57家屬工屬于退休職工嗎？
不一定。如果已經(jīng)辦理退休手續(xù)，享受退休養(yǎng)老保險待遇的，就屬于退休職工。如果沒有辦理退休手續(xù)或者沒有參加職工養(yǎng)老保險，只是享受生活補(bǔ)助的，就不屬于退休職工。57家屬工大多數(shù)都是臨時性用工人員，其中大多數(shù)人都沒有參加職工養(yǎng)老保險，因此不屬于退休職工。
據(jù)我所知，57家屬工不同于退休職工。應(yīng)該說57家屬工也是屬于國家惠民政策的具體實(shí)例。所謂57家屬工，就是曾經(jīng)在國有企事業(yè)單位，作過一定期限臨時工的女性家屬。無論現(xiàn)在工作與否，國家都對她們給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。
社會保險五七工辦理手續(xù)？
57工只會有那一批次的。以后不會再有了。 你當(dāng)時沒有達(dá)到55周歲，應(yīng)該辦理自由職業(yè)者養(yǎng)老保險。不清楚你什么原因不辦理，而現(xiàn)在已經(jīng)超過55周歲，不能辦理了。 你不屬于五七工。
什么是五七工？
五七工是指 :
五七工是指二十世紀(jì)六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運(yùn)輸、冶金、有色、制藥、紡織、機(jī)械、輕工、農(nóng)、林、水、牧、電、軍工這19個行業(yè)的國有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的，具有城鎮(zhèn)常住戶口、未參加過基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌人員。
1、“五七工”不同于一般意義上的臨時工。他們多數(shù)是在***經(jīng)濟(jì)時期企業(yè)***用工不足時的一種特殊用工形式。
2、五七工一般都與企業(yè)形成了較長時間的勞動關(guān)系，并且都經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序才能被企業(yè)錄用。
3、五七工的存在在***經(jīng)濟(jì)時期帶有濃厚的政治色彩，后期有的行業(yè)或部門出于政治需要有意識地創(chuàng)造或保留了這一群體。
五七工，又稱為“七五工”，是指每周工作七天，每天工作五小時的工作模式。
這種工作方式通常被用于一些需要高度專業(yè)性和良好心理狀態(tài)的工作，如醫(yī)護(hù)人員、警察、軍人等領(lǐng)域。
五七工可以有效地保證工作人員的身心健康，避免因過度勞累而出現(xiàn)疲憊、失誤等問題。同時，五七工還可以增加就業(yè)機(jī)會，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。然而，五七工也存在一些問題，如工作強(qiáng)度較大、個人時間受限制等方面的問題，需要針對性地解決。
勝利油田家屬57工退休養(yǎng)老金怎樣發(fā)放？
國家人社部與財(cái)政部最近發(fā)出《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，總體調(diào)整水平為2015年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，***取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合辦法。
掛鉤調(diào)整體現(xiàn)為“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵機(jī)制，與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，并適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，廣西自治區(qū)***正在按照這個通知要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際抓緊制定實(shí)施細(xì)則，預(yù)計(jì)正式調(diào)整退休人員養(yǎng)老金還需要耐心等待，但養(yǎng)老金提高部分都是從2016年1月開始補(bǔ)發(fā)的，敬候佳音。
勝利油田家屬57工今年的退休金是怎么増補(bǔ)的？你是這個意思嗎？如果是的，我來告訴你：今年的養(yǎng)老保險金是這樣増補(bǔ)的，它是按百分之六點(diǎn)五増補(bǔ)，從2016年1月1日起増補(bǔ)的。并且在本月底將（1-----9月份増補(bǔ)的養(yǎng)老保險金）全部發(fā)放，馬上到位
