有多少人有暑******被坑的經(jīng)歷？
暑***工對于不同年齡段的人有著不同的意義，學生未成年之前打暑***工是為了體驗生活，成年之后，更多的則是為了掙錢獨立生活，暑***工被壓榨，這是隨處可見的事，你不做長期工作，其實老板和雇員兩方面都會有一定的顧慮，暑***工因此不受待見。要想不被壓榨，自己多努力積累社會經(jīng)驗，多學社會技能，才能隨機應(yīng)變，即便打暑***工或是正式工作，都不會吃虧的。
說好做8小時的工作，結(jié)果一天到晚加班加點到十二點，甚至通宵的工作，唉，后來就離開了那廠！看到街上用一個碗打瓜子的，別人都壓一百二百的，在碗扣下時猜有幾顆瓜子，猜對會贏，猜錯為輸，看別人都賺了，自己也心動去猜，結(jié)果明明看到是二顆，揭開時變?nèi)w瓜子了，我身上沒錢也拿不出來，旁觀的幾個人就拉住不讓走，才明白上當了，他們是一伙的，靈機一動說前面這個是我叔叔去借錢，撒腿就爬，一口氣狂奔很遠還心驚肉跳直喘氣，怕那幫人追上來，從此，再不相信街頭騙術(shù)了，也不貪那些錢財！
打暑***工有百分之八十要被坑，因為你上班的時間短，沒有經(jīng)驗，好多事做不來，如果在酒店當服務(wù)員，首先叫你買服裝，服裝錢一套基本是一百八到兩百，壓金三百，在工作中摔碎的東西照價陪償，最后到手的錢，少之有少。我親身經(jīng)力過。
?
臨近暑***，無論是在微博，ＱＱ還是在微信后臺，都收到很多關(guān)于暑***工的咨詢消息，雖然多數(shù)是問城區(qū)是否有工作，但也不少有其他人來招工的，主要針對***期工，勞務(wù)派遣到東莞深圳中山等地，還有人發(fā)消息來說可否幫招工到廣東，每個回扣７０元。但一般針對這種不了解，且需要去到外地的，基本不會推薦給大家。種種案例，實在太多了！
街坊有話說
（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）桂平平時長期工的工價很低，一千來塊的底薪，多為服務(wù)行業(yè)，需要***期工的相對比較少，很多店鋪沒必要請一個新手回來，培訓大半個月，剛上手又流失了．．．．所以如果想在桂平找暑***工，還是自己去主動問問，街坊這里真沒有。每天收到幾十個咨詢，都回復怕了。另外關(guān)于到廣東做暑***工的問題，街坊不反對，也不提倡。南下廣東入廠，雖有幾千塊月薪，但是做到后面扣除吃住，車費，還有日常花銷，通常所剩無幾。
五六千一個月工資，并不是那么容易的，每天十幾個小時的流水線生產(chǎn)作業(yè)，學不到什么東西，對身體也是一種傷害。如果家里不是特別困難，不妨趁著***期，學一種技能，或者培養(yǎng)一個興趣愛好。
最近，朋友圈很流行“讀書并沒有什么卵用”這一篇小雞湯。在街坊看來，２１世紀以前，成功可能靠的是“關(guān)系和機會”，畢竟８０年代南下海拼的人中，相當一部分人富起來了，但是絕多數(shù)還是打工族。２１世紀之后，街坊認為，成功靠的是“學識和能力”，即便你抓住了時機，看到了絕佳的項目和模式，但沒有知識與能力，你就只能眼看著你夢想破滅。
仔細看看身邊，我們其實聽到都是那些收入低的、混不好、負能量的朋友在傳播這個主題；如今股票5100點了，你知道證券公司，銀行基金的朋友賺的盆滿缽滿嗎？他們可不會抱怨大學白讀了，因為他們知道如果當初沒有學那些沒用的數(shù)理化把高考考好，他怎么進得了好大學，他又怎么能進銀行證券公司（就算靠爹你也得有211的金融本科學歷呀），又怎么能有機會成為股票經(jīng)紀，在這一波行情中發(fā)財呢。
