本篇文章給大家談?wù)劰╀N社臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及供銷社臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、供銷社臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)
• 2、我姐夫是以前供銷社臨時(shí)工,一直到老供銷結(jié)體,工作20多年,老年有何保障...
• 3、供銷社養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦理
• 4、供銷社合同工有退休金嗎

供銷社臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、個(gè)體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。

2、臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定 《臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定》第四條，企業(yè)與臨時(shí)工雙方簽訂的勞動合同應(yīng)有養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)容。 第五條， 臨時(shí)工退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金(以下簡稱養(yǎng)老金)由企業(yè)和臨時(shí)工本人繳納。

3、法律主觀：合同工有退休金。合同工要繳納社保，退休后才能有退休金。

4、臨時(shí)工職工可以了解國家和地方的相關(guān)政策規(guī)定，包括退休年齡、退休金計(jì)算方法等。臨時(shí)工職工需要核實(shí)自己在供銷社期間的社保繳納情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。

5、根據(jù)1995年***院下發(fā)的《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》的規(guī)定：對于實(shí)行個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度前，職工的連續(xù)工齡可以視同繳費(fèi)年限。

我姐夫是以前供銷社臨時(shí)工,一直到老供銷結(jié)體,工作20多年,老年有何保障...

1、新年到了，我的姐姐帶來了她的男朋友，也就是我的姐夫，其實(shí)上次我們也見過，但是只是匆匆的聊一聊，還沒有好好的一起過。這次，我總算和姐夫說上了許多話。

2、經(jīng)勞動人事部門辦理招工手續(xù)，錄用為正式職工的，在本單位最后一次從事臨時(shí)工的工齡，可以計(jì)算連續(xù)工齡。

3、要是姐姐結(jié)了婚，那我不是有個(gè)姐夫了，姐夫跟哥哥差不多的，就是名稱不同而已（我是這樣認(rèn)為的）。

4、姐夫兩年前從北京調(diào)動到寧德工作，他非常熱愛自己的工作，在工作之余還有許多應(yīng)酬。盡管如此，姐夫也要忙里抽空給我打電話關(guān)心我的學(xué)習(xí)生活。

供銷社養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦理

1、法律主觀：首次參保的人員，可以攜帶戶口本原件、居民 ***原件 及復(fù)印以及照片到到保險(xiǎn)公司辦理。養(yǎng)老保險(xiǎn)是由用人單位和職工共同繳納的。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理有兩種方式： (—)個(gè)人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續(xù)包括：本人***，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。

3、個(gè)體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。

4、從 2009 年 1 月 1 日起，尚未參保的供銷合作社企業(yè)及其在冊正式職工和退休人員（以下簡稱供銷合 作社企業(yè)及其職工）應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，執(zhí)行當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。

5、法律客觀：辦理農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法：參保人員可攜帶相關(guān)材料到戶籍所在地的村委會提出參加新農(nóng)保申請；填寫新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記表，選擇參保繳費(fèi)檔次；工作人員審查后，予以登記辦理。

供銷社合同工有退休金嗎

1、根據(jù)供銷社的規(guī)定，每年工齡滿10年，退休金按每月工資的30%發(fā)放，供銷社員工的退休政策是每個(gè)月可以領(lǐng)2500元錢，單位屬單業(yè)單位的會計(jì)崗位，且工令在三十以上的會計(jì)或有高級技術(shù)職稱的，退休工員是可達(dá)到6000元以上的。

2、合同工有退休金。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合同工在受雇期間，單位應(yīng)當(dāng)為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

3、合同工一般都有退休金。合同工只要累計(jì)繳納滿15年，都可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。企業(yè)的正式職工和合同工、臨時(shí)工比較，沒有什么區(qū)別。

4、合同工退休有退休金。同制員工只要符合退休條件，且累積繳費(fèi)年限足夠的話，是有退休金的。

5、法律分析：合同工有退休金。合同工要繳納社保，退休后才能有退休金。

6、法律分析：合同工有退休工資。只要累計(jì)繳納滿15年，都可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。如果是企業(yè)的正式職工和合同工、臨時(shí)工比較，則沒有什么區(qū)別。

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