公積金公司每月補(bǔ)貼多少？
住房公積金的補(bǔ)貼額：
一、職工的住房補(bǔ)貼額：向職工發(fā)放的住房補(bǔ)貼額等于每平方料建筑面積補(bǔ)貼額與該職工的住房補(bǔ)貼面積的乘積。無(wú)房職工的補(bǔ)貼面積，按規(guī)定的住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。職工的住房補(bǔ)貼由雙職工家庭所在的雙方單位合理負(fù)擔(dān)。發(fā)放住房補(bǔ)貼應(yīng)考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。職工工齡住房補(bǔ)貼額原則上要低于《***院關(guān)于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》規(guī)定的出售公有住房的工齡折扣額。
二、住房公積金補(bǔ)貼的主要來(lái)源：
住房補(bǔ)貼的來(lái)源主要有三大塊：一是國(guó)家下拔的建房資金;二是單位售房資金(其中還須留足20%至30%的房屋維修基金等);三是單位多種渠道籌集的資金。
三、住房公積金的繳納比例：
職工住房公積金包括職工個(gè)人繳存和職工所在單位為職工繳存兩部分，全部屬職工個(gè)人所有，兩部分繳存比例現(xiàn)均為職工個(gè)人工資的8%。
四、住房公積金發(fā)放的原則：
住房補(bǔ)貼發(fā)放的原則是：要堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，由各地***根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)格、職工工資、職工住房面積等因素具體確定。
五、住房公積金發(fā)放的對(duì)象：
住房補(bǔ)貼發(fā)放的對(duì)象是：行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的無(wú)房職工。已按房改優(yōu)惠政策購(gòu)買了規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)住房的職工不享受住房補(bǔ)貼;承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補(bǔ)貼;承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補(bǔ)貼。職工住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住房補(bǔ)貼辦法和職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)按地方***規(guī)定施行。
六、住房公積金發(fā)放的基本形式：
發(fā)放住房補(bǔ)貼的基本形式有：一次性住房補(bǔ)貼、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼和按月補(bǔ)貼等三種形式。
1、一次性補(bǔ)貼方式，在職工購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放。
對(duì)申請(qǐng)一次性補(bǔ)貼的職工應(yīng)當(dāng)有工作所限的規(guī)定，原則上為25年。未達(dá)到規(guī)定年限的職工，按實(shí)際工作年限內(nèi)抵扣。工作未滿25年調(diào)離本單位的職工，其借支的住房補(bǔ)貼余額由調(diào)入單位或本人在調(diào)離時(shí)一次歸還。
2、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼方式，按一般職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)，逐月發(fā)放基本補(bǔ)貼。
你每個(gè)月工資5000元,公司按10%繳納就是你交500元,公司給你交500元，每個(gè)月你的公積金繳納1000元。不同的人工資一樣但是公司的繳納比例不一樣那么個(gè)人交的錢也是不一樣的。
1、住房公積金繳存比例最高9000最低240。
2、按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)職工繳存的公積金比例，有嚴(yán)格規(guī)定，其實(shí)并不算離譜。比如說(shuō)，一位中部省份的廳局級(jí)干部，一個(gè)月的公積金是3000元。
3、企事業(yè)單位的職工，每個(gè)月存入卡中的公積金有近1000元，加上單位補(bǔ)貼的1000元，一個(gè)月有近2000元的公積金。
公積金補(bǔ)貼一個(gè)月能提取多少？
公積金補(bǔ)貼一個(gè)月能取到公司和你個(gè)人所交總額的70%。你可以申請(qǐng)租房住房基金提取。工作日一天就可以提取成功，你今天提取，明天就可以早上就可以轉(zhuǎn)賬過(guò)來(lái)了。公積金提取在微信和支付寶上面都可以操作，只要你去銀行辦一張，要去郵政儲(chǔ)蓄銀行和建設(shè)銀行辦理一張專門提取公積金的***。
事業(yè)單位有公積金補(bǔ)貼嗎？
有的，在公積金的繳存業(yè)務(wù)當(dāng)中，一般都是單位單位支付一半的住房公積金，個(gè)人又支付另一半的住房公積金。所以在此期間，單位繳納部分的住房公積金就是單位給職工的住房公積金補(bǔ)貼。屬于單位提供給在單位工作職工的一種典型***待遇。
