給員工買社保最低標準多少錢？
1 最低標準為每位員工每月需要繳納的社保費用不同，具體標準根據(jù)當?shù)厣绫Ｕ叨ā?br>2 因為不同地區(qū)的社保政策存在一定的差別，員工需要繳納的社保費用也不盡相同，一般包括企業(yè)和員工共同繳納的社保費用和個人繳納的公積金等。
3 如果企業(yè)想要給員工購買社保，需要先了解當?shù)氐纳绫Ｕ吆拖嚓P標準，然后根據(jù)員工的工資和繳納比例計算出具體的費用，并在法定時間內(nèi)繳納，確保員工的權(quán)益得到保障。
最低標準是根據(jù)不同地區(qū)的最低工資不同而定，但一般在每月1000元左右。
原因是社保費用是按照員工工資比例繳納的，最低標準就是按照當?shù)刈畹凸べY來計算的。
如果公司想加入更高檔次的社保，需要額外繳納更高的費用，而且具體費用也需要根據(jù)當?shù)卣吆凸镜囊?guī)模來確定。
您好，員工的社保最低標準因國家和地區(qū)而異。在中國，根據(jù)最新的規(guī)定，企業(yè)應該為每個員工繳納社保費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社保費用的具體金額取決于員工的工資和所在地區(qū)的政策。
例如，在北京地區(qū)，最低的社保繳納標準為基數(shù)為4420元/月，而在其他地區(qū)可能不同。因此，企業(yè)應該根據(jù)當?shù)氐恼吆蛦T工的工資情況，合理地為員工購買社保。
單位給員工購買社保的標準最低交費基數(shù)是當?shù)厣缙焦べY的60％，這是最低標準。交費比例如下：
養(yǎng)老，單位20％左右，個人8％．
醫(yī)保，單位8％左右，個人2％．
失業(yè)，單位2％左右，個人1％．
工傷，單位1％左右，個人不交。
生育，單位0．8％左右，個人不交。
退休社保繳納年限和標準？
社保繳納年限最低15年，這是其中一個條件，另外，需要到達法定退休年齡才能領取養(yǎng)老金。如果達到法定退休年齡，繳費年限不足15年，可以延遲繳費5年，女性至60周歲，男性至65周歲，可以辦理退休手續(xù)。現(xiàn)在我國實行的延遲退休政策，實際退休年齡要按法律法規(guī)的規(guī)定，不同時期也是不一樣的。
目前社保的繳費標準分為14個檔次，分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000，不同地方有差異，原則上可以自主選擇交費的檔次，多交多得，交的標準很高，交的年限長，養(yǎng)老金領取的更多，另外最高繳費檔次通常不超過當?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的年限。
社保五檔繳費標準？
每個城市經(jīng)濟水平不一樣，社保的繳費基數(shù)也不一樣，不過社保繳費比例全國大致相同。
??養(yǎng)老保險，公司繳納比例為16%，個人繳納比例為8%。
??醫(yī)療保險，公司繳納比例為10%，個人繳納比例為2%。
??生育保險，公司比例為0.8%，個人不用繳費。
??失業(yè)保險，公司比例為0.8%，個人比例0.2%。
??工傷保險，公司比例0.2%-1.9%，個人不用繳費。
??個別城市又略微有一點不同，比如醫(yī)療保險，武漢的公司繳納比例為10%，個人比例是2%+3元。武漢的大額醫(yī)保是7元。這樣算下來，北京工作一個月，單位和個人月繳費合計最少1636.40元，而在武漢工作則是1349.59元。
??如果個人按照靈活就業(yè)人員自己繳費的話，情況又不一樣了：北京地區(qū)