公務(wù)員真的就很好很好嗎？
這個(gè)沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，只能說因人而異吧。作為一個(gè)在基層工作了十年的公務(wù)員，我結(jié)合自己的經(jīng)歷，總結(jié)一下公務(wù)員工作的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)和大家對(duì)公務(wù)員幾個(gè)常見的誤解，供大家參考。如果有總結(jié)不到位的地方，歡迎大家補(bǔ)充。
首先說公務(wù)員的優(yōu)點(diǎn)：工作很穩(wěn)定，收入有保證，***較全面。
（一）公務(wù)員工作穩(wěn)定。這個(gè)大家都知道。一般情況下，公務(wù)員只要不犯原則性的錯(cuò)誤，在工作中沒有重特大失誤，不觸犯黨紀(jì)和法律，不會(huì)被辭退。公務(wù)員的工作單位不會(huì)倒閉、破產(chǎn)，就算有單位被取消、合并、重組，也會(huì)給你安排新的工作崗位。
（二）收入有保證。公務(wù)員的工資有國(guó)家財(cái)政做保證，極少出現(xiàn)減薪、拖薪、欠薪，也就是俗稱的“旱澇保收”。
（三）***保障全面。以我個(gè)人的感覺，公務(wù)員的***保障只能說全面，不能說豐厚。“五險(xiǎn)一金”都有，但是繳存比例只能說中等，可能和各省份的經(jīng)濟(jì)水平有關(guān)。
再說公務(wù)員的缺點(diǎn)：收入水平一般，提升空間有限，工作氛圍森嚴(yán)、枯燥。
（一）收入水平一般。絕大多數(shù)公務(wù)員的收入水平只能說一般，養(yǎng)家糊口尚可，發(fā)家致富不可能。公務(wù)員的工資和所屬的財(cái)政系統(tǒng)有關(guān)系，同為公務(wù)員，有國(guó)家財(cái)政系統(tǒng)的，有省財(cái)政系統(tǒng)的，有市財(cái)政系統(tǒng)的，還有區(qū)財(cái)政系統(tǒng)的。因此經(jīng)濟(jì)條件好、財(cái)政充裕的地區(qū)，公務(wù)員的待遇相對(duì)較好，經(jīng)濟(jì)落后、財(cái)政狀況不好的地區(qū)，待遇相對(duì)差些。但是總體不會(huì)相差太大，畢竟系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)在那兒放著。
（二）提升空間有限。一是個(gè)人技能、能力提升空間有限。絕大多數(shù)公務(wù)員崗位的工作內(nèi)容簡(jiǎn)單、重復(fù)，一般人經(jīng)過培訓(xùn)即可勝任，沒有太多提升的空間。感覺***機(jī)構(gòu)就是一個(gè)精密運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，而眾多公務(wù)員就是這個(gè)機(jī)器里一顆小小的螺絲釘，不要求你有多突出、優(yōu)秀，要求你可靠、穩(wěn)定，保證這臺(tái)機(jī)器持續(xù)、穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。所以大多數(shù)公務(wù)員一旦離開崗位，在社會(huì)上幾乎沒有生存技能。二是晉升空間有限。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)公務(wù)員系統(tǒng)中，縣處級(jí)以上的公務(wù)員所占比例為5.44%，也就是說有94.66%的公務(wù)員終其一生都在科級(jí)以下徘徊，這個(gè)晉升空間可以說相當(dāng)有限了。
（三）工作氛圍森嚴(yán)、枯燥。就我所知，公務(wù)員單位特別講究論資排輩，單位內(nèi)部等級(jí)森嚴(yán)。這種森嚴(yán)你看不見，但是那種感覺無處不在。這種森嚴(yán)讓單位得以有序運(yùn)行、整齊劃一。但是很容易給人以枯燥、壓抑的感覺。
最后說一下大家對(duì)公務(wù)員的幾個(gè)誤解：公務(wù)員工作清閑，公務(wù)員就是官，公務(wù)員都有灰色收入，公務(wù)員有所謂的特權(quán)。
