離職后去其他城市，住房公積金怎么辦？
離職后去了其他城市，住房公積金有以下兩種處理方式：
1、如果外地的工作單位為您建立了住房公積金賬戶，則可以將在當?shù)毓e金賬戶內(nèi)的全部月轉(zhuǎn)移到外地住房公積金賬戶內(nèi)。
職工應將相關材料提供給原單位，通過原單位的住房公積金經(jīng)辦人到***管理部辦理申請。
異地轉(zhuǎn)移公積金所需材料：調(diào)入單位接收證明、在調(diào)入地建立住房公積金的證明、轉(zhuǎn)入銀行***、***行名稱及職工本人***復印件。
2、可銷戶提取余額
什么情況下可以銷戶提取余額？
（1）離職、退休的；
（2）農(nóng)業(yè)戶籍職工男滿60周歲，女滿55周歲的；
（3）到國外、港、澳、臺地區(qū)定居的；
（4）完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力或重度殘疾并與單位解除或終止勞動關系的；
（5）領取失業(yè)保險金的；
（6）被判處刑罰、戶口遷出所在市、非所在市戶口職工與所在單位解除或終止勞動關系的；
（7）住房公積金賬戶轉(zhuǎn)入集中封存戶滿2年或與原單位終止勞動關系滿2年的；
（8）到所在市行政區(qū)域外工作并在當?shù)亟⒑屠U存住房公積金的，可銷戶提取全部公積金余額。
已經(jīng)離職，可以把公積金轉(zhuǎn)回戶口所在地嗎？
可以的，可以先將公積金封存，然后待在戶口所在地找到新工作之后再辦理轉(zhuǎn)移。公積金封存流程1、單位內(nèi)部封存由單位在中止工資關系之日起30日內(nèi)，到經(jīng)辦銀行辦理職工個人住房公積金帳戶的封存手續(xù)，把職工個人住房公積金帳戶封存在單位住房公積金帳戶中；
2、下崗職工經(jīng)單位職工代表大會批準，征得職工本人同意后停止繳存住房公積金的，也應辦理封存手續(xù)，并將其封存在單位帳戶內(nèi)；
3、集中封存由原單位在30日內(nèi)將該職工結余的住房公積金，轉(zhuǎn)到住房公積金集中封存帳戶統(tǒng)一封存管理。公積金封存后轉(zhuǎn)移1、職工與單位解除勞動關系，未落實新單位或新單位未建立住房公積金的，單位應自勞動關系終止之日起30日內(nèi)，持職工***復印件到經(jīng)辦網(wǎng)點，將職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)入中心集中封存戶；
2、單位合并、分立、撤銷、解散、破產(chǎn)，職工未落實新單位或新單位未建立住房公積金的，單位或清算組織應當自辦妥變更或注銷登記之日起20日內(nèi)，持中心的《單位賬戶注銷登記表》到經(jīng)辦網(wǎng)點，辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或集中封存手續(xù)；
3、集中封存戶職工與新單位形成勞動關系后，新單位應自與職工建立勞動關系之日起30日內(nèi)，為職工辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。
如果離職后，原公司故意拖著不辦理公積金轉(zhuǎn)移到新公司怎么辦？
這個問題，首先得說明清楚，你是否屬于正常的離職行為，但不管是否屬于正常離職，公司故意拖著不給離職員工辦理公積金轉(zhuǎn)移到新公司是不合規(guī)的。
做為職場人，首先得按正常的離職手續(xù)辦理離職，以免造成麻煩
做為一個職場人，首先得按勞動合同法相關法律和公司辭職制度的要求走正常的辭職手續(xù)來辦理離職。在試用期內(nèi)，提前三天通知用人單位，過了試用期后就要提前一個月提出書面離職申請，然后到期后按公司的正常辭職程序辦理離職。如果你沒有正常程序做好工作交接，辦理離職手續(xù)的話，公司可能依規(guī)依律要求對你造成的工作損失進行賠償，所以故意卡扣你的公積金不給辦理。這種情況下你可能要回原單位進行協(xié)商處理，因為公積金是你法定的財產(chǎn)，屬于在社保部門基金管理，不是單位的，他們沒有理由可以扣壓，但你如果因為突然離職造成公司損失，公司有權益對你要求索賠，扣壓你的部分工資的。
原公司不給你辦理公積金轉(zhuǎn)移，這種情況是在法理上是無效的
根據(jù)《勞動合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
同時，《社會保險法實施細節(jié)》第十九條也明確規(guī)定，用人單位在終止或者解除勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關系證明，導致職工無法享受社會保險待遇的，用人單位應當依法承擔賠償責任。
所以基于以下兩點，你如果是正常離職，與原單位合法地解除了勞動合同的話，原單位拖著不給你辦理公積金轉(zhuǎn)移，就是一種違法行為，你可以把相關解除勞動合同的證據(jù)上交保險部門，同時如果造成損失，你還可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報或向***提起訴訟，原單位需要向你進行經(jīng)濟賠償?shù)摹?/p>
