2021年度職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)？
一、繳費(fèi)基數(shù)。2021年職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為5460元/月，計(jì)算職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法中的2021年度繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。
二、繳費(fèi)基數(shù)上下限。繳費(fèi)基數(shù)(含職工和靈活就業(yè)人員)上限調(diào)整為16380元/月，下限調(diào)整為3276元/月，各地要按照新公布的2021年度繳費(fèi)基數(shù)上下限進(jìn)行差額補(bǔ)收或補(bǔ)退。
三、計(jì)發(fā)基數(shù)。全省2021年度退休符合職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為6728元/月。
以上規(guī)定從2021年1月1日起執(zhí)行。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎么計(jì)算的？
根據(jù)命題拓展，如果個(gè)人每月繳納800元，單位繳納1600元。那么，單位根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為24%（有些地區(qū)28%）。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)分為:
1、當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍诼毬毠ど缭u(píng)工資為基數(shù)；
2、本人月工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)；
3、以當(dāng)?shù)厣缭u(píng)工資標(biāo)準(zhǔn)的60%檔次為基礎(chǔ)，高于本人月工資；
4、以當(dāng)?shù)厣缭u(píng)工資標(biāo)準(zhǔn)的60%檔次為基數(shù)，低于本人月工資。不合法！
5、工資收入是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，那么，單位繳納社保后，滿足職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。即繳納基數(shù)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
某人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，可以通過繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳納部分（8%）來推算。
設(shè)個(gè)人繳納基數(shù)為A，每月個(gè)人繳納金額為B。
那么，個(gè)人繳納基數(shù)A為:
A=B÷8%。
繳納檔次為:
B÷當(dāng)?shù)厣缭u(píng)工資×100%
命題中***設(shè)某人每月個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額為800元，單位繳納1600元。說明當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為24%。
某人個(gè)人繳納基數(shù)為:
A=B÷8%=800÷8%=10000元。
任何人都可以根據(jù)每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納金額，根據(jù)給出的公式，推算出個(gè)人繳納基數(shù)。
實(shí)際上，繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的任何人都可以通過電腦或者手機(jī)APP下載
搜尋社保官方網(wǎng)站，注冊(cè)登記后，點(diǎn)擊社保查詢，然后即可查詢到個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額、社保個(gè)人賬戶等基本概況。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎么算的？
如果你每月繳費(fèi)800元，那你繳費(fèi)基數(shù)為10000元，至于是那個(gè)檔次，那得看你本地社平工資是多少，如果社平工資為8000元，你繳費(fèi)檔次為10000÷8000=1.25，就是125%。
參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是有兩種參保方式。
第一種是以靈活就業(yè)人員參保，可以在繳費(fèi)基數(shù)上下限之間自由選擇一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)，作為本人的繳費(fèi)基數(shù)。
繳費(fèi)基數(shù)上下限，是按照全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會(huì)平均工資的60%~300%之間確定的。相應(yīng)的口徑，是從2019年開始實(shí)施的。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)比例一般是20%。因此參保繳納的錢數(shù)就是繳費(fèi)基數(shù)乘以20%。
目前，全國各地的繳費(fèi)基數(shù)下限普遍在3500元到4000元，因此每月的繳費(fèi)一般都在700~800元之上。
第二種是企業(yè)職工參保，這種參保模式是職工和用人單位共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的模式。
職工本人承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%，用人單位承擔(dān)單位繳費(fèi)基數(shù)的16%。也就是說職工本人如果每月繳納800元，相當(dāng)于個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)就是1萬元。
關(guān)于個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)國家有明確的規(guī)定，是按照上年度職工工資總額的月均值計(jì)算的。主要依據(jù)是2006年原勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)中心發(fā)布的《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》 。
如果說職工本人的上年度月平均工資在繳費(fèi)基數(shù)上下限之間浮動(dòng)的話，就按照職工上年度月平均工資作為職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)。超出上限按上限計(jì)算，低于下限按下限確定。
職工工資的口徑是以計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目確定的，對(duì)于應(yīng)發(fā)工資一般來說相對(duì)會(huì)較高一點(diǎn)。
但是，目前我們申報(bào)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是由用人單位申報(bào)的，盡管社保部門也會(huì)進(jìn)行一定的核定，但大多數(shù)還是相信單位申報(bào)的基數(shù)。
另外，用人單位申報(bào)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的時(shí)候應(yīng)明確告知職工，有些地方甚至規(guī)定職工需要簽字確認(rèn)同意。如果職工認(rèn)為用人單位申報(bào)的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)不是真實(shí)的繳費(fèi)基數(shù)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門、社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)***或者確認(rèn)。
至于用人單位的繳費(fèi)基數(shù)，可以有兩種確定方式，按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行。有的地區(qū)是規(guī)定按照用人單位發(fā)放的職工的工資總額來確定的，這種情況下如果單位的工資水平較低，比如說職工工資水平低于60%的繳費(fèi)基數(shù)下限，相對(duì)單位可能會(huì)更賺一些吧。另一種方式是按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和來核定用人單位的繳費(fèi)基數(shù)。不過，這種方式對(duì)于工資水平待遇低，人均收入低的私營企業(yè)，可能壓力會(huì)更大一些。
總體來說，隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌的推進(jìn)，未來相應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)會(huì)實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)一的，相信有關(guān)繳費(fèi)基數(shù)的核定也會(huì)更加嚴(yán)格。社會(huì)總是在不斷發(fā)展進(jìn)步，會(huì)越來越好的。
