- 公積金強(qiáng)制繳納是從什么時(shí)候開始的？
- 公積金是否有強(qiáng)制性?有哪些要求？
- 繳納住房公積金是強(qiáng)制的嗎？追繳有時(shí)效限制嗎？
- 請(qǐng)問公司繳交公積金應(yīng)該以什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)，若不按標(biāo)準(zhǔn)是否違法違規(guī)？
公積金強(qiáng)制繳納是從什么時(shí)候開始的？
國(guó)家《住房公積金管理?xiàng)l例》就明確了是強(qiáng)制性的繳費(fèi)，從國(guó)家頒布的時(shí)候開始，就已經(jīng)是強(qiáng)制性的了，中華人民共和國(guó)***院令 第262號(hào)《住房公積金管理?xiàng)l例》。第三十七條 違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金帳戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。第三十八條 違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民***強(qiáng)制執(zhí)行。
公積金是否有強(qiáng)制性?有哪些要求？
公積金并非強(qiáng)制性，跟公司性質(zhì)有關(guān)系。
1、強(qiáng)制繳納住房公積金的范圍只限于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員，并不強(qiáng)制繳納住房公積金，既可以繳也可以不繳。
2、我們可以理解為是公司為員工提供的一種***，既然是***，那么公司可以選擇給也可以不給，還可以選擇給多少。
3、公積金繳納比例一般為5%-12%，大部分公司都是按照12%去做的，也有公司選擇以更低的比例去繳納，前一陣子華為將員工公積金繳納比例從12%調(diào)整至5%引起很大反響，但其實(shí)并不違法，公司有權(quán)利這樣做。
4、在選擇工作單位的時(shí)候，應(yīng)該將是否繳納公積金作為一個(gè)重要考慮指標(biāo)，優(yōu)勢(shì)是想要買房或者背有房貸的人更是應(yīng)該考慮。
所以如果公司不給你繳納公積金，你可以去跟人力協(xié)商下，如果堅(jiān)決不繳納也沒什么辦法，可以考慮換一家公司。
繳納住房公積金是強(qiáng)制的嗎？追繳有時(shí)效限制嗎？
繳納住房公積金不是強(qiáng)制性的，追繳沒有時(shí)效限制的，住房公積金是給工人的一種***政策，大家極積響應(yīng)，是自身的利益。
住房公積金是一種住房長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄，它是為建立新的城鎮(zhèn)住房制度，形式穩(wěn)定的住房資金來(lái)源，促進(jìn)住房資金的積累，周轉(zhuǎn)和政策性扺押***制度的建立，轉(zhuǎn)挽住房分配機(jī)制，提高職工解決自住房的能力等而在全國(guó)建立和推廣的一種新制度。
住房公積金是解決職工住房問題一種極積的手段，是一個(gè)人繳多少，然后單位也幫你生繳多少，這樣，個(gè)人帳戶上的錢就多了，例如一個(gè)職工一個(gè)月繳住房公積金3O0元，那么單位再幫你繳300元，那么一年你住房公積金就是7200元，所以這個(gè)住房公積金沒有不愿意繳的，都希望積累到自己帳戶上的錢越積越多，每月每年都是按時(shí)從工資款里自動(dòng)扣除上繳，沒有追繳這種現(xiàn)象，大家很極積。
請(qǐng)問公司繳交公積金應(yīng)該以什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)，若不按標(biāo)準(zhǔn)是否違法違規(guī)？
感謝邀請(qǐng)，這個(gè)問題其實(shí)相對(duì)比較簡(jiǎn)單，主要涉及到公積金繳納基數(shù)與公積金繳納比例兩個(gè)問題。如果公司沒有依法繳納，肯定是違法的，主要是違反當(dāng)?shù)氐?**關(guān)于公積金繳納的規(guī)定。
你可以打電話給公積金管理中心進(jìn)行投訴或舉報(bào)。
關(guān)于公積金繳納比例知識(shí)
公積金繳納基數(shù)全國(guó)每個(gè)省份或者城市規(guī)定可能都不太一樣，但全國(guó)大部分地區(qū)都是5%-12%之間，有些城市公積金分基本公積金賬戶和補(bǔ)充公積金賬戶，例如上海市、天津市就是這樣的規(guī)定的，上海基礎(chǔ)公積金繳納比例為5%-7%，補(bǔ)充公積金3%-5%。
具體比例，由公司根據(jù)自己經(jīng)營(yíng)狀況決定。
但也有一些城市或者省份，只有基本公積金賬戶，一般就是5%-12%，至于公司選擇哪個(gè)繳費(fèi)比例，完全由公司自己決定。
所以在公積金繳納比例這件事上，身為員工沒有什么辦法，只能選擇接受或者不接受，如果不接受只能離職或者不入職。
因?yàn)槟銢]有說(shuō)明自己是哪個(gè)城市，所以我沒有辦法針對(duì)這個(gè)城市給你做具體比例解答，只能靠你自己后面查查自己所在城市公積金規(guī)定的繳納比例了。看看公司是否在這個(gè)范圍內(nèi)。
關(guān)于公積金繳納基數(shù)知識(shí)
公積金繳納基數(shù)正常情況下是員工在該公司服務(wù)前12個(gè)月（上一年度）月平均工資，月平均工資=上一年度工資總額（包括月應(yīng)發(fā)工資總額（不是實(shí)發(fā)工資這點(diǎn)千萬(wàn)要注意）、年終獎(jiǎng)金總額、其他獎(jiǎng)金總額、津貼及其他一切與工資一起發(fā)放的收入總額）/12。
舉個(gè)例子：
1、上一年度月應(yīng)發(fā)工資為5000元*12=60000元
2、各類獎(jiǎng)金合計(jì)為30000元。
那么你的公積金基數(shù)就是（60000+30000）/12=7500元。
一、如果你在公司上一年度工作1年及以上，那么就按上述這種方式計(jì)算公積金基數(shù)。
二、如果你只在公司上一年度只工作幾個(gè)月，那么就只能只能取這幾個(gè)月的月平均工資，計(jì)算方式也是相同，只是分子不是12，而是你服務(wù)的上一年度幾個(gè)月的時(shí)間。
三、如果你是一個(gè)當(dāng)年新入職員工，那么，公積金基數(shù)就是你合同上面約定的月收入，如果約定的是8000元一個(gè)月，那么你公積金基數(shù)就是8000元一個(gè)月。
結(jié)語(yǔ)
通過上述分析，相信現(xiàn)在你應(yīng)當(dāng)了解自己公積金的基數(shù)計(jì)算方式和繳納比例了吧。如果有不清楚的，你可以撥打你所在的城市公積金熱線。