（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）扯得有點遠，一句話：努力充實自己，街坊也在路上。
下面才是原文：
PS:這篇文章，用了3個晚上，有點長，刪除了4次，修改了6次，行業(yè)內(nèi)的朋友說，你這不是捅馬蜂窩嗎？業(yè)內(nèi)的其它人怎么看你？我思考了好久，我覺得，做人，還是得多少留點良心吧，我當初也是從窮苦學生出來的，但出于職業(yè)操守考慮，不列舉行業(yè)內(nèi)其它公司名字。如果可以，不妨耽誤十幾分鐘的時間看看，總沒有壞處，根據(jù)本人9年的親身經(jīng)歷，對想做暑期工的人說三句話：
１、羊毛出在羊身上，天底下沒有免費的午餐２、暑***工就是打工，不是旅游，吃不了苦就別去３、凡事多想一想：為什么？
一年一度的暑***工工作又要開始啟動了。每年這個時間，接到的電話多得無法形容。有代理、老師、學生，說實話，回答和解釋得有點累。其中，生產(chǎn)線是學生做得最多，每年問題也最大的。問的最多是要交錢嗎？包吃住嗎？
一 暑期工去哪
現(xiàn)在很多人都問，暑期去哪里，去哪里，去哪里，工資多少，包吃住嗎？針對本江西的學生，大部分都選擇去上海、昆山、寧波、南 京，廣東、深圳、東莞、珠海和中山這些一二線工資標準城市，三線標準，從安全和工資角度來講，我一般是不建議去的，這個，在后 面我會涉及到。
二 暑期工市場大環(huán)境
暑期工市場比較好的時候是在07到09這三年里，市場干凈，基本沒停過被騙的，那時底薪才800-900，綜合工資不到兩千，同學們也很 踴躍，貼張***到學校里，能接到很多電話咨詢，雖然人員規(guī)模比現(xiàn)在來說少，但那時大多數(shù)都是能吃苦的孩子。市場混亂始于10、11年，開始有人做上海昌碩、群光、華碩、聯(lián)想等這些企業(yè)，廣告打的還不是很猛烈，但還是有蠻多人知道，因為工 資宣傳的很高，2800-3500，傳播的很快，所以很多人去那邊，也導致了嚴重的供大于求的局面，出現(xiàn)了很多滯留廠門口、火車站、大 街上的學生，負面新聞開始出現(xiàn)，細心的人百度下就能找到，很多地方性電視臺也有播出。而更加混亂不堪的時候是在12、13年，參與 進來做暑期工的人太多，甚至我看過一些被騙的代理來找到我，我看他之前簽的合同，直接和什么廣告?zhèn)髅焦竞炗喪钇诠ふ泄ご砗?同，我當時就納悶了，一個大型的跨國電子代加工生產(chǎn)企業(yè)會和一個沒有招聘和派遣資質(zhì)的公司簽訂委托招聘協(xié)議？還是廣告公司？要 知道，很多企業(yè)都是有政審部和綜合管理部，嚴格核查供應(yīng)商的資質(zhì)和條件的，當然，一些三流小廠我不多說，連工傷險都不買的，談 來有何意義，這些，又有多少學生是懂的？那時候的宣傳，更是夸張的很，工資3000-4500，包吃包住，宿舍帶電視和空調(diào)，獨立衛(wèi)生間，不收取任何費用，有的居然還敢宣傳有 車免費接送過去... ...到了上車的時候就問你收車費，然后說到企業(yè)會報銷到工資里去，再過幾天，我就開始聽到很多返回的學生告 訴我，那邊好多人堵在廠門口，還有火車站也看到好多人...
