- 農(nóng)民工怎樣才能有住房公積金？
- 農(nóng)村戶(hù)口勞務(wù)工單位應(yīng)該交公積金嗎？
- 建筑工地管理人員不算是農(nóng)民工那為什么沒(méi)有交房屋基金？
- 農(nóng)民工專(zhuān)戶(hù)是什么銀行？
- 工地干活的農(nóng)民工，公司沒(méi)交五險(xiǎn)一金，該不該扣個(gè)人所得稅？為何？
農(nóng)民工怎樣才能有住房公積金？
首先可以肯定的回答農(nóng)民工可以交公積金。農(nóng)民工可以通過(guò)下列單位來(lái)叫公積金國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。
按照《住房公積金管理?xiàng)l例》和《***院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)住房公積金管理的通知》(國(guó)發(fā)[2002]12號(hào))規(guī)定，依法擴(kuò)大住房公積金制度覆蓋范圍。
依法規(guī)范住房公積金繳存政策，認(rèn)真清理、堅(jiān)決糾正不符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的繳存政策。
有針對(duì)性地***取措施，突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)歸集擴(kuò)面工作，使制度覆蓋范圍逐步擴(kuò)大到包括在城市有固定工作的農(nóng)民工在內(nèi)的城鎮(zhèn)各類(lèi)就業(yè)群體。
農(nóng)村戶(hù)口勞務(wù)工單位應(yīng)該交公積金嗎？
勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)繳納。 1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是勞動(dòng)法上的用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞動(dòng)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。因此，作為用人單位的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳交住房公積金。
2、至于這筆經(jīng)費(fèi)的最終來(lái)源，應(yīng)由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位以協(xié)議形式明確。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
建筑工地管理人員不算是農(nóng)民工那為什么沒(méi)有交房屋基金？
建筑工地管理人員被視為公司員工，因此通常不算是農(nóng)民工。農(nóng)民工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶(hù)口人員，屬于勞務(wù)關(guān)系，而非正式的雇傭關(guān)系。相比之下，建筑工地管理人員通常與公司簽訂勞動(dòng)合同，屬于公司的正式員工，享受公司為員工提供的各種***待遇，包括房屋基金等。
建筑工地管理人員沒(méi)有交房屋基金可能是因?yàn)楣緵](méi)有為其提供該項(xiàng)***或者其工資金額不足以支付房屋基金。這可能與管理人員的勞動(dòng)合同內(nèi)容有關(guān)，也可能與公司的政策和經(jīng)濟(jì)狀況有關(guān)。
農(nóng)民工專(zhuān)戶(hù)是什么銀行？
建設(shè)銀行。農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)用賬戶(hù)）是指建設(shè)施工企業(yè)、建設(shè)勞務(wù)分包企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）在經(jīng)辦銀行開(kāi)設(shè)的專(zhuān)門(mén)用于支付農(nóng)民工工資的賬戶(hù)。
農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)經(jīng)辦銀行由建設(shè)單位與企業(yè)協(xié)商確定。經(jīng)辦銀行根據(jù)與企業(yè)簽訂的工資代發(fā)協(xié)議，配合企業(yè)設(shè)立專(zhuān)用賬戶(hù)。
工地干活的農(nóng)民工，公司沒(méi)交五險(xiǎn)一金，該不該扣個(gè)人所得稅？為何？
工地干活的農(nóng)民工，公司沒(méi)交五險(xiǎn)一金，該不該扣個(gè)人所得稅，為什么？
其實(shí)"五險(xiǎn)一金"與"個(gè)人所得稅是兩個(gè)不同的概念。
"五險(xiǎn)一金”是屬于勞動(dòng)保險(xiǎn)范籌，歸勞動(dòng)保障部門(mén)管理。其中個(gè)人應(yīng)繳部分是按職工收入的一定比例由企業(yè)代扣代繳。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是退休后計(jì)算養(yǎng)老金的依據(jù)。因此對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)十分重要，應(yīng)該得到每一個(gè)勞動(dòng)者的重視。
個(gè)人所得稅是由稅務(wù)部門(mén)管理，它是按個(gè)人收入超過(guò)免稅部分再收取的一項(xiàng)費(fèi)用。是稅收的一個(gè)項(xiàng)目。
題主所說(shuō)公司沒(méi)交"五險(xiǎn)一金"這是一種違背法律的，你可向公司要求補(bǔ)繳。你還可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)投訴！
所以，公司沒(méi)交"五險(xiǎn)一金"與交工資所得稅沒(méi)有連帶關(guān)系。
當(dāng)然該扣個(gè)人所得稅。
依法扣繳個(gè)人所得稅，這是個(gè)人所得稅法的規(guī)定。所以無(wú)論是否交納五險(xiǎn)一金，都應(yīng)當(dāng)遵守個(gè)人所得稅法的規(guī)定，否則，需要追究支付單位的責(zé)任。除追繳稅款外，對(duì)沒(méi)有履行代扣代繳義務(wù)的單位，還應(yīng)當(dāng)處以應(yīng)扣未扣稅款50%以上三倍以下的罰款。
在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)農(nóng)民工工資個(gè)稅政策執(zhí)行相對(duì)寬松，所以，一般在檢查時(shí)，這塊不作為重點(diǎn)，但這并不代表可以不代扣代繳個(gè)人所得稅。
至于五險(xiǎn)一金，的確是一個(gè)非常現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)為了減輕自身的負(fù)擔(dān)，以農(nóng)民工流動(dòng)性大等各種借口，不為農(nóng)民工繳納五險(xiǎn)一金。還有一些企業(yè)，為了規(guī)避五險(xiǎn)一金的繳納義務(wù)，通過(guò)勞務(wù)派遣的方式建立用工關(guān)系，轉(zhuǎn)嫁自身的風(fēng)險(xiǎn)。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》已經(jīng)執(zhí)行，拖欠農(nóng)民工工資行為將受到處罰，希望農(nóng)民工的五險(xiǎn)一金問(wèn)題也能盡早得解決。
