我是在私企買了九年五險，現(xiàn)在自己只交養(yǎng)老保險劃算嗎？
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樓主你好，我現(xiàn)在私企買了9年的社保，現(xiàn)在只交養(yǎng)老保險，劃算嗎？我個人建議如果說你單一的交養(yǎng)老保險那么等同于自己放棄了職工醫(yī)療保險，即便你去參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，那么將來很有可能是不能夠享受到職工醫(yī)保的退休待遇，所以說盡量是不要這樣做，如果自己有經(jīng)濟能力，一年大概也就是3000多塊錢去繳納這個職工醫(yī)保的費用。
所以盡量不要為了這3000塊錢而放棄了，自己可以享受到職工醫(yī)保的報銷待遇，因為畢竟職工醫(yī)保可以高達70%的報銷比例同時，將來還可能享受到職工醫(yī)保的退休待遇，比如說你的累計繳費年限達到25周年以上那么就可以享受到職工醫(yī)保的退休，所以說參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險是不具備這些條件的，那么我們一定要參加職工醫(yī)療保險，才具備享受這樣的條件。
如果自己確實是經(jīng)濟條件緊張比方說你按著靈活就業(yè)的方式參保養(yǎng)老保險每年需要付出七八千塊錢的這個費用，但是自己實際收入水平一個月也就是一兩千塊錢，確實是經(jīng)濟條件緊張，那么我們暫時放棄是可以的，但是我認為如果說將來你經(jīng)濟條件好轉(zhuǎn)以后再參加職工醫(yī)療保險還是有必要的，因為你的累計繳費年限之前的9年都是能夠正常計算的，而且將來也是可以正常累計計算的。
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不管現(xiàn)在劃算不劃算，持續(xù)繳社保在養(yǎng)老的時候都是很劃算的。
后面以靈活就業(yè)人員身份繳城鎮(zhèn)職工社保，當然比以前在企業(yè)繳社保，個人承擔的部分是多了不少。
企業(yè)社保中，個人只是承擔小部分，而企業(yè)承擔了大部分，個人壓力自然是很小。
在同一檔次下，靈活就業(yè)人員的繳費比例雖然比企業(yè)員工的比例低一些，但是全部要由個人來承擔，繳費壓力自然更大。
養(yǎng)老保險的最低繳費年限是15年，像題主這樣，在企業(yè)繳了九年的社保，那么只要自己再繳個6年，就能在退休時拿到養(yǎng)老金。
以靈活就業(yè)人員參保也有一個好處就是自己，如果有經(jīng)濟實力的話，可以提高繳費檔次，因為不少企業(yè)都是以最低繳費檔次來繳社保的，這會影響到未來領(lǐng)養(yǎng)老金的數(shù)額。
養(yǎng)老保險是一個基本養(yǎng)老保險，是養(yǎng)老生活的一個基本面，一個人在退休前，確實要為退休生活營造一個基本面。這跟劃算不劃算關(guān)系不大。
其實，劃算了，也只是劃算一小點；不劃算，也只是不劃算了一小點。相對于未來退休后有養(yǎng)老金的持續(xù)收入，這些都算不了什么。
看遠一點，世界才會寬廣起來。
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樓主你好，我在私營企業(yè)單位買了9年的社保。現(xiàn)在自己只交養(yǎng)老保險劃算嗎？首先你的累計繳費年限達到9年時間，那么無論是你的養(yǎng)老保險還是醫(yī)療保險都不具備退休的條件，所以說都應(yīng)該在這樣的基礎(chǔ)上繼續(xù)參保，這是毋庸置疑的，也就是說養(yǎng)老保險應(yīng)該繼續(xù)參保，那么職工醫(yī)療保險也應(yīng)該繼續(xù)參保，因為你之前畢竟有過9年的累計繳費年限所以說放棄職工醫(yī)療保險對自身而言是得不償失的，那么我個人建議醫(yī)療保險也要隨同養(yǎng)老保險來同步參保。
我們?nèi)绻f找到新的工作單位，那么實際上新的工作單位5種保險是可以同步來進行交費的，這是毋庸置疑的，就算是你沒有找到新的工作單位，那么我們可以把自己的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式來繼續(xù)參保，這個也是沒有任何問題的，也是照樣可以同步去參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，都是可以有效的累積自身的繳費年限。那么我個人建議是沒有必要去放棄職工醫(yī)保的交費。
因為畢竟職工醫(yī)療保險的報銷比例，相比于城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的報銷比例，還是要略高不少，將來如果說你能夠達到25周年左右的累計繳費年限，還可以正常的辦理職工醫(yī)保的退休待遇，所以說對于你來講，那么繼續(xù)參加職工醫(yī)療保險是比較合適的，如果個人經(jīng)濟條件確實緊張，暫時放棄幾年的職工醫(yī)療保險也是未嘗不可，但是當自己經(jīng)濟條件恢復以后，我個人建議還是繼續(xù)參加自己的職工醫(yī)保是比較妥當?shù)倪x擇。
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