從我這些年的職業(yè)生涯來看，這樣的場面或許已經(jīng)麻木了，我親身看到2011年在深圳“筆呀敵”某廠區(qū)，門口堵了一千三百多個人， 無法安排進廠，大量學生在企業(yè)門口露宿，流蕩，后來當?shù)貐^(qū)***迫于***壓力，出動了幾百個特警，配合公安、社區(qū)管委會， 企業(yè)，通知父母或?qū)W校來接人，而組織者要么跑路，要么被公安控制起來了。
這些，不是親身經(jīng)歷暑期工多年的人，又怎么會感受的到那種觸動。后來同學們怕了，真的怕了，對暑期的事情開始存在很大的畏懼 感跟抗拒感，廣東、深圳受到的牽連很大，其實真出事的，大部分是長三角地區(qū)！
三 我告訴你為什么送不進廠
【為什么呢？】
Because,光河南暑期出來打工的學生就有10多萬，而且那邊很多地方還是不重視教育的，高考一結(jié)束不讀大學直接就出來打工的人很 多，還有安徽，湖北，江蘇蘇北地區(qū)。都往江浙上海地區(qū)送，我們不是和一個學校，一個城市比，我們是在和全國競爭。可企業(yè)容量 畢 竟有限，企業(yè)根據(jù)訂單管理來排生產(chǎn)***，來確定招多少人，企業(yè)于是給各個合作供應(yīng)商發(fā)布招聘需求，根據(jù)***，誰的人先到先 安 排，要知道，大的知名企業(yè)，供應(yīng)商多到上百家，當然，也分關(guān)系硬的和不硬的。如果人已招滿，剩下的供應(yīng)商招的人進不了廠，可招 聘企業(yè)苦苦宣傳了那么久，又怎么甘心呢？好歹也要撈一點回來吧。
接下來，***開始！
【***一】
于是，有些沒良心的當?shù)刂薪榫徒写砘蛲獾氐亩止鞠劝褜W生組織過來，到了之后各種名義先收取部分學生的錢，反正又不是當?shù)?的，再說了，學生到了這一步，根本就沒的選擇，然后再叫學生以社會工或者普工的名義去報名處自己報名，做完兩個月就閃人，說會 在后面“打點好”，其實，統(tǒng)統(tǒng)是謊言。要知道，沒有哪個企業(yè)招聘或人資部門敢欺騙上面領(lǐng)導以大量暑期工冒充長期工，臨近開學暑 期工全部離職，那時又難招人，不能如期出貨，完不成訂單，企業(yè)賠償國外客戶的錢可是按美金和歐元來計算的。誰敢擔責？所以，現(xiàn) 在很多企業(yè)為了杜絕長期工作***，直接設(shè)置年齡，24周歲以下不接收。還有，大量的***信息就出賣了學生，都是同一個省份或者是學校集體戶信息，同一時間段報名做長期工？企業(yè)招聘部那些人都是老油條了，你們認為他們腦子會進水嗎？
【***二】
有些公司出發(fā)前臨時告知代理，沒辦法安排，但一些代理居然抱著“過去，總能找到廠的”的想法冒險自行安排包車送過去，因為他手 里積壓了太多的同學，同學的同學，同學的妹妹，同學的弟弟等等，他走投無路，沒法交代，同時，也不甘心，送過去，逼對方接收。 每年都有這種事情發(fā)生，當初，人力公司為了讓組織者有更大動力做此項業(yè)務(wù)，會以高得離譜的所謂返點，管理費：（500到1000/人不 等）來引誘所謂的大學中的組織者或者二手公司。這些人，往往在高額利潤的引誘下失去清醒頭腦，瘋狂招生，我聽到一些在學生中算 有點人脈和號召力的人沖著一個暑期賺10萬的目標而奮斗，站在一個過來人的角度出發(fā)，確實有些90后身上有很多讓人看不順眼的毛 病：眼高手低、狂妄自大、膚淺浮躁等。有些剛和我接觸的代理，我一和他們說我們提成多少多少，他們往往嗤之以鼻，然后告訴我某 某公司多么大氣，多么霸氣，一個給多少多少錢，上車就給錢等等，甚至，連聽我勸誡的耐心都沒，其實，我根本不是要他一定和我合 作，無非是提醒他長個心眼而已。哎，到最后呢，是有人拿到了所謂的管理費，可絕大多數(shù)與承諾的距離差別特別大。有的連廠門都跨 不進去，更關(guān)鍵的是把自己的人際關(guān)系毒害了，身邊人會說“連我都坑，這小子太不地道了”，人脈做死了。或者把組織者海扁一次， 從此再不來往，這，又是何必呢。我記得那個代理到了昆山某企業(yè)后已經(jīng)是半夜，給我打電話，我還記得他的語氣特別著急：哥們，你 那邊在這里有沒有企業(yè)可以送？我一聽就知道怎么回事了，我說沒有，如果不行的話，就把人員解散吧，不要去找外地的中介。再后 來，他電話持續(xù)關(guān)機了好多天... ...
