- 住房公積金什么時(shí)候調(diào)整？
- 公積金下調(diào)，個(gè)人扣款會(huì)減少嗎？
- 資本公積要繳稅嗎？
- 住房公積金和職業(yè)年金是否有國(guó)家稅收和國(guó)家財(cái)政支出？
住房公積金什么時(shí)候調(diào)整？
住房公積金調(diào)整時(shí)間：
一般來(lái)說(shuō)，住房公積金是以上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日為一個(gè)年度單位進(jìn)行調(diào)整。職工平均工資的變動(dòng)將引起所繳納公積金金額的變動(dòng)。一般來(lái)說(shuō)，住房公積金以上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日為一個(gè)年度單位進(jìn)行調(diào)整。
拓展資料：
住房公積金制度實(shí)際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個(gè)人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實(shí)行專戶存儲(chǔ)，歸職工個(gè)人所有。
公積金下調(diào)，個(gè)人扣款會(huì)減少嗎？
目前，全國(guó)各省市明確提出了企業(yè)可以申請(qǐng)降低公積金繳存比例，最低可以是3％。我們知道，公積金最高的繳存比例是12%，現(xiàn)在企業(yè)繳存比例降低，可以極大降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
而對(duì)于企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，企業(yè)降低了公積金繳存比例，職工到手的工資會(huì)響應(yīng)增加，相應(yīng)的，可能也需要繳納更多的個(gè)稅，最終結(jié)果是可能工資增加并不多。此外，職工的公積金賬戶新增金額，這段時(shí)間內(nèi)就要比之前要少一些。
但是，如果企業(yè)確實(shí)經(jīng)營(yíng)上受到影響，并且去申請(qǐng)下調(diào)公積金繳存比例了，職工也應(yīng)該理解一下，跟企業(yè)一起共渡難關(guān)，只有企業(yè)發(fā)展好了，自己才能獲得更多的利益。
1、因?yàn)槠髽I(yè)存繳比例和個(gè)人存繳比例相同，如果企業(yè)存繳比例下調(diào)，個(gè)人存繳比例也會(huì)下調(diào)，這樣一來(lái)會(huì)大大影響公積金的***額度，因?yàn)楣e金***額度與每月存繳額有很大的關(guān)系。
2、降低存繳比例以后，個(gè)人拿到手的工資會(huì)增加。但相對(duì)的，住房公積金是不需要納稅的，到手工資增加了反而需要納稅，所以實(shí)際增加的到手工資不會(huì)很多。
資本公積要繳稅嗎？
應(yīng)按照資本公積其形成來(lái)源的不同可具體問題具體分析，有的來(lái)源需要交納，有的則不需要。資本公積是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中由于接受捐贈(zèng)、股本溢價(jià)以及法定財(cái)產(chǎn)重估增值等原因所形成的公積金。資本公積按照其形成來(lái)源的不同可分為："資本（或股本）溢價(jià)"、"接受捐贈(zèng)非現(xiàn)金資產(chǎn)準(zhǔn)備"、"接受現(xiàn)金捐贈(zèng)"、"撥款轉(zhuǎn)入"、"外幣資本折算差額"、"關(guān)聯(lián)交易差價(jià)"、"債務(wù)重組利得"、"資產(chǎn)評(píng)估增值"等。其中：
1、資本（或股本）溢價(jià)屬于所有者權(quán)益，而不是企業(yè)經(jīng)營(yíng)取得的營(yíng)業(yè)收入，所以，資本（或股本）溢價(jià)不用繳納企業(yè)所得稅。
2、"接受現(xiàn)金捐贈(zèng)及非現(xiàn)金資產(chǎn)準(zhǔn)備"。《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)取得財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等所得企業(yè)所得稅處理問題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2010年第19號(hào)）明確規(guī)定：接受捐贈(zèng)收入，不論是以貨幣形式、還是非貨幣形式體現(xiàn)，除另有規(guī)定外，均應(yīng)一次性計(jì)入確認(rèn)收入的年度計(jì)算繳納企業(yè)所得稅。
住房公積金和職業(yè)年金是否有國(guó)家稅收和國(guó)家財(cái)政支出？
住房公積金和職業(yè)年金有國(guó)家稅收和國(guó)家財(cái)政支出。
住房公積金和職業(yè)年金都是由國(guó)家相關(guān)部門和單位設(shè)立和管理的***制度，其資金來(lái)源有多種途徑，其中最主要的是來(lái)自職工和用人單位的繳納。
同時(shí)，國(guó)家也會(huì)通過(guò)稅收和財(cái)政支出等方式提供資金支持，保障這些***的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)放。
住房公積金和職業(yè)年金是我國(guó)重要的社會(huì)保障制度，能夠?yàn)槁毠ぬ峁┳》?**、養(yǎng)老保障等方面的幫助，保障其基本生活需求。
目前，我國(guó)正在不斷地完善相關(guān)制度和政策，提升***保障水平，更好地服務(wù)于廣大職工和公眾。
