靈活就業(yè)到55歲退休沒(méi)夠15年咋辦？
考慮到靈活就業(yè)人員工作的特殊性，國(guó)家對(duì)于未交滿(mǎn)15年的靈活就業(yè)人員有著比較人性化的補(bǔ)繳規(guī)定，以下幾種情況，靈活就業(yè)人員是可以一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的：
1、在2011年7月以前參加社保，延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍未滿(mǎn)15年的人群;
2、在2011年以前，也就是《社保法》實(shí)施之前退休的國(guó)有企事業(yè)單位的職工;
3、部分地區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障參保人員;
4、1961-1982年間下鄉(xiāng)的知識(shí)青年;
5、補(bǔ)繳權(quán)利是通過(guò)勞動(dòng)仲裁或者法律訴訟取得的。
按照國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的規(guī)定，靈活就業(yè)人員女性年齡達(dá)到55周歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）不滿(mǎn)15年的，可延期繼續(xù)繳費(fèi)至累計(jì)滿(mǎn)15年后再辦理退休手續(xù)，如果繳費(fèi)至60周歲時(shí)還不夠15年的，允許一次性補(bǔ)繳至15年后辦理退休手續(xù)。
靈活就業(yè)人員在社保繳納滿(mǎn)十五年最低繳費(fèi)年限，年齡符合政策規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以辦理退休手續(xù)。也是執(zhí)行男性六十周歲退休，女工五十周歲退休的政策，因靈活就業(yè)不可能是女干部身份，所以沒(méi)有五十五退休這一檔。
到齡時(shí)社保仍未繳滿(mǎn)十五年最低繳費(fèi)年限的，可以申請(qǐng)逐月補(bǔ)繳至十五年止，再辦理退休。
沒(méi)夠十五年，繼續(xù)補(bǔ)夠十五年呀？
不要說(shuō)靈活就業(yè)，就是工廠(chǎng)當(dāng)工人，兵團(tuán)當(dāng)職工，你不夠最基本的十五年工齡也是行不通的，因?yàn)檫@是國(guó)家法定的拿工資的年限，誰(shuí)也更改不了的，所以，對(duì)不起你不夠十五年，只有再堅(jiān)持干幾年湊夠十五年，才可以退休。
可以補(bǔ)足15年后辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第16條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到退休年齡時(shí)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)15年按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按***院規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
交滿(mǎn)十五年社保沒(méi)到五十五周歲能退休嗎？
不能辦理退休手續(xù)。因?yàn)樯暾?qǐng)辦理退休必須要符合2個(gè)先決條件：
1.即邀費(fèi)（五險(xiǎn)一金）必須交滿(mǎn)15年。
2.退休年齡必須要達(dá)到男滿(mǎn)60周歲，女滿(mǎn)55周歲（企業(yè)女職工是年滿(mǎn)50周歲即可辦理）。另：符合“特殊工種”還可享受提前退休政策，如果是下崗職工的話(huà)，在邀滿(mǎn)15年情況下既可以連續(xù)將養(yǎng)老保險(xiǎn)金邀到退休，也可以停邀等待退休，當(dāng)然待辦理退休手續(xù)時(shí)兩者退休金是有區(qū)別的。
靈活就業(yè)交不夠15年可以退休嗎？
如果社保繳納了15年，正好在今年退休，則繳納費(fèi)用在1萬(wàn)-10萬(wàn)之間，退休金在1000-2000左右，占當(dāng)?shù)厣缙焦べY的20%-30%。
如果是從今年開(kāi)始繳納社保，繳滿(mǎn)15年后在2033年正好退休，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)將高達(dá)30-50萬(wàn)，每月能領(lǐng)取4000-6000的養(yǎng)老金，隨著通貨膨脹，養(yǎng)老金也占當(dāng)?shù)厣缙焦べY的20%-30%。
一是退休地。不同的退休省份，上一年度社會(huì)平均工資是不同的。例如北京2017年社平為8467元，而黑龍江省為4645元，相差80%多；
二是退休時(shí)間，同一個(gè)省份的不同年份，社會(huì)平均工資也是不同的。例如黑龍江省2017年社平為4645，而2018年的社平為4735元。而社平工資數(shù)據(jù)是影響?zhàn)B老金最重要的參數(shù)之一；
三是繳費(fèi)的基數(shù)不同。靈活就業(yè)人員是可以在規(guī)定范圍內(nèi)自行選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，不同的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)影響到個(gè)人歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)系數(shù)，會(huì)影響到個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金存儲(chǔ)額；
目前繳費(fèi)分兩個(gè)檔次，60％和100％兩個(gè)繳費(fèi)檔次。從現(xiàn)在開(kāi)始繳費(fèi)，60％的每個(gè)月繳費(fèi)502.6元，交夠十五后退休工資在1700左右。100％基數(shù)繳費(fèi)每個(gè)月850，交夠十五后退休工資在2700左右。
很多人會(huì)問(wèn)，你們這邊為什么這么高？當(dāng)?shù)氐撵`活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休也就幾百塊錢(qián)。其實(shí)大家對(duì)比是錯(cuò)誤的，我們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)給出的是現(xiàn)在開(kāi)始繳費(fèi)，十五年后退休的工資標(biāo)準(zhǔn)，而大家是拿現(xiàn)在退休的工資比，肯定沒(méi)有十五年以后的工資高了。再說(shuō)以前繳費(fèi)基數(shù)低，退休工資就低，這個(gè)不說(shuō)大家也明白。
需要注意的是，對(duì)于女性靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，退休年齡需要晚于企業(yè)工人的，企業(yè)工人是50退休，而女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是55歲。
總體來(lái)看，靈活就業(yè)者參加15年的社保，能拿多少養(yǎng)老金，因人而異，因地而異，所在地區(qū)平均工資越高，個(gè)人繳費(fèi)越高，那么他的養(yǎng)老金待遇自然也就比較可觀(guān)一些。
總的來(lái)說(shuō)繳納最低15年是個(gè)門(mén)檻，以上希望可以幫到你。