（一）公務(wù)員工作清閑。在很多人想象中，公務(wù)員工作時(shí)間就是抽煙、喝茶、看報(bào)紙。我不知道這種臆想的根源在哪里。不可否認(rèn)，每個(gè)單位都有一些閑人，基本都是一些快退休或者退居二線的老同志，這個(gè)比例極小。絕大多數(shù)基層公務(wù)員工作任務(wù)繁重，工作期間少有閑暇，加班加點(diǎn)是常事，根本沒有想象中的清閑。
（二）公務(wù)員就是官。有很多人，認(rèn)為考上公務(wù)員就是當(dāng)官了。這種想法也是錯(cuò)誤的。據(jù)統(tǒng)計(jì)：我國(guó)公務(wù)員中縣處級(jí)干部的比例是4.4%，廳局級(jí)干部比例是1%，省部級(jí)的干部比例是0.04%，絕大多數(shù)公務(wù)員都在科級(jí)以下徘徊，和“官”這個(gè)級(jí)別相差甚遠(yuǎn)。
（三）公務(wù)員有灰色收入。有這種想法的人最多。隨著近年來反腐力度的加大，各種“老虎”“蒼蠅”紛紛***，群眾漸漸有一種誤解：公務(wù)員都有灰色收入。我可以明確告訴你，絕大多數(shù)普通公務(wù)員都在兢兢業(yè)業(yè)工作，都靠著每月固定的薪水養(yǎng)家，根本沒有額外收入。
（四）公務(wù)員有特權(quán)。我做了十年的公務(wù)員，我不知道我的特權(quán)在哪里，反倒是有許多規(guī)章制度和內(nèi)部規(guī)定，甚至對(duì)我們的家屬也有一定約束。或許我的層次低，***們的快樂我想象不到，但是我兢兢業(yè)業(yè)、坦坦蕩蕩，他們的膽戰(zhàn)心驚和擔(dān)驚受怕我也沒有。
總之，對(duì)絕大多數(shù)基層公務(wù)員來講 ，這就是一份工作穩(wěn)定、收入有保障的工作而已，沒有什么特別的。如果你生活壓力不大，喜歡穩(wěn)定，可以考慮當(dāng)個(gè)公務(wù)員；如果你追求高品質(zhì)的生活，喜歡豐富多彩的人生，就不要進(jìn)這個(gè)圈子了。
以上是個(gè)人觀點(diǎn)，如有不當(dāng)，敬請(qǐng)指正、補(bǔ)充。
(圖片來自網(wǎng)絡(luò)，侵刪)
改革開放前，參加工作的人，無論機(jī)關(guān)事業(yè)還是工礦企業(yè)，分干部、工人兩種編制。干部、工人都分級(jí)別。普通干部與工人的工資相差不多。處級(jí)干部（相當(dāng)縣長(zhǎng)），與八級(jí)工的差不多，一百多元，且處級(jí)干部與八級(jí)工的人數(shù)都極少，大部分解放后參加工作的干部和工人，工資都很低，老資格的解放前參加工作的普通干部，一般不過六七十元，而解放后參加工作的有大學(xué)文憑的，二十一級(jí)，也有六七十元。一般干部，四五十元，與工廠里的普通工人相差無幾。
干部與工人，***十年，沒漲過工資。改革開放，特別是工礦企業(yè)實(shí)行獎(jiǎng)金制、承包制，工人的工資加獎(jiǎng)金，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于機(jī)關(guān)干部的工資。那時(shí)流行一句話，沒辦法，當(dāng)干部。
九十年代，市場(chǎng)竟?fàn)帲S多企業(yè)破產(chǎn)，工人下崗。由于只發(fā)獎(jiǎng)金不漲工資，而退休金按在職工資級(jí)別和工齡的百分比計(jì)算，這些下崗工人的退休金就很低。
九十年代實(shí)行公務(wù)員制度，***行政機(jī)關(guān)的干部轉(zhuǎn)為公務(wù)員，其它事業(yè)企業(yè)的干部不轉(zhuǎn)公務(wù)員。但行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的人正常漲工資，到退休時(shí)，退體金自然比企業(yè)退休的人高。
現(xiàn)在形勢(shì)又有變化，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)的人羨慕公務(wù)員。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，如上海，效宜好的企業(yè)的工資并不比公務(wù)員低。一般公務(wù)員不過七八千元，而企業(yè)技術(shù)工人也達(dá)到七八千元，與請(qǐng)個(gè)家庭保姆差不多。企業(yè)里，有文憑有才能的人，月收兩三萬很一般，有的甚至年薪上百萬，即使因按基本工資比例上交社保金少而退休金低于處級(jí)公務(wù)員，但總的收入遠(yuǎn)高于處級(jí)公務(wù)員。
