買房必須要求社保跟公積金一致嗎？
公積金基數(shù)不需要和社保繳納基數(shù)一致。社保和住房公積金的用途不同，它們之間基數(shù)可能會存在差異。根據(jù)我國相關(guān)政策規(guī)定，公積金的存繳額度是以職工上年度的平均月工資乘繳存比列;而社保是按照職工工資總額的規(guī)定比例進(jìn)行繳存的，其繳費(fèi)基數(shù)通常為當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的60-300%。
社保公積金有什么用？
社保和公積金即為大家常說的“五險(xiǎn)一金”，其用處為：
1、社保：包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，參保人能享受到這五險(xiǎn)保障，在患病、失業(yè)、工傷、生育時(shí)提供一定的經(jīng)濟(jì)不長與支撐；
2、公積金：賬戶余額可以用來***買房、支付房租、裝修、新建房子、還商貸月供等，如果銷戶或者是離退休人員，還可以支取余額自主使用
社保和住房公積金一起交嗎？
不是的。
分析如下：
1、社保和公積金的管理機(jī)構(gòu)不同，公積金是在公積金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以不在同一單位繳納。
2、但是社保和公積金一個(gè)人不能同時(shí)交兩份，即使交了，也沒用，因?yàn)槟阒荒芟硎芤环N待遇。
3、社保和和公積金是按照收入比例交納的，一般要同時(shí)交，要交在一起才符合法律規(guī)定。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）第六十九條規(guī)定，從事非全日制用工的勞動者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同；
但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。從這條規(guī)定可以看出，從事非全日制用工的勞動者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上的用人單位訂立勞動合同，即允許從事非全日制用工的勞動者建立雙重或多重勞動關(guān)系。
擴(kuò)展資料
公積金繳納的條件
1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位；國有企業(yè)，城鎮(zhèn)集體企業(yè)，外商企業(yè)，港澳臺商企業(yè)，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)或經(jīng)濟(jì)組織；民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體；外國及港澳臺商企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織常駐代表機(jī)構(gòu)的在職職工，外籍員工除外。
2、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員也可以申請繳存住房公積金，但并不是每個(gè)社區(qū)城市的住房公積金管理都允許，具體情況請咨詢當(dāng)?shù)刈》抗e金管理機(jī)構(gòu)
3、住房公積金的月繳存額是由職工的住房公積金的月繳存額和單位的住房公積金的月繳存額兩個(gè)部分組成。其中，職工的住房公積金的月繳存額是職工每月的平均工資再乘以職工得住房公積金的繳存比例。
4、關(guān)于繳存比例，2008住房公積金年度，即2008年7月1日至2009年6月30日，住房公積金繳存比例為12％。住房公積金的繳存比例不是一成不變的，而是隨著基數(shù)的變化不斷變動的，住房公積金的繳納要按照國家的規(guī)定來進(jìn)行。
公積金是與社保綁定的嗎？
公積金和社保不必一起交，因?yàn)閮烧呤窍嗷オ?dú)立的。社保需要在個(gè)稅局繳納，而公積金則需要在公積金中心繳納。但是五險(xiǎn)一金是員工應(yīng)享受的合法權(quán)益，如果遇到不按規(guī)定繳納的企業(yè)需要強(qiáng)制補(bǔ)繳。
一般各地社保局在20-25號之間正常扣除單位員工本月的社保費(fèi)用；在26號就可以查詢到賬，但也有公司扣款時(shí)間稍微晚些，社保系統(tǒng)需要處理，有可能月底還未查詢到。如果出現(xiàn)這種情況，個(gè)人可以去社保局打印一份清單就知道了。
公積金與社保沒綁定。公積金繳納和社保繳納是兩個(gè)管理部門。公積金繳納歸住房公積金管理中心辦理，社保繳納歸人力***和社會保障局的社保部門辦理。但是單位如果為員工繳納社保，同時(shí)也就為員工繳納住房公積金。但是也有只繳納社保的沒有繳納住房公積金的。這樣的情況是很少的。
