- 農(nóng)電工有五險一金嗎？
- 農(nóng)電工25年工齡是否可享受養(yǎng)老保險？
- 中央對農(nóng)電工的政策？
- 國家電網(wǎng)的農(nóng)電工，該怎樣維護自己的權(quán)益？
農(nóng)電工有五險一金嗎？
農(nóng)電工有五險一金，農(nóng)電工也需要繳納社會保險和住房公積金。具體來說，農(nóng)電工所需繳納的五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。這些費用由企業(yè)和員工共同承擔(dān)。
根據(jù)國家規(guī)定，各地的五險一金標準有所不同，農(nóng)電工所需繳納的具體費用和標準，應(yīng)以當?shù)卣邽闇省?/p>
農(nóng)民工電工有的是有五險一金的，得看你這個公司他到底是不是正規(guī)的公司，如果有正規(guī)的營業(yè)執(zhí)照的農(nóng)民工電工，他也是可以購買五險一金的，有個單位不給購買五險一金的話是不符合法律的。
農(nóng)電工25年工齡是否可享受養(yǎng)老保險？
工齡以個***事檔案里實際記錄為準1992年實施社保繳費制度前，檔案里記錄的工齡，可以視同繳費年限可以本人拿***去社保局查詢一下，看之前工作經(jīng)歷是否計入檔案，特別是是否可以視同繳費年限
中央對農(nóng)電工的政策？
中央對農(nóng)電工的政策是將原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)電所收歸縣供電局，然后在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立國有供電所，對原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)電所電工以合同制工人簽訂合同，按合同工的待遇發(fā)放工資獎金，各地標準不一。縣供電局是簽訂合同之日起，按政策繳納了五險一金，對原在農(nóng)電所的工齡由電工自愿為原則購買養(yǎng)老保險，到達退休年齡按所買養(yǎng)老保險前后年數(shù)計算每月應(yīng)發(fā)的養(yǎng)老保險金。
國家電網(wǎng)的農(nóng)電工，該怎樣維護自己的權(quán)益？
對于國家電網(wǎng)來講，農(nóng)電工屬于歷史遺留問題。為此，專門成立了“三新公司”，負責(zé)安置這些歷史上形成的臨時工，因為時間太久了，和正式職工也沒有多大區(qū)別，也算是僅次于正式職工的國家電網(wǎng)“二等職工”。
農(nóng)電工可以干到退休，但招新則停了，即使再招收臨時工、勞務(wù)派遣工，都和過去的農(nóng)電工有著明顯的區(qū)別。基層站所承擔(dān)電力業(yè)務(wù)的一線人員，工資可能還比正式職工稍高。退休早的工資太低，低到是近幾年退休職工的三分之一甚至五分之一。年輕的堅持下來的，工資收入、“五險二金”、退休工資等，和正式職工沒有多大區(qū)別，這里的堅持，單純是指年齡。
農(nóng)電工基本已經(jīng)退休，或者面臨退休，最大的問題就是養(yǎng)老和醫(yī)保。過去，許多企業(yè)，包括國企，都是按照最低檔次繳納社保費用，或者將個人部分直接當作工資發(fā)放，不繳或者少繳社保費用，造成的嚴重后果，就是退休工資和醫(yī)保受到嚴重影響。
社保費用交稅務(wù)征收，對于企業(yè)影響最大的就是老職工，包括農(nóng)電工社保費用未繳或者少繳的問題，一經(jīng)查出，除足額補繳外，還要繳納滯納金、利息等，同時，還要被處以2—3倍罰款。這對于國家電網(wǎng)這樣的大型國企來說，處罰費用就不是一毛兩毛的事，可能是幾億甚至更多。因此，全國各地的電力公司，都在查處補繳社保費用，以避免出現(xiàn)更大損失。對于農(nóng)電工來講，這是維護自己退休后應(yīng)享受權(quán)益的最好的彌補機會，可以配合人資部門，完善個人的社保信息，全額補繳缺失部分，以保證退休生活和其他職工一樣，而不是低好幾個檔次。
我也是一名農(nóng)電工，工作中我們一身泥一身汗，得到的報酬卻不及正式工的五分之一。在社會上還不被一些人理解，在頭條上有一個人（愛你57690442）污蔑我們是吃，拿，卡，要，***。每人三四百萬元的資產(chǎn)。我己與這個人對懟了好長時間，但最近這家伙可能是把我拉黑了，懟不出去了。這個王八旦。
