公積金繳納時間有什么規(guī)定？
公積金繳納的時間為每月發(fā)放職工工資之日起五日內(nèi)。單位應當將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，職工住房公積金賬戶由受托銀行計入。如當月匯繳人數(shù)變動使匯繳金額有變動的，住房公積金應該由單位到***銀行辦理變更后再匯繳。
在單位中工作，由單位支付工資的各類人員（不包括外方及港、澳、臺人員），包括與單位簽訂勞動合同或符合勞動保障部門認定的形成事實勞動關系的在崗職工，如無特殊情況，單位繳納社保人數(shù)和繳存公積金人數(shù)需相等，即單位有義務為發(fā)生正常勞動合同關系的所有職工繳納五險一金。
職工已擁有住房或土地與繳存住房公積金沒有直接的聯(lián)系。住房公積金是互助性的資金，具有強制，也有明顯的職工***性。 單位為職工繳存的部分，相當于為職工提供了住房補貼，公積金***利率低于銀行***利率，職工使用公積金***購房，可以減少利息支出，相當于國家為職工提供了***補貼。
住房公積金法規(guī)規(guī)定：單位應當于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)。所以，如果單位是當月發(fā)放當月工資的，當月應該匯繳當月的住房公積金;如果單位是當月發(fā)放上月工資的，當月繳納的就是上一個月的住房公積金。
住房公積金的繳存比例是怎么規(guī)定的呢?
單位及個人的繳存比例可在5%~20%自行選擇，個人繳存比例應等于或高于單位繳存比例。
2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個月工資總額作為繳存基數(shù)。2010年1月1日后新調入的職工，從調入當月開始繳存住房公積金，以其調入當月工資總額作為繳存基數(shù)。
你好！住房公積金月繳存額怎么規(guī)定的按照《住房公積金管理條例》及有關政策規(guī)定，單位和職工每月應分別按不低于職工上一年度月平均工資的5%繳存住房公積金，最高繳存比例原則上不高于12%。
繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應超過職工工作地所在設區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。
單位和職工個人繳存的住房公積金均屬于職工個人所有。住房公積金管理中心按人民銀行規(guī)定利率向繳存職工計付利息。
公積金一般多少合適？
不少住房公積金繳存者發(fā)現(xiàn)自己每月所繳納的住房公積金金額與身邊其他人所繳納的金額不同，對此大家存在一定的疑慮，那么住房公積金究竟繳納多少才算正常呢？
住房公積金繳存比例范圍為5%-12%，在這個比例范圍內(nèi)都是正常的。住房公積金繳存額是根據(jù)住房公積金的繳存基數(shù)和住房公積金的繳存比例兩個因素來確定的，職工住房公積金的繳存基數(shù)是根據(jù)職工本人上年度的月均工資來確定的。具體情況如下：
1、住房公積金繳存基數(shù)
職工住房公積金的繳存基數(shù)是根據(jù)職工本人上年度的月均工資來確定的，也就是說職工本人的工資待遇越高，那么住房公積金的繳存基數(shù)就越高。
各地區(qū)對于住房公積金繳存基數(shù)有上下限規(guī)定，通常最低繳存基數(shù)為當?shù)氐淖畹凸べY標準，最高繳存基數(shù)不超過當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的3倍。
2、住房公積金繳存比例
關于住房公積金的繳存比例，國家有統(tǒng)一的規(guī)定，住房公積金繳存比例范圍為5%-12%，也就是說最低繳存比例不得低于5%，最高繳存比例不可超過12%，單位可以根據(jù)自身情況在5%-12%直接自由選擇繳存比例，繳存比例越高，那么每月繳費就越高。
住房公積金是由單位和職工個人共同繳納的，通常職工的住房公積金繳存比例和單位繳存比例一致，也就是說，如果單位按照10%的比例為職工繳納住房公積金，那么職工個人也需要按照10%的比例繳納住房公積金。
例如某職工上年度的月均工資為5000元，住房公積金繳存比例為10%，那么單位每月需要為職工繳納500元的住房公積金，職工個人也需要繳納500元，一共有1000元的住房公積金繳存額進入到職工個人的住房公積金賬戶當中，這部分資金歸繳存者個人所有。