當然這些人身上也有很多優(yōu)點。他們也有夢想，也在為未來奮斗。
【***三】有些外地中介公司知道好的企業(yè)安排不進去，于是，掛羊頭賣狗肉，宣傳知名廠，然后等學生到了之后安排去別的幾百人的破廠或黑工 廠，我告訴你，社保、醫(yī)療、工傷，統(tǒng)統(tǒng)都不要想了，如果你不小心斷了只手和腿，自認倒霉吧。發(fā)放工資的時候，各種的費用扣除， 工時單你都看不到，到手，一千來塊錢，兩千多一點，很正常，而且是每天要保證加班3個多小時左右，也就是一天工作11個小時。第一 個月照常發(fā)放，第二個的工資是你到學校后打卡的，想知道有多少，思考思考吧... ...
曾經(jīng)和南理一個學生聊天，反映的情況觸目驚心：被室友騙到蘇州，一天13個小時，累得人徹底散架，回來后他養(yǎng)了近三個月，身體才 恢復過來。他后來得知，室友和老板談好，從他工資里面扣500，另外還讓人交300。原話是“看見他就想把他往死里打”。
備注：8月份發(fā)7月份的工資，9月份發(fā)8月份工資，只要不跨越31號，都是符合勞動法的，這個會在下面詳細講一下。
四 暑期工收費問題
暑***工肯定要收費（我們是發(fā)了工資再給，前期不收費），不然組織者賺什么錢。如果說免費提供的話，在其他方面可以通過其他方式 賺回來，無非是在工資中扣，而且扣得讓學生一身是血。其實形式一樣。個人觀點，還是前端收費為好。學生安心，組織者賺取利潤， 兩者均安心。每年總有一些學生，說話很有意思“啊，要收費啊，我考慮下”。這話是見鬼，這樣說的幾乎沒有報名的。日子長了，我 們就直接說，“不要考慮，這就是我們的條件，能接受就報名，不能接受就算了，不勉強。”實在不想浪費口水。學生會想“***，還 要收錢，這人真那個！這個世界上有免費的午餐嗎？試問，人家憑什么給你提供免費的崗位？有些學生會說企業(yè)會給返費，呵呵，有，9 月份和寒***有，暑***，想都別想，花腦筋想一想吧。最后，部分學生報名，部分學生去了所謂的免費提供處報名。每年回來，多數(shù)去了 所謂免費的都會回來說”媽的，被坑了“。如何如何。人就是一種很奇怪的動物，非要吃虧了才知道成長。
記得去年介紹去做暑***工的學生，沒有一個學生拿到工資后打電話或者發(fā)信息表示感謝。哪怕他們工資比別處介紹得要高。因為他們覺 得，這是他們應(yīng)該得的。甚至還會懷疑，組織者、聯(lián)系者背地里還從工資里動了手腳，賺了多少，越想就越離譜。總之話說得難聽。這 類話聽多了，也就沒有感覺了。畢竟年紀還小，還年少輕狂，對世界的理解完全是按照自己想像來的，對現(xiàn)實缺乏深刻理解。
還有這樣的學生。第一個月工資卡上和他們預(yù)期的少了一兩百，馬上跳了起來“怎么回事，我要討個說法。到他辦公室去 鬧，讓他下不來臺，他讓我不爽，我就讓他非常不爽”。后來在同學的勸說下才作罷，可還是會打電話來，一副質(zhì)問的口氣“怎么回 事，你不是說什么什么嗎？現(xiàn)在你要賠我，不然大家都沒有好日子過”。我們的解釋是：有些企業(yè)的補貼是另行發(fā)放的。后來過了10來 天，補貼下來了，比承諾的還要高。也沒見這類學生打電話道歉或者表示感謝。在路上遇見了，還裝作不認識。還有的學生，報名的時 候裝可憐，“我真的很想打工。可現(xiàn)在手頭沒錢，家里很窮能否幫我墊付車費等，拿到工資我第一時間還你。開學我請你吃飯”。一時 心軟，就借了，打了欠條。可開學后，找他們把欠款還上，沒有一個是痛快還錢的，即使還了也是一副心有不甘的樣子。試問，你領(lǐng)工 資的時候為什么不想想別人怎么幫你的？有的甚至換手機，或者把我們電話設(shè)成黑名單，這有意思嗎？為了一兩百塊這樣，我想，他們 心中還在得意地想“我占了大便宜，你能怎么樣？”這類***到極點的學生，漸漸的也讓我把人性看的透徹，也麻木不仁。
