2021年養(yǎng)老保險繳費標準長春？
由于疫情的原因，在2021年7月1日之前，長春市社會保險個人繳費基數(shù)的上下限，是按照2019年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%與60%來核定的；2021年7月1日之后，長春市社會保險個人繳費基數(shù)的上下限，調(diào)整為按照2020年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%與60%來核定。
1.職工養(yǎng)老保險
單位職工：單位繳納比例為16%，個人繳納比例為8%；繳費基數(shù)下限為3053.05元/月，繳費基數(shù)上限為15265.25元/月。
無雇工個體工商戶/靈活就業(yè)人員：無單位繳納，個人繳費比例為20%；繳費基數(shù)下限為3053.05元/月，繳費基數(shù)上限為15265.25元/月。
2.職工醫(yī)療保險（含生育保險）
單位職工：單位繳納比例為7.76%，個人繳納比例為2%；繳費基數(shù)下限為3053.05元/月，繳費基數(shù)上限為15265.25元/月。
職工醫(yī)療保險（不含生育保險）
無雇工個體工商戶/靈活就業(yè)人員：無單位繳納，個人繳費比例為4.9%（固定249.33元/月）；繳費基數(shù)為5088.42元/月
2021長春退休基數(shù)？
一、長春市退休金計算方法是怎樣的?
長春市退休金計算方法是養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金;個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。新的養(yǎng)老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法分作三個類型：
(1)1996年1月1日后參加工作的人員(稱作“新人”)，基本養(yǎng)老金由兩部分組成，一是基礎養(yǎng)老金，月標準為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%;二是個人帳戶養(yǎng)老金，月標準為退休時個人帳戶全部儲存額除以 120。
(2)1995年12月31日以前參加工作，之后退休的(稱作“中人”)，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和各種補貼調(diào)節(jié)金四部分組成。過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法為：以本人退休前的本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，乘以過渡性養(yǎng)老金計發(fā)比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費年限(含視同繳費年限)求得。
(3)1995年底以前退休的(稱作“老人”)，按原辦法計發(fā)養(yǎng)老金不變。
二、退休時工齡及如何計算
工齡是勞動者以工資收入為主要生活來源，按日歷年計算的工作時間，也稱工作年限。工齡分為一般工齡和連續(xù)工齡兩種。工齡長短與勞動者享受的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險待遇關系密切，因此國家對工齡的計算有嚴格的規(guī)定。
一般工齡又稱為總工齡，是指勞動者以工資為主要生活來源的，按日歷年計算的全部工作時間。一般工齡的計算是把勞動者全部工作時間，不分企業(yè)按年累計起來。連續(xù)工齡又稱本企業(yè)工齡，是指勞動者在一個企業(yè)內(nèi)的連續(xù)不間斷的全部工作時間。連續(xù)工齡的計算以勞動者在本企業(yè)連續(xù)工作時間為準，如曾離職，應從最后一次回本單位工作之日計算，離職前后一般不連續(xù)計算，特殊情況另作處理。
對一些特殊工種的工齡可以進行折算，例如從事低溫或高溫工作的職工，一年按一年零三個月計算;一些化學、兵工等有毒作業(yè)的工作，一年按一年零六個月計算;常年在海拔4500米以上的高寒地區(qū)工作的職工，一年按一年零六個月計算;流動在海拔4500米以上高寒地區(qū)的職工，一年按一年零三個月計算。
