吉林省各地區(qū)教師工資水平怎么樣？
吉林省屬中西部地區(qū)，也算經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，與其它中西部省區(qū)教師工資差不多，都有一個共同的情況就是在本省不同地方工資收入有差距。
而且也達不到2019年全國教育行業(yè)年平均***681元的水平。
據(jù)網(wǎng)友交流，吉林長春教師，由初級晉升到副高級，教齡32年，月到卡工資6288元。工作27年的打卡工資5800元，工作19年的有4300元，工作10年的只有3600元。有的地方工作5年的有3500元。最高的吉林市區(qū)的教齡38年，2016年晉升的副高級教師拿到了8800元。
再看一下其它省區(qū)的，比如內(nèi)蒙東旗縣30年教齡6200元，10年教齡3800元，赤峰市教齡31年6300元。14年初級職稱3600元，教齡38年中級職稱打卡工資7500元。
貴州遵義新蒲區(qū)教師平均月工資4100元，六盤水地區(qū)3700元，威寧縣4000元。
仁懷市5年教齡初級12崗位打卡工資3800元，20年教齡中級9級崗位5700元，30年中級8級崗位6200元。
據(jù)巜中國教育發(fā)展報告2019》顯示，教師月平均為4324元，其中有3成以上的月工資在5000元以上，東部地區(qū)高一些，月平均在5133元，比中部地區(qū)高出1000余元，比西部地區(qū)高出近1500元。
也就是說中部地區(qū)教師月平均工資在4100元左右，西部地區(qū)教師月平均工資在3600元左右。
以上多方面的數(shù)據(jù)比較真實客觀地反應(yīng)了當(dāng)前教師的工資收入水平。總體來看教師工資收入偏低，在5000元以下的要占70%左右，5000元以上的只有30%左右。各地區(qū)，各地方都有差別，教師工資多少受職稱級別，崗位等級的直接影響。職稱級別，崗位等級越高，工資收入越高。
確實提高教師工資收入應(yīng)該擺在重要位置，才能激發(fā)全體教師的工作熱情，留住教師，吸引更多優(yōu)秀人才加入教師隊伍，教育才能高質(zhì)量發(fā)展。
教育部報告數(shù)據(jù)顯示，目前義務(wù)教育的體育老師就有20萬左右的缺口。在"十四五"教育規(guī)劃中，國家將加大對教育的投入，在連續(xù)8年保持在4%以上投入的基礎(chǔ)上有可能增加到5%～6%。明顯提高中西部地區(qū)教師的生活待遇。減少鋼性硬件投入比例（如基建投入），增加對教師培訓(xùn)，待遇提高比例。
比如，日前江蘇省發(fā)布了提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員補貼標(biāo)準(zhǔn)的通知，從2021年元月1日起提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員補貼，晉升年限由10年調(diào)整為5年，按工作年限分為9個檔，"城關(guān)鎮(zhèn)"最低200元，最高680元。"其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)"最低560元，最高1040元，調(diào)整后人均比調(diào)整前翻一番。
教師也在調(diào)整范圍中，意味著教師與公務(wù)員同等享受補貼待遇。
江蘇省開了一個好頭，相信未來的教師工資收入會有較大提高，作為教師更應(yīng)該堅守崗位，認(rèn)真努力工作，為教育高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻。
坐標(biāo)長春，民辦小學(xué)，教齡13年，班主任，每月扣保險公積金后到手5300左右，能領(lǐng)10個月，一年有兩個月到手不到2000因為沒上課，但還會給個13薪1000左右，全年收入58000左右吧！
問各地老師到手工資多少，目的是了解或讓大家了解各地的老師工資情況，好有個比較。
工資結(jié)構(gòu)大體上分職務(wù)工資、薪級工資、補貼 三大塊，職務(wù)工資與職稱相關(guān)，職稱不同工資不同，薪級工資和教齡有關(guān)，一般薪級等于教齡加大學(xué)學(xué)齡。職稱工資和薪級工資構(gòu)成基本工資，是工資中的剛性部分，全國都一致。
補貼種類較多，地區(qū)不同或市縣不同各類補貼執(zhí)行情況不同，屬于工資中的彈性部分。所以要想了解各地工資情況或你要想讓別人了解到本地工資情況，必須說明地域、職稱、 教齡、打卡工資數(shù)等幾項基本內(nèi)容，不然無從比較，也就失去了要說出來的意義了。
吉林市龍?zhí)秴^(qū)，教齡24年，初級，到手工資，4386，。預(yù)測5年內(nèi)進不了中級，這種情況的在我校不止一個，不知道什么時候有關(guān)部門解決一下。雖然在這里說了沒用。但還是不吐不快
白山社會保險交納標(biāo)準(zhǔn)是多少？
養(yǎng)老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%
; 醫(yī)療保險:單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；
失業(yè)保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%
; 工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個月繳納8%,你自己繳納8%
2019年吉林省遼源市社保是多少？
社保繳費基數(shù)一般為是上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資數(shù)的60%--300%為繳納基數(shù),比如城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資數(shù)是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。有些地區(qū)繳費基數(shù)下限以上年度最低工資為標(biāo)準(zhǔn)。 公積金繳費基數(shù)另行規(guī)定。 2017年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資遼源市49539元,白城市46849元,白山市46749元。