今年的行情很不好，多數(shù)企業(yè)不要只做兩個月的暑***工，那種只想工作一個月的學生更加不必說。我們要表達的：凡事都有代價，這個 世界上有不需要花費任何成本就能夠得到的東西嗎，去銀行取錢的前提是先去存錢，其實讀大學也是一樣道理。成功的大學在儲蓄，失 敗的大學在透支。提醒大家?guī)c。
1、為什么收費？第一： 企業(yè)用工周期其實七八月份并不是它的生產(chǎn)旺季，或者說是訂單旺季，它生產(chǎn)旺季是在4-6月跟9-12月份，所以企業(yè)很歡迎9月份的實習生跟5月份出來的同學。第二： 兩個月的人員，其實并不能給企業(yè)帶來多少生產(chǎn)產(chǎn)能，剛?cè)ィ煜ぶ苓叄m應(yīng)歡迎，調(diào)整作息時間，需要一定的時間熟悉自 己的工作內(nèi)容，而且很多事情，并不是一下就能很熟練的，熟練差不多要1個月左右的時間，實際你的產(chǎn)能是在第二個月體現(xiàn)，但 是第二個月月底你就要離開，剛把你培養(yǎng)起來，你就要離開，你覺得企業(yè)會很樂意嗎？第三： 暑期工，大部分都是輸送到珠三角和長三角地帶，全國各地的務(wù)工人員也都是往這邊走，當?shù)仄髽I(yè)本身有一定的人員基數(shù)，暑 期工的需求量不大。（南昌信達人力***有限公司，版權(quán)所有，轉(zhuǎn)載注明出處 第四： 學校放***時間的早晚對南昌暑期工安排有很大的沖擊，大學放***時間普遍在6月20號-6月30號，有些學校甚至已經(jīng)到了7月3 號-7月15號，但是還有部分學生在6-5號-6月15號已經(jīng)放***，還有部分學生在6-15號-6月20號放***，他們已經(jīng)占據(jù)了一定的崗位， 這是江西的情況，那么6月20號往后出來的，還有多大的優(yōu)勢，自己掂量掂量。第五： 珠三角地區(qū)，不只有江西南昌這個省份，其他省份，如廣西、云南、湖南、福建、廣東等其他省份的人員沖擊。第六： 長三角地區(qū)，也不只有江西省份人員，其他省份 ，如湖南、湖北、河南、河北、貴州、山東、天津等，更重要的一點，河南、河 北、湖南、湖北很多學校的放***時間普遍比江西早很多，這些省份也不是很發(fā)達的城市，家庭條件比江西好不了多少，人員基 礎(chǔ)也比南方比較大，這也是為什么普遍出事都是在長三角的重要原因！2、為什么不收費？他真的不收費嗎？ 第一：看了上面幾點，你覺得，他的利潤哪里來？羊毛出在羊身上！第二：小時工確實不收費，因為企業(yè)給他一個價格，他給你一個價格，賺差價，每個小時扣1-5塊，你多做一個小時，他就多扣一份錢， 就像吸血一樣，直到你不干了。如果按正常來算，一個月扣700-1200是沒有問題的，因為小時工的工作時間，一般都是１２個小 時，你做的越多，他賺的越多第三：勞務(wù)派遣公司確實不收費，因為工資是他發(fā)的，他想扣多少就會有多少條理由。第四：企業(yè)會給錢？孩子，別天真了，暑期工，一大把，別人都不要企業(yè)給錢，憑啥用你的人，企業(yè)就要給你們錢？你們更能干？還是 老板錢多，花不完，想多給你點。第五：企業(yè)會給管理費。這企業(yè)沒人啊？還需要你來管理？當普通其他員工一樣管理不行？你們更嬌貴？難道企業(yè)招你們進來之前就沒有 想過，這些人進來了，我自己能不能管理嗎？企業(yè)他們自己的管理人員會比其他人差？
