教師試用期住房公積金？
教師試用期應該有住房公積金。 根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定：國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體應當在設立后30日內(nèi)辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)到銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù);新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金。 單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理。逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。 單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民***強制執(zhí)行。
試用期為啥沒有公積金？
試用期期間通常沒有享有公積金是因為公積金是一項由國家法律和規(guī)定決定的社會保障制度，需要雇主和員工共同繳納。
在試用期期間，雇主通常還沒有確定是否會正式雇傭該員工，所以暫時沒有義務為其繳納公積金。
一般當員工通過試用期并正式成為公司正式員工后，雇主才會開始為其辦理公積金繳納手續(xù)。具體的政策規(guī)定可能因國家、地區(qū)和公司而有所不同，請根據(jù)你所在地區(qū)的實際情況咨詢相關部門或公司人事部門以了解詳細信息。
如果你在試用期階段是不需要繳納公積金的。按照我國相關規(guī)定，員工在試用期階段，是有權利自主選擇是否繳納公積金的，但如果雙方達成了雇傭關系并且簽訂了勞動合同的話，則試用期的公積金就必須繳納上了。另外需要注意的是，員工在試用期的工資會低于基本工資，在正式成為正式員工后才能提高，并且是提高全額，而職工的公積金基數(shù)是不能改變的。
公積金是正式工才有嗎？
不是的，在工作試用期時，公司也是需要幫您繳納住房公積金的。判斷是否是正式工應該要看簽訂的勞動合同是否有規(guī)定的試用期，一般來說，試用期最長不能超過六個月。
若勞動合同規(guī)定試用期為三個月，三個月之后您所在的單位沒有及時為您辦理轉正，您可以先與單位溝通，若單位還是不辦理轉正，建議您申請勞動仲裁維護自己的合法權益。
試用期是多少時間，公積金可以不交？
根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；試用期三個月到一年；試用期一年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。因此，具體的試用期時長需要根據(jù)具體的勞動合同期限而定。
至于公積金的繳納問題，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。因此，用人單位應當為勞動者繳納社會保險費用，包括公積金。但是，在試用期期間，勞動者可以與用人單位協(xié)商是否需要繳納公積金。如果雙方協(xié)商一致，可以暫時不繳納公積金，但是需要明確規(guī)定試用期結束后是否需要補繳公積金。
需要注意的是，用人單位不能因為勞動者處于試用期而拒絕為其繳納社保和公積金費用。如果用人單位拒絕或未按規(guī)定繳納社保和公積金費用，勞動者可以向相關部門進行投訴和***。
