麻煩大家誰知道公積金是從什么時間開始強制實施的？
我國的公積金制度是從1999年6月份開始實施的。公積金也就是個人住房公積金，是職工社保當(dāng)中的一個重要項目，由單位和個人共同承擔(dān)，按月按照一定比例及時足額予以交費，建立個人專門的公積金帳戶，由當(dāng)?shù)毓e金管理中心專門管理，主要用于個人購房時辦理公積金***，翻建或維修自建房等等，也可以退休后一次性予以提取岀來。也就是說，公積金是隨著住房商品化的出現(xiàn)而實施的一種政策和辦法。
2002年。
從2002年的3月24日，根據(jù)***院關(guān)于住房公積金管理的相關(guān)條例規(guī)定，開始強制執(zhí)行。如果單位違反了這個規(guī)定，沒有為員工辦理，設(shè)立賬戶以及繳存公積金，會責(zé)令辦理。如果逾期不辦理，還會處以罰款。
自1999年6月開始正式執(zhí)行住房公積金政策，按照《住房公積金管理條例》第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。可根據(jù)自己的具體情況要求單位對公積金少繳漏繳部分予以補交
北京公積金繳存比例？
5%-12%，北京市住房公積金管理中心規(guī)定，企業(yè)可以在5%至12%之間確定公積金繳費比例，但是必須是整數(shù)不能有小數(shù)。
比例一經(jīng)確定一個繳費年限內(nèi)不能更改，北京一般是每年7月到次年的6月。如果需要更改的，必須要經(jīng)過工會同意才能更改。破產(chǎn)或停業(yè)期間的住房公積金單獨申請。
想問一下，單位不交公積金是違反勞動法嗎？
我來回答一下題主的問題吧，一說你就明白了。
一、公積金的有關(guān)定義
我先說幾個重點。
1、公積金是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性等特點。
2、公積金只有在城鎮(zhèn)才有，農(nóng)村是沒有住房公積金的。《公積金管理條例》第一條就規(guī)定了。
3、只有在職的職工才有公積金，沒有工作或離退休的是沒有公積金的。
4、公積金有2部分組成，個人交一半由公司代扣，單位交一半，一起交到公積金個人賬戶，歸個人所有。
二、不交公積金違反勞動法嗎？
1、明確的告訴你，不違反勞動法，但是不用擔(dān)心。
- 1）雖然公積金是國家法律規(guī)定的，是強制繳納的，但是在勞動法中并沒有規(guī)定有關(guān)公積金的任何規(guī)則條目。
- 2）雖然在勞動法中找不到法律的支持，但是在***院《公積金管理條例》中卻有明確是法律規(guī)定，所有也大可不必擔(dān)心。
2、我們來看一下***院《公積金管理條例》有關(guān)規(guī)定。
- 1）簡單的說，公司成立了，必須30天之內(nèi)在公積金管理中心登記，登記之后20天必須要為公司職工交公積金。
- 2）單位新進員工，公司必須30天內(nèi)為其辦理繳存登記。
3、那單位就是不給員工交怎么辦？這個《公積金管理條例》也有明確懲罰法則。如下圖所示：
三、做個總結(jié)。
- 不交公積金雖然不違反勞動法，但是違反了《公積金管理條例》的規(guī)定，所以依然是違法的。
- 經(jīng)常有人反饋我公司不給交公積金，怎么辦？我給大家的建議就是，要么去***行政部門（公積金管理中心內(nèi)）去投訴，要么遇到合適的機會跳槽，這樣的公司是留不住人才的。
以上就是我的回答，希望能幫助到大家。
按照《北京住房公積金繳存管理辦法》要求，單位必須為員工繳納公積金。但是《勞動法》沒有具體針對住房公積金的繳納的具體規(guī)定。
《北京住房公積金繳存管理辦法》第五條規(guī)定， 下列單位及其在職職工應(yīng)繳存住房公積金：
（一）國家機關(guān)；
（二）國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè)；
（三）事業(yè)單位；
（四）民辦非企業(yè)單位；
（五）社會團體。
其他單位及其在職職工可以按照雙方自愿的原則繳存住房公積金。
因此，除個體工商戶、自由職業(yè)者外的所有企業(yè)均應(yīng)設(shè)立住房公積金賬戶，并為員工按要求繳納住房公積金。
