（8%~10%）的增長(zhǎng)速度，會(huì)貶值的。
綜上所述，按照實(shí)際收入水平繳納社保才是最正確的事情。
感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。
樓主你好，養(yǎng)老保險(xiǎn)交的越多越好嘛，每年三倍的養(yǎng)老金到退休的時(shí)候拿多少錢？如果說你每年都按著三倍，也就是所謂的300%的繳費(fèi)指數(shù)來交大自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么實(shí)際上最終所獲得的退休金要高很多。這個(gè)是毋庸置疑的，因?yàn)槠骄U費(fèi)指數(shù)是決定自己今后養(yǎng)老金待遇的一個(gè)重要條件和因素，那么相應(yīng)的提高自己的一個(gè)平均繳費(fèi)指數(shù)，實(shí)際上是會(huì)提高自己的退休金待遇的。
更何況對(duì)于你來講，你把自己的平均繳費(fèi)指數(shù)提高到了300%的這樣一個(gè)水平，那么我們都知道300%的水平是最高的一個(gè)交費(fèi)水平，所以說你獲得的退休金待遇是很高的一個(gè)水平。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，***如說交費(fèi)十五年的一個(gè)前提條件下，按照百分之60來交費(fèi)的個(gè)人，可能能夠獲得800元的一個(gè)退休金待遇，但是按照300%來交費(fèi)的個(gè)人，基本上可以獲得2000元以上的一個(gè)退休金待遇，所以就是這樣的一個(gè)差距。
但是按照百分之三百來交費(fèi)，實(shí)際上每一年所承擔(dān)的社保費(fèi)用相對(duì)是比較高的，如果說是靈活就業(yè)的個(gè)人，可能每年的交費(fèi)是3萬(wàn)多塊錢，接近4萬(wàn)塊錢，所以能不能夠承受這么高的一個(gè)費(fèi)用，那么根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)能力來決定，當(dāng)然如果能承受是最好不過的，因?yàn)榇_實(shí)最終可以獲得一個(gè)較高的退休金待遇。
感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。