五 工資怎么算和工資多少的問題 2015年，也就是今年，還是看到很多工資高的離譜（3800-4500），甚至南昌本地的企業(yè)工資也宣傳到了2800-3500，二線城市，南京、 江蘇都到了3500-4000，包吃包住，不收取任何費用，還有些是我保證，你的工資超過多少多少金額，少了我給你墊（溫馨提示：他有 賠償能力嗎？一個人的，他可能賠得起，10個人的呢？100個人的呢？300個人的呢？），我看著這些發(fā)布的工資，我實在想不 出，用什么樣的公式才能算出這樣的工資。1、工資算法---同工同酬
工資算法，這個是按勞動法規(guī)定的來算：底薪+加班工資（加班工資平時是１.５倍，周末是２倍，節(jié)***日是３倍）其它什么小時工都是 以這個標準先測算再演變的。 加班１：底薪/21.75（一個月工作日系數(shù)）/8（一天八小時）*1.5（周一到周五8小時外加班1.5倍算）*44（22天每天2小時）=X 加班２：底薪/21.75（一個月工作日系數(shù)）/8（一天八小時）*2.0（周六全天按2倍工資計算）*40（4個周六每天10小時）=Y 綜合工資＝底薪+Ｘ+Ｙ
2015年最低工資標準如下：深圳：2030（2014年是1808） 上海：2020（2014年是1820） 蘇州:1680（2014年是1530） 南京：1650（2014年是1470）南昌：1390(2014年是1280） 中山、東莞：1510（2014年是1310）
我們分別來算下（按每天正常上班8小時外再加班2小時算）： 深圳：底薪+2030/21.75/8*1.5*44（周一到周五加班，每月22天，44小時）+2030/21.75/8*2*40（4個周六共加班40小時） =2030+770+933.33=3733
上海：底薪+2020/21.75/8*1.5*44（周一到周五加班，每月22天，44小時）+2020/21.75/8*2*40（4個周六共加班40小時）=2020+766.2+928.73=3714.93
蘇州：底薪+1680/21.75/8*1.5*44（周一到周五加班，每月22天，44小時）+1680/21.75/8*2*40 （4個周六共加班40小時）=1680+637.21+722.41=3089中山：底薪+1510/21.75/8*1.5*44（周一到周五加班，每月22天，44小時）+1510/21.75/8*2*40 （4個周六共加班40小時） =1510+572.75+694.25=2777
2、工資算法---小時工
顧名思義，就是一直都是多少錢一個小時，不算加班（其實工資總額也是根據(jù)同工同酬來測算的，只是按小時發(fā)放，扣除了差價）目前，6月15號之前出來的，工價差不多出道９塊1個小時；6月15-20之間出來的，8塊左右，6月20號之后，即使會收，工價也到了6-7 塊，很多人拿著合同說，我們簽的多少錢一個小時，你送過去試試，看下能拿到這個價格不？人過去了，人家就不會要，要也可以，麻 煩把工價改到6-7塊一個小時，要么請回，這還是比較人道的公司的做法，不人道的，直接進來，發(fā)工資的時候直接按6-7塊一個小時來 發(fā)放。這個呢，是我們看到的，具體你們談的，我也不清楚，希望能做參考意見。
3、工資發(fā)放形式：打卡、現(xiàn)金目前還好，都是打卡的，有部分是發(fā)現(xiàn)金的。4、工資發(fā)放時間：每個月5/7/10/15/20號發(fā)放
