湖州城投集團(tuán)待遇怎么樣？
如果不是本地人，招聘一般看學(xué)歷，要求挺高，進(jìn)去以后基本到下屬子公司，***還行，三年后公積金3000左右，薪資一般，到手4000左右，年終獎(jiǎng)1.5萬及以上，不超過2萬，一般第二年有工資補(bǔ)貼，1萬多點(diǎn)。如果不是本地人，升職希望不大。離職后很有可能公司不會(huì)給你補(bǔ)發(fā)當(dāng)年的工資補(bǔ)貼，當(dāng)年有離職的同事通過打***陽光熱線和準(zhǔn)備***取勞動(dòng)仲裁的方式要回了大部分薪資。
濟(jì)南城投正式工待遇？
濟(jì)南城建集團(tuán)有限公司工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，濟(jì)南城建集團(tuán)有限公司平均工資為6452元/月，其中60%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，濟(jì)南城建集團(tuán)有限公司年終獎(jiǎng)平均38888元。 濟(jì)南城建集團(tuán)有限公司員工分享說：設(shè)計(jì)員，所長，分管院長，院長。晉升機(jī)會(huì)基本沒有。設(shè)計(jì)院5000左右。沒有加班費(fèi)，只有餐補(bǔ)，晚上加班到8.30有餐補(bǔ)。其他職位不了解。
城投（中國）資產(chǎn)管理有限公司對(duì)具有良好道德品質(zhì)的人才，優(yōu)先錄用、晉級(jí)。
城***司的人員安排仿照事業(yè)單位編制，還是有可能向其他單位調(diào)用的，這個(gè)都不好說。整體看，城***司的待遇還不錯(cuò)，隊(duì)伍也都比較穩(wěn)定，工作強(qiáng)度不大。一年10萬(到手現(xiàn)金)，加五險(xiǎn)一金有12萬以上，這只是普通員工的。
縣級(jí)城投待遇可好？
只是一個(gè)過渡崗位。
疫情持續(xù)的情況下，地方財(cái)政并不好過，尤其是中西部地區(qū)，有些縣級(jí)城投都出現(xiàn)了***發(fā)工資的情況，情況惡劣程度可見一斑。
我們一個(gè)家庭需要開源節(jié)流，節(jié)流就是節(jié)省一切非必要的開支，如果地方財(cái)政困難，首先倒霉的是縣級(jí)國有企業(yè)，國有企業(yè)在目前不能開源的情況下，只能節(jié)流了，那么節(jié)流就是在人員開支上面了，首先下崗肯定在臨時(shí)工，然后正式工發(fā)基本工資不發(fā)獎(jiǎng)金。
所以你要想一直在體制里面，那么這個(gè)崗位只是個(gè)跳板，繼續(xù)考事業(yè)單位和公務(wù)員才是最好的選擇。
