公司交的那部分住房公積金能否取出？
住房公積金公司交的那部分可以取出來。公積金提取是指繳存人按照公積金提取的要求，到公積金提取辦理部門辦理公積金提取手續(xù)，將公積金賬戶的金額轉(zhuǎn)到個人賬戶上。公積金提取，公積金提取分為約定提取、部分提取和銷戶提取三種類型。
職工有下列情形之一的，可申請?zhí)崛∽》抗e金。(一)購買自住住房的，提供購房合同、協(xié)議或者其他證明;(二)購買自住住房的，提供建設(shè)、土地等行政主管部門的批準文件或者其他證明文件;(三)翻建、大修自住住房的，提供規(guī)劃行政等主管部門的批準文件或者其他證明文件;(四)退休的，提供退休證明;(五)完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系的，提供完全喪失勞動能力鑒定證明和終止勞動關(guān)系證明;(六)與單位終止勞動關(guān)系后，未重新就業(yè)滿五年的，提供未就業(yè)證明;(七)出境定居的，提供出境定居證明;(八)戶口遷出本省行政區(qū)域的，提供遷移證明;(九)償還購房***本息的，提供購房***合同;(十)支付房租的，提供工資收入證明和住房租賃合同;(十一)進城務(wù)工人員與單位解除勞動關(guān)系，提供戶口證明和解除勞動關(guān)系的證明;(十二)住房公積金管理中心規(guī)定提取的其他情形。
公積金賬戶個人與公司各承擔多少？
一般是個人住房公積金的繳存比例是5%到12%。
工作年滿一年的員工，公積金繳存的基數(shù)是職工本人上年度的月平均工資。新參加工作的員工從第二個月開始繳存，繳存的基數(shù)就是職工本人當月的月工資。職工個人與單位需要按同比例繳存，單位和個人繳存的數(shù)額加起來就是員工的公積金總數(shù)。
公積金賬戶是個人承擔工資的百分之五，公司承擔賬戶的百分之十二。
還有一種情況，個人和公司承擔工資的百分之五，同樣的，這種公司交的少。
第三種情況，個人和公司都承擔百分之十二。
公積金交的越多越好，有的公司給員工交的公積金都是按照最低來繳納的。
公積金公司個人分別承擔多少？
住房公積金是單位為在職職工繳納的長期住房儲金，是國家提供給個人的***。公積金個人和單位承擔的比例是各承擔50%，是按照個人全年平均工資計算的有關(guān)住房公積金繳存。
繳存單位可在月繳存額5%和12%的區(qū)間自主確定單位和個人住房公積金繳存比例，同一單位原則上需統(tǒng)一繳存比例。
1比1
公積金個人和公司的繳納比例是1比1。這也就說明，公積金的個人繳納和公司幫在職人員的個人繳納成正比，而且公積金的繳納比例不能低于在職人員的平均工資的5%，當然在一些經(jīng)濟發(fā)展比較快的地區(qū)，繳納的比例可能會發(fā)生改變。
12%的公積金是多少？
12%的公積金是指繳納比例為12%，繳納的公積金額度等于繳納基數(shù)乘以12%。繳納基數(shù)是指職工本人上一年度月平均工資水平；12%是繳納比例，國家規(guī)定繳納比例要在5%-12%。每月應(yīng)繳公積金額度不僅跟繳納比例有關(guān)，和繳納基數(shù)也有著非常重要的關(guān)系，工資越高，繳納比例越高，所得的公積金繳納額度就越高。
例如：甲一個月的工資是5000元，公積金單位和個人的繳存比例都是12%。甲一個月公積金的繳納金額=5000*(12%+12%)=1200元。當然這樣的情況下，甲實際到手的工資肯定會小于3800元的。因為公積金是公司和個人各交一部分，比例是各自50%所以，按照公司工資比例來計算的。
