1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交550多嗎？
2. 2020年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)是多少？
3. 2021年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
4. 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該繳納多少錢？

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交550多嗎？

這需要看你的繳費(fèi)基數(shù)是多少，***如單位給你交550元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，那么你的繳費(fèi)基數(shù)就是2550除以百分之十六等于3437.5元。今年河北省的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)最低數(shù)是3245.4元。那么3434.5元就是以你的實(shí)際應(yīng)發(fā)工資為繳費(fèi)基數(shù)的，可以對照計(jì)算一下。

2020年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)是多少？

2020年度城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按繳費(fèi)檔次計(jì)算，月繳費(fèi)金額分別為618元、721元、824元、927元、1030元、1545元、2060元、2575元、3090元。

2020年城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資公布后，已繳納當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的無雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，本人自愿，可按公布的水平，在本年度內(nèi)按原選定的繳費(fèi)檔次補(bǔ)差。無雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)后，當(dāng)年的繳費(fèi)指數(shù)據(jù)實(shí)計(jì)算。

2021年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？

一、繳費(fèi)基數(shù)。2021年職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為5460元/月，計(jì)算職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法中的2021年度繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

二、繳費(fèi)基數(shù)上下限。繳費(fèi)基數(shù)(含職工和靈活就業(yè)人員)上限調(diào)整為16380元/月，下限調(diào)整為3276元/月，各地要按照新公布的2021年度繳費(fèi)基數(shù)上下限進(jìn)行差額補(bǔ)收或補(bǔ)退。

三、計(jì)發(fā)基數(shù)。全省2021年度退休符合職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為6728元/月。

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該繳納多少錢？

單位按照最低基數(shù)繳納社保，意味著，公司可以節(jié)省最多約30%左右的開支，而個(gè)人未來的退休金會非常低。總之，對企業(yè)有很大好處，對個(gè)人有百害而無一利。
我們來算一筆賬，***如你稅前月入10000元，按照工資實(shí)際金額繳納社保：
你需要繳納8%，即800元的養(yǎng)老保險(xiǎn)
2%，即200元的醫(yī)療保險(xiǎn)
1%，失業(yè)保險(xiǎn)100元，
個(gè)人記得，生育和工傷不需要個(gè)人繳
即1100元，11%

單位需繳納20%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，2000元
8%的醫(yī)療保險(xiǎn)，800元，
失業(yè)保險(xiǎn)，1%，100元
生育和工商按最低的繳納，0.5%每種。100元
即3000元，30%

如果按照最低基數(shù)繳納社保，北京去年的最低基數(shù)為2317，則：
個(gè)人繳納2317*11%=254.87
企業(yè)繳納2317*11%=695.1
企業(yè)每月少支出2304.9元，這2304.9元裝進(jìn)了企業(yè)自己的腰包，對個(gè)人沒有半點(diǎn)好處。而且由于繳費(fèi)基數(shù)低，繳納的金額低，個(gè)人退休時(shí)拿到的退休金，比正常繳納社保的人低很多。

實(shí)際工資越高，企業(yè)節(jié)省的金額就越多，個(gè)人損失就越大。

很多企業(yè)會說，保險(xiǎn)交的少，員工個(gè)人拿到手就多，是為了員工好。其實(shí)完全是***的狡辯。
第一從個(gè)人所得稅方面：從這個(gè)例子可以看出。全額繳納，個(gè)人支出1100元，最低基數(shù)繳納，個(gè)人支出254.8元。表面上，好像拿到手的工資多了845.2元。
實(shí)際上，由于個(gè)人所得稅是扣除所有保險(xiǎn)之后計(jì)算應(yīng)繳納的金額，所以，由于少扣除了部分保險(xiǎn)，導(dǎo)致納稅金額增加。個(gè)人不僅沒有多拿到工資，實(shí)際上是收入減少了。
第二從資金去向方面：個(gè)人繳納社保的金額，是進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶的，交的少，將來退休拿的就少。現(xiàn)在交的保險(xiǎn)，就等于是給自己的儲蓄。只是現(xiàn)在拿和退休后拿的問題。
最低基數(shù)繳納社保，獲益最大的企業(yè)，對個(gè)人沒有任何好處。而且個(gè)人要為此多繳納個(gè)人所得稅，這就是真相。是否和HR告訴你的有很大的不同呢？

如果想維護(hù)自己的權(quán)益，可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐纳绫；瞬块T，保存好勞動合同，工資條，***交易記錄等證據(jù)。要求企業(yè)補(bǔ)繳自己的社保。當(dāng)然，自己要補(bǔ)上個(gè)人應(yīng)繳納部分，但是企業(yè)需要繳納的大約是個(gè)人的3倍。同時(shí)企業(yè)需要支付補(bǔ)繳部分的滯納金。個(gè)人補(bǔ)繳部分的滯納金也有企業(yè)負(fù)擔(dān)。