年度收入合計包括公積金嗎?
包括的。根據(jù)國家勞動保障部門的有關規(guī)定,住房公積金是包括在年度收入的。但是否要收取個人所得稅,要看稅務部門年度清交的有關規(guī)定,有時國家為減輕勞動者的壓力,個稅清交時可以扣除的。
個人收入超過六萬包括養(yǎng)老保險公積金嗎?
包括。
、年薪中通常包括單位繳的公積金,只要是大點兒的公司,所謂的薪資都是稅前的,不僅包括公積金,還包括養(yǎng)老保險等其他的一共五險一金。
2、年薪是雇員的薪水最簡易互相比較的單位,年薪是一個人工作2年的總收入。 3、住房公積金是指國家機關、國有公司、城鎮(zhèn)集體公司、外商投資公司、城鎮(zhèn)私營公司及其他城鎮(zhèn)公司、事業(yè)單位及其任職工人繳存的長久住房儲金。住房公積金規(guī)則事實上上是一種住房保障規(guī)則,是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金規(guī)則是國家法律限定的重要的住房社會保障規(guī)則,具有強制性、互助性、保障性。單位和工人個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。工人個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金,實行專戶存儲,歸工人個人所有。
個人收入六萬應該包括養(yǎng)老保險和公積金等費用。個人收入通常指每個月固定領取到手的實際收入,那么如果是在企業(yè)上班兒的這個個人收入6萬元,肯定是一年的工資收入,那么按照企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,工傷保險,失業(yè)保險和生育保險,所以這6萬塊錢里面肯定是要包括養(yǎng)老保險和住房公積金的,因為企業(yè)給員工繳納的是五險一金,因為只有企業(yè)才給員工繳納的時候現(xiàn)金,那么如果是靈活就業(yè)人員的話,那么他只包括是養(yǎng)老保險,就沒有住房公積金,所以不管你的工資是多少?都是要包括五險一金的繳納的,因為企業(yè)和個人是按照比例進行繳納的。
個人收入六萬應該包括養(yǎng)老保險和公積金等費用。個人收入通常指每個月固定領取到手的實際收入。個人月固定收入是扣除各項繳費包括五險一金,稅收等項目后,實際領取的工資。
比如員工工資六萬,應繳社保二萬四千元,個人承擔六千元,公積金六千元,再扣除個人所得稅一萬零五百多,實際收入約三萬七千多元。所以當事人的名義工資六萬,實際收入只有四萬不到。
如果指稅后收入六萬,那就是實際收入六萬元,就是扣除五險一金和稅收以后的收入。
公積金是否能視為收入?
是的,住房公積金屬于收入。
雖然公積金不是像工資那樣,直接發(fā)到個人手中,但也屬于收入的一部分。
不論是單位和個人繳納進去的公積金,未來他的本金和收益都是由勞動者個人全部占有。只不過按照現(xiàn)行的管理規(guī)定,勞動者必須在符合一定條件要求下才能進行提取。但是這種提取的限制并不會影響勞動者對于公積金收入的所有權(quán)。
是的,公積金算個人的收入,國家政策是單位和個人各自繳納百分之5到百分之12。同等比例,同步繳納。但公積金又不能與工資一樣隨心所欲的支取,各省市不盡相同,但主要是只有職工個人買房或者裝修時,支取部分,再就是退休后一次性提取。
住房公積金絕對可以視為勞動者的個人收入,因為不論是單位和個人繳納進去的公積金,未來他的本金和收益都是由勞動者個人全部占有。只不過按照現(xiàn)行的管理規(guī)定,勞動者必須在符合一定條件要求下才能進行提取。但是這種提取的限制并不會影響勞動者對于公積金收入的所有權(quán)。
在全球很多對于民眾收入保障的國家,都實施著類似于住房公積金的制度。不論在全球的房價高低,其實購房租房的支出仍然是勞動者的主要開支方面。為了實施居者有其屋,為了對民眾進行負責任,其實這些國家都一樣有著我國公積金的制度。在新加坡叫做強積金制度,在不同的國家有不同的叫法,但是目標和實施的方法基本都一樣。
住房公積金,是指各類企業(yè)對于其在職職工,對等繳存的長期住房儲蓄。而且住房公積金的繳納是強制性的,是有著國家法律保障的。只要企業(yè)雇傭員工進行工作,那么按照法規(guī)要求,應當自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記,并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
住房公積金是由單位和個人共同繳存的,兩者繳存的比例對等。繳存基數(shù)基本上是根據(jù)個人月工資標準來確定的,與社保繳存基數(shù)大致相當,但又略微有所差別。當然繳存基數(shù)也是有上限的,一般是本地月平均工資的三倍作為上限。住房公積金的繳存比例是在月工資的5%~12%之間。
各地對于住房公積金的繳存比例也有不同。例如上海就是制定標準為月工資的7%。單位繳存7%,個人繳存7%,合起來就為勞動者總工資數(shù)的14%。當然除了住房公積金之外,有些單位還給勞動者繳納著補充公積金。這種單位那就是***,非常好的一個單位。但是對于大多數(shù)單位來說,如果能按照工資數(shù)正常繳納公積金那也都是不錯的。
現(xiàn)在公積金的提取范圍是越來越寬,在過去只有退休之后可以全額提取,或者申請公積金***之后,每月用賬戶內(nèi)的公積金進行抵充。現(xiàn)在租房之后也可以用公積金繳納房租,申請銀行的商業(yè)按揭抵押***也可以使用公積金,房屋裝修也可以用公積金進行支付裝修款。
所以公積金制度是對于民眾未來生活保障的一個重要方面,尤其是有了公積金可以申請公積金低利率***,這更是降低購房負擔的一個重要補充措施。沒有社會統(tǒng)籌單位和個人繳納的費用,未來都歸勞動者所有,連公積金產(chǎn)生的投資收益也歸勞動者所有。所以勞動者入職之時,一定要詢問好單位是否繳納公積金,在目前沒有為員工繳納公積金,這是企業(yè)單位違反法規(guī)的違規(guī)行為。