1. 國(guó)企央企為職工交養(yǎng)老保險(xiǎn)是按60%還是100%交？
2. 同一國(guó)企養(yǎng)老保險(xiǎn)分檔嗎？
3. 國(guó)企是幾險(xiǎn)幾金？
4. 五險(xiǎn)一金國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)一般是多少？

國(guó)企央企為職工交養(yǎng)老保險(xiǎn)是按60%還是100%交？

央企繳納社保的比例和普通企業(yè)繳納社保的比例都是一樣的，也就是單位按照16%個(gè)人按照8%繳納組成。我們國(guó)家的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的單位按16%個(gè)人，按8%繳納，央企只是國(guó)家的大型企業(yè)，他執(zhí)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和普通企業(yè)都是一樣的，不管是小型企業(yè)還是大型企業(yè)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)都是一樣，包括繳費(fèi)基數(shù)都是按照社保部門規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)來繳納。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)政策針對(duì)所有的央企或者普通企業(yè)或者私營(yíng)企業(yè)。

1. 國(guó)企央企為職工交養(yǎng)老保險(xiǎn)是按100%交。
2. 因?yàn)閲?guó)企央企作為國(guó)家的重要經(jīng)濟(jì)組織，承擔(dān)著更多的社會(huì)責(zé)任，為了保障職工的養(yǎng)老權(quán)益，按照國(guó)家政策規(guī)定，國(guó)企央企需要為職工交納100%的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
3. 與此相比，其他類型的企業(yè)可能會(huì)按照不同的比例交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，但國(guó)企央企為職工交納100%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以更好地保障職工的養(yǎng)老待遇，提高職工的***水平。

同一國(guó)企養(yǎng)老保險(xiǎn)分檔嗎？

企業(yè)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)是按照你上年度收入情況計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)，也就是說你在企業(yè)工作崗位不同，收入是不同的，在養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)基數(shù)上是不一樣的，而繳費(fèi)不分檔。所以說同一國(guó)企養(yǎng)老保險(xiǎn)不分檔。

國(guó)企是幾險(xiǎn)幾金？

國(guó)企一般有五險(xiǎn)一金。
1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納，根據(jù)工齡和繳納金額計(jì)算養(yǎng)老金，退休后每月可領(lǐng)取。
2. 醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納，可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，包括住院、門診等。
3. 失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)給員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，員工失業(yè)可領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。
4. 工傷保險(xiǎn)：企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，員工因工傷或職業(yè)病受到損害可得到賠償。
5. 生育保險(xiǎn)：適用于女性員工，可以獲得生育津貼和產(chǎn)***工資補(bǔ)貼。
此外，一般還有住房公積金繳納，幫助員工在購(gòu)房時(shí)享受利率優(yōu)惠。

六險(xiǎn)二金

而提起國(guó)企單位，比如國(guó)有銀行、中國(guó)煙草、國(guó)家電網(wǎng)以及中石油中石化等等，都有著頗高的知名度，但報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)程度也可想而知，而又一國(guó)企大量招聘正式工，六險(xiǎn)二金待遇佳，應(yīng)屆生若想要報(bào)考可別錯(cuò)過好機(jī)會(huì)！

國(guó)企是繳納五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工商保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和公積金。

第六險(xiǎn)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，與五險(xiǎn)不同，它不是通過國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施的，而是由用人單位和個(gè)人自愿參加的。是在單位和職工參加統(tǒng)一的基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，由單位或個(gè)人根據(jù)需求，適當(dāng)增加醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目，來提高保險(xiǎn)保障水平的一種補(bǔ)充性保險(xiǎn)。

大型國(guó)企

大型國(guó)企有五險(xiǎn)二金。五險(xiǎn)二金即五險(xiǎn)一金再加上企業(yè)年金。五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。

大型國(guó)企有： 中國(guó)煙草總公司、國(guó)家電網(wǎng)、三大運(yùn)營(yíng)商：移動(dòng)、聯(lián)通、電信，中國(guó)郵政集團(tuán)公司、國(guó)有商業(yè)銀行、中石油、中石化、中國(guó)建筑集團(tuán)有限公司、中國(guó)鐵路總公司等。

效益好的國(guó)企才能有五險(xiǎn)2金，基本上只要是國(guó)企都會(huì)有五險(xiǎn)一金的，只是繳納的多少而已，五險(xiǎn)兩金就是在五險(xiǎn)一金基礎(chǔ)上多了一個(gè)企業(yè)年金，需要是盈利的國(guó)企才能繳納企業(yè)年金，所以并不是所有國(guó)企都有兩金的。

五險(xiǎn)一金國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)一般是多少？

五險(xiǎn)一金國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)一般是約30%至40%的工資總額。
這是因?yàn)閲?guó)家規(guī)定全國(guó)企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn)一金，其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。
這些保險(xiǎn)的繳納比例及上限都有規(guī)定。
一般情況下，雇主需要為員工的工資總額繳納30%至40%的五險(xiǎn)一金。
但具體繳納比例還要根據(jù)不同的行業(yè)、地區(qū)、個(gè)人工資等因素來確定，可能會(huì)有所不同。
另外，值得一提的是，國(guó)家對(duì)五險(xiǎn)一金繳納比例也有不斷的調(diào)整和修改，因此具體標(biāo)準(zhǔn)也可能會(huì)隨之變化。
總之，五險(xiǎn)一金國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)約為30%至40%的工資總額，但具體繳納比例會(huì)有所不同。