每個企業(yè)的發(fā)放時間都不一樣，大部分是這些時間，如果是７號發(fā)工資，就是說，六月份的工資，是７月７號發(fā)放六月份的工資，８月 ７號發(fā)放７月份的工資，大家感覺這個是壓工資，其實我不太清楚這個壓工資在你們看來是怎么一個形式或者怎么一個感受，但是麻煩 您也想想，企業(yè)幾萬個人，要核算工時，要核算加班時間，要核算是否有遲到現(xiàn)象，要算保險，要算五險一金，好了之后要發(fā)到銀行， 銀行要做表，核對，再給企業(yè)確認，各級領(lǐng)導簽字，再統(tǒng)一發(fā)放工資。您覺得，您30號做完了就可以發(fā)工資，您覺得現(xiàn)實嗎？ 有些說走的時候可以直接全部發(fā)放的，我只能說，不可能，這些只是為了更好的招人才放出來的噱頭。每個公司都有自己的財務(wù)制度， 如果是銀行打款，也是固定在每個月的某一天，一個企業(yè)幾千上萬個人，每天要計算幾百個人的離職人員工資來，不知道耗費多少的人 力，企業(yè)都是聰明人，花最少的錢，做最多的事。5、是誰在發(fā)放工資：企業(yè)直接發(fā)放和勞務(wù)派遣公司代發(fā)放兩種企業(yè)直接發(fā)放工資，這是比較保險的，企業(yè)不會因為那么點工資而毀壞自己的名譽，而勞務(wù)派遣公司則不一定。如果是企業(yè)直接發(fā)放工 資，則是屬于代招，如果是勞務(wù)派遣公司發(fā)放，就相當于，你的勞務(wù)關(guān)系不是跟你打工的地方，而是在勞務(wù)派遣公司，簡單點來說就 是，你屬于勞務(wù)派遣公司的員工，而不屬于你工作地方的員工，除了任何問題跟用工單位是沒有任何關(guān)系的。另外，勞務(wù)派遣公司一般做的小時工比較多，他們中間克扣學生工資的情況非常嚴重，也非常多，每個月扣600-800-1200的情況，屬于 正常。每天工作12個小時，最后拿到手的工資2000左右也很正常。所以，請大家盡量做由企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放工資的同工同酬，這樣更有保障。
六 暑期打工吃住問題 看了好多公司的宣傳資料，幾乎全是包吃包住的，但是真的全部都是包吃包住的嗎？
先跟大家提供區(qū)分下兩個概念：包吃包住跟提供吃住包吃包住： 這個就是跟大家想的一樣，吃飯住宿都是免費的，企業(yè)提供固定的幾菜幾湯的工作餐，不需要任何費用，水電費除外。
提供吃住：這個就是企業(yè)提供吃飯和住宿的，和學校一樣，有餐廳和宿舍，但是要收取一定的費用。問題１：吃飯是否要收費？目前為止，一線城市，深圳、上海一定是要收取費用的，自從去年最低工資標準提升之后，企業(yè)為了減少生產(chǎn)人力成本，全部不包吃，吃飯所有花銷，都要自己買單。
其實希望大家也都理解下，我們作為一個發(fā)展中國家，人力成本不斷增加，已經(jīng)沒有很大的優(yōu)勢，另外，一線城市的密集型生產(chǎn)加工企業(yè)本身利潤就很薄，為了減少成本，又根據(jù)國家規(guī)定最低工資標準提升，不得不從其中扣除吃的費用，再一個，現(xiàn)在大部分一線城市的企業(yè)正在往內(nèi)陸搬遷，搬遷到二線城市，部分甚至搬遷到三線四線城市。
