- 公務(wù)員公積金與國(guó)企繳存比例標(biāo)準(zhǔn)？
- 公積金管理費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)？
- 公積金繳存比例5%很多嗎？
- 網(wǎng)易公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
公務(wù)員公積金與國(guó)企繳存比例標(biāo)準(zhǔn)？
公務(wù)員與國(guó)企職工住房公積金的繳存比例都是在繳存基數(shù)的百分之五到百分之十二之間。住房公積金的繳存是單位和個(gè)人按照繳存基數(shù)的百分之五到百分之十二之間的比例進(jìn)行同步雙邊繳存的，單位可以在此區(qū)間自行選擇繳存比例，公務(wù)員和國(guó)企一般選擇百分之十二。
公積金管理費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)？
住房公積金扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。
2、具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民***審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民***批準(zhǔn)。
3、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。
《住房公積金管理?xiàng)l例》
第十八條
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。
具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民***審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民***批準(zhǔn)。
答住房公積金的繳納最低標(biāo)準(zhǔn)為240元，而最高的則可以達(dá)到9000元。由于每位職工的工資收入與住房公積金繳納比例不同，因此實(shí)際需要繳納的公積金金額則不盡相同。
按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)職工繳存的公積金比例，有嚴(yán)格規(guī)定，其實(shí)并不算離譜。
比如說(shuō)，一位中部省份的廳局級(jí)干部，一個(gè)月的公積金是3000元。
企事業(yè)單位的職工，每個(gè)月存入卡中的公積金有近1000元，加上單位補(bǔ)貼的1000元，一個(gè)月有近2000元的公積金。
依據(jù)我國(guó)有關(guān)的法律規(guī)定，第三十條 住房公積金管理中心的管理費(fèi)用，由住房公積金管理中心按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)編制全年預(yù)算支出總額，報(bào)本級(jí)人民***財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)后，從住房公積金增值收益中上交本級(jí)財(cái)政，由本級(jí)財(cái)政撥付。 住房公積金管理中心的管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民***建設(shè)行政主管部門(mén)會(huì)同同級(jí)財(cái)政部門(mén)按照略高于國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)制定。
公積金繳存比例5%很多嗎？
不多，應(yīng)該是最低的一個(gè)繳存比例（有的繳存比例是6-12%）。
但繳存比例低不代表繳存金額就低，因?yàn)檫€有一個(gè)重要的指標(biāo)就是繳存基數(shù)。繳存基數(shù)是和個(gè)人上一年度的月平均工資水平有關(guān)的，如果你的上一年度的月平均工資水平高，那么公積金的繳存基數(shù)就高，繳存到金額也就高，因?yàn)槔U存的金額和繳存基數(shù)和繳存比例呈正比的關(guān)系，繳存基數(shù)乘繳存比例得到的就是月繳存金額。
公積金繳存比例百分之五的標(biāo)準(zhǔn)是最低的。按照國(guó)家住房公積金管理的相關(guān)規(guī)定，住房公積金的繳存比例是繳存基數(shù)的百分之五到百分之十二之間，單位可以在此區(qū)間自行選擇比例。所以百分之五到繳存比例是最低的。一般國(guó)企和機(jī)關(guān)事業(yè)單位都是按百分之十二進(jìn)行繳存的。
網(wǎng)易公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
企業(yè)為29.5%-30%，其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.5%-1%;個(gè)人累計(jì)達(dá)到11%左右。
五險(xiǎn)一金是應(yīng)稅收入的抵扣項(xiàng)目比方說(shuō)員工稅前收入是10000，養(yǎng)老險(xiǎn)+醫(yī)療+失業(yè)+公積金(按12%算)占員工稅前收入的23%，也就是說(shuō)可以扣除掉2300，剩下的7700再減去3500的免稅額，剩下4200才是要交稅的部分。換句話說(shuō)，從員工工資里扣掉的五險(xiǎn)一金，是免稅的。
五險(xiǎn)一金是單位和個(gè)人配合繳納的，也就是說(shuō)除了從員工工資里扣掉的那部分，單位也會(huì)按照規(guī)定的相應(yīng)比例給員工繳納繳，將來(lái)員工賬戶里的錢是這兩部分的總和。
