公積金繳費時間規(guī)定？
根據(jù)住房公積金法規(guī)規(guī)定：單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)。
所以，如果單位是當(dāng)月發(fā)放當(dāng)月工資的，當(dāng)月應(yīng)該匯繳當(dāng)月的住房公積金;如果單位是當(dāng)月發(fā)放上月工資的，當(dāng)月繳納的就是上一個月的住房公積金。
新參加工作的職工需要從參加工作的第2個月開始，由該單位為職工繳存住房公積金，每月的繳存額，是職工當(dāng)月的工資，乘以職工住房公積金繳存比例，住房公積金都是每個月每個月的從其工資當(dāng)中代扣代交，如果是自由職業(yè)者由自己繳納的話，可以根據(jù)自己的實際需求來支付。
由于公司發(fā)放工資的時間不一樣，所以繳納公積金的時間并沒有具體的時間。如果公司是固定在每月15號發(fā)工資，那么15號-20號，公司必須繳納公積金。如果是在1號發(fā)工資，那么公司在1-5號必須為員工繳納公積金。
公積金剛開始公司會給交多少？
這個看你所在的城市的繳納比例的，正常應(yīng)該都在百分之八。
上海少一點，百分之七，其他城市也有十幾的比例的，但是少數(shù)。
你要看下公司規(guī)定的繳納基數(shù)是多少，正常應(yīng)該是正式工資為基數(shù)，但是很多公司也會給指定一個基數(shù)，這個基數(shù)金額比較低，公司可以節(jié)省很多費用。
公積金一開始可以交多少主要取決于自己的工作單位。國家公積金管理規(guī)定，首次繳納一般是當(dāng)月基本工作作為系數(shù)，繳納比例一般是5%到12%。
這樣正常就是自己當(dāng)月基本工資乘以（5%～12%）=自己的實際繳納數(shù)。當(dāng)然自己的工作單位也會繳納對應(yīng)的基數(shù)。
住房公積金繳存基數(shù)是什么意思？
住房公積金提取基數(shù)一般是在個人平均工資的8%-12%之間，它是由個人公積金繳存與所在單位為其繳存的公積金這兩部分而組成的，基數(shù)是按照個人上年度年底實發(fā)工資的全額來進(jìn)行核定。同時，相關(guān)部門每年都會對公積金繳存的基數(shù)進(jìn)行一次調(diào)整，而繳存的基數(shù)必須按照工作所在地城市統(tǒng)計部門的規(guī)定來，原則上是不得超過個人月工資三倍。
住房公積金的繳存標(biāo)準(zhǔn)范圍
1、住房公積金繳存下限
根據(jù)公積金相關(guān)規(guī)定，職工住房公積金每月的繳存基數(shù)不能比社會保障局所公布的工資標(biāo)準(zhǔn)低。如果是下崗或是內(nèi)退的人，每月繳存基數(shù)則不能低于市基本的生活費。
2、住房公積金緩繳及降比
公積金管理委員會授權(quán)公積金管理對單位的住房公積金緩解以及降低繳存比例的申請進(jìn)行審核，對公積金繳存比例的下限不得低于8%，并把審核結(jié)果備案。
一、住房公積金繳費基數(shù)指職工本人?上一年度月平均工資。按照國家統(tǒng)計局規(guī)定，工資總額包括六部分：
1、計時工資
2、計件工資
3、獎金
4、津貼和補(bǔ)貼
5、加班加點工資
6、特殊情況下支付的工資。
二、住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
三、公積金***額度的計算，要根據(jù)還貸能力、房價成數(shù)、住房公積金賬戶余額和***最高限額四個條件來確定，四個條件算出的最小值就是借款人最高可貸數(shù)額。
公積金1比4什么意思？
于公積金扣繳比1：4是什么概念這個問題，我的解答如下, 單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存住房公積金的繳存方式：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市；逾期仍不繳存的，可以適當(dāng)提高繳存比例；具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民***審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民***批準(zhǔn)；城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算