二線城市，部分企業(yè)是需要收取費用的。這個是少部分提升過最低工資標準的企業(yè)。還有大部分去年未提升最低工資標準的企業(yè)，大部分都是企業(yè)會給予相應(yīng)的伙食補助，相當于免費（這也是很多公司宣傳的噱頭，把補助算入綜合工資里面）。問題２：如果是需要扣費，大概怎么個形式？大概需要扣多少？形式：企業(yè)會統(tǒng)一根據(jù)工作天數(shù)，每個月劃撥一定的數(shù)額（260-420）到工牌，每頓都是自助式消費刷卡，每天的消費差不多１０元左右（一般是早上1.5-2，中午3-4.5，晚上3-4.5）。超出金額，自己買單。所有需要扣費的，會在工資單上體現(xiàn)（勞務(wù)派遣公司發(fā)放除外），深圳企業(yè)，吃多少扣多少，二線城市，無扣費情況，剩余金額不會計算入工資，下個月從新劃撥。問題３：食堂飯菜是否好吃？一天才１０塊左右，不會是每天都吃青菜吧？會不會吃不飽？第一個問題，請參考學校食堂。所有食堂都是非營利性食堂，全部都是葷素搭配，好的有一大葷、兩半葷、一青菜、一湯、一水果。大部分是自助式，由自己選擇搭配，量多少自己把控，不要浪費即可。米飯不夠可以隨便加。企業(yè)都有各個地方小吃，粉、面等各類特色小吃。問題4：住幾個人？外面看到很多企業(yè)的住宿都是：４人間，空調(diào)房，單獨衛(wèi)生間，２４小時有熱水，不收取任何費用，這是事實嗎？大部分企業(yè)都是6-12人間，看房間大小，跟地區(qū)。一線城市（深圳、上海），為了壓縮成本，大部分是10-12人間，部分是8-10人間。富士康還有的宿舍上中下鋪你們應(yīng)該沒見過吧，去打聽下吧。企業(yè)因為建立時間比較長，所以宿舍比較破舊，房間也比較大，所以住的人會比較多。
二線城市（東莞、中山、順德、珠海、佛山、江蘇、杭州、南京等），工資沒有一線城市高，為了更好的吸引務(wù)工人員到二線城市，住宿條件普遍比一線城市好，人數(shù)在6-10人間。問題5： 是否有獨立衛(wèi)生間跟空調(diào)？一線城市，有的沒有獨立衛(wèi)生間，但是都有公共浴室、廁所、洗衣房、熱水房，90%的企業(yè)未安裝空調(diào)，但均有風扇。二線城市，部分宿舍有空調(diào)，大部分宿舍有獨立衛(wèi)生間。 問題6： 是否收取費用？一線城市，大部分住宿不需要收取住宿費用（若有要收取住宿費的，費用為：50-150不等），但是要平攤水電費（5-60不等，依據(jù)用電程度有幅度）。二線城市，大部分宿舍不需要收取住宿費用，一樣要平攤水電費（5-40不等，依據(jù)用電程度有幅度）。
七 跟誰去有保障，應(yīng)該如何選擇（很重要）目前，很多同學不相信中介，怕被坑，我能理解，所以他們寧愿選擇跟同學去，跟老師去，跟親戚去，跟別的學校的朋友去等等之類的。但是跟他們?nèi)フ娴木透孔V嗎？ 現(xiàn)在市場很亂，也很多傻傻分不清楚，到底哪個是真是***，到底怎樣的公司才算是靠譜的？遵循一句話原則：出了問題，他具有賠付能力嗎？１、跟同學去我很明確的說，最后會流入到人力***公司手里。出了問題，他具有賠付能力嗎？ ２、跟老師去 我很明確的說， 最后還是會流入到人力***公司手里，還可能是省外的人力***公司。
出了問題，他具有賠付能力嗎？ ３、跟親戚去 如果你有親戚朋友在里面上班，稍微更靠譜點。出了問題，他具有賠付能力嗎？ ４、跟別的學校的朋友老鄉(xiāng)同學之類的去 我更明確的說，最后還是會流入到人力***公司手里，還可能是省外的人力***公司
更可能的是，你還不知道是哪家人力***公司。 出了問題，他具有賠付能力嗎？ 5、 自己找
如果你覺得運氣好，可以一到一個陌生的地方就知道哪有企業(yè)要人，當天去就能辦理入職手續(xù)的話不妨去試.以深圳來講，關(guān)外小旅館，暑期差不多一百多一天，吃飯15元一餐，早餐忽略不計，地鐵2塊錢起步，你剛過去找工作，至少花3天 住宿時間，每天吃飯30元，喝水2元，三天花費下來大概500左右。不包含入職去定點醫(yī)院體檢的費用，部分企業(yè)要提供未婚證等。出了問題，你有現(xiàn)金支撐的能力嗎？
