工作不穩(wěn)定，要不要繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，注意什么？
謝邀，分折認(rèn)為，工作不穩(wěn)定與交不交養(yǎng)老保險(xiǎn)渾身不搭界，五險(xiǎn)一金的繳納辦法這是國家***的社會(huì)保障措施，已成為法津文本。它是社會(huì)與企業(yè)分二個(gè)階段對全體工作人員及公民實(shí)施的一種社會(huì)保障***事業(yè)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)尤為重要。
在職時(shí)可享受醫(yī)保工傷失業(yè)生育及公積金的優(yōu)惠***等方面的待遇，退休后主要可享受養(yǎng)老金和醫(yī)保及公積金的一次性終結(jié)發(fā)放（如無公積金貨款），且養(yǎng)老金方面還包括農(nóng)保居保等困難群眾的養(yǎng)老補(bǔ)貼問題（多少不論）。
因此，職工在職時(shí)雖工作由于企業(yè)的市場，新產(chǎn)品的研發(fā)，老產(chǎn)品的銷售，設(shè)計(jì)技術(shù)人員和職工技術(shù)能力及經(jīng)營者的創(chuàng)新思路等等方面的缺乏，從而造成企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的不景氣不穩(wěn)定，這都不是不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的原因和道理，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納仍應(yīng)與其它的四險(xiǎn)一金辦法一樣。
企業(yè)按當(dāng)月全工資總額的16%交納五險(xiǎn)一金，職工仍按當(dāng)月工資額的21%左右繳納五險(xiǎn)一金，當(dāng)然含養(yǎng)老險(xiǎn)。本人分析理解，企業(yè)和個(gè)人當(dāng)月工資額不論由于生產(chǎn)不穩(wěn)定而獲得多和少，總歸要按百分比繳納，工資額多就多繳，少就少繳，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系到每個(gè)人（包括領(lǐng)導(dǎo)干部）退休后的生活來源問題，來不得半點(diǎn)含糊！
以上個(gè)人見解，如不妥，請指正。
路人蟻：聊社保，侃商保，說財(cái)經(jīng)，專業(yè)答疑，感謝關(guān)注
1 我們的社保分為職工社保和居民社保，職工社保針對穩(wěn)定工作就業(yè)的群體，居民社保針對非職業(yè)群體和農(nóng)村群體。如果工作不穩(wěn)定，那么可以選擇居民社保參保，繳費(fèi)成本低，繳費(fèi)也比較靈活。有基本的醫(yī)療和養(yǎng)老保障保障。其中居民醫(yī)保繳費(fèi)250-300元就可以解決基本的醫(yī)療報(bào)銷，而且財(cái)政補(bǔ)貼了醫(yī)保保費(fèi)1000左右，繳費(fèi)壓力小，養(yǎng)老保障方面有200-3000一共12個(gè)檔次的繳費(fèi)，根據(jù)自己收入水平和財(cái)務(wù)情況決定。
2 題主的情況，應(yīng)該不是不是先考慮養(yǎng)老儲(chǔ)備，而是應(yīng)該考慮醫(yī)療保障優(yōu)先，建立基本的健康保障規(guī)避，避免疾病和意外帶來巨額開支才是關(guān)鍵。工作不穩(wěn)定，收入不穩(wěn)定，那么先從社會(huì)***保障開支，配置基本的居民醫(yī)保，解決保障問題，然后再根據(jù)收入情況考慮做長期的養(yǎng)老現(xiàn)金流儲(chǔ)備，配置相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)
綜上：在規(guī)劃養(yǎng)老現(xiàn)金流，配置養(yǎng)老保險(xiǎn)之前，遵守先保障再儲(chǔ)蓄的基本原則，健康保障第一，儲(chǔ)蓄養(yǎng)老第二
我不鬧著玩來回答你的問題。
那現(xiàn)在這份不穩(wěn)定的工作有沒有跟你繳養(yǎng)老保險(xiǎn)呢？
其實(shí)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)是國家的大趨勢了，就好比以前認(rèn)為扶貧多難無法完成一樣。但現(xiàn)在你看，中國***自掏腰包的同時(shí)也鼓勵(lì)社會(huì)資本一起來完成這艱難的任務(wù)，并且現(xiàn)在已到最后的沖刺階段了，明年基本實(shí)現(xiàn)全部脫貧。
所以，養(yǎng)老保險(xiǎn)其實(shí)就是不貧的一種保障，如果工作不穩(wěn)定，但個(gè)人余款也還夠充裕的情況下。我個(gè)人覺得還是要繼續(xù)繳的。
如果是經(jīng)濟(jì)狀況不理想不能繼續(xù)繳而斷了，其實(shí)也沒多大影響，這都是按月累計(jì)的。需要注意的問題是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位保和社會(huì)企業(yè)保是有所區(qū)別，可能對接窗口不一樣。
不知回答是否滿意？也請大家討論。
農(nóng)民工在單位打工，不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦？
我們在單位上班，交保險(xiǎn)無論是自愿或者不自愿，單位必須為員工繳納保險(xiǎn)，這是國家的一項(xiàng)強(qiáng)制措施。如果公司不給員工交保險(xiǎn)，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。勞動(dòng)部門會(huì)依法追究其刑事責(zé)任，你可在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門去咨詢，他們會(huì)給你詳細(xì)的解答。
首先我們來說說繳納五險(xiǎn)的好處：無論是當(dāng)?shù)厝诉€是農(nóng)民工，在公司繳納保險(xiǎn)一律平等對待。我們不先說以后，只說當(dāng)前。其一，交保險(xiǎn)時(shí)是扣我們的一部分，但公司給我們交的更多，但去醫(yī)院取藥或者住院看病都給報(bào)銷不少的比例，有的公司還要二次報(bào)銷，這樣下來幾乎花不到自己的錢。其二，現(xiàn)在保險(xiǎn)可以累計(jì)，也就是說，只要你累計(jì)繳納夠15年，到男60歲，女55周歲就能領(lǐng)到戶口所在地退休金，還有因年老而體弱多病的報(bào)銷比例，給你老年生活提供了一定的保障。
現(xiàn)在好多務(wù)農(nóng)在家的人，都自己在辦靈活就業(yè)的方式，去繳納五險(xiǎn)。五險(xiǎn)的好多好處，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了你所交納的那點(diǎn)錢。再說你交納的錢到最后也會(huì)還給你。我們何樂而不為呢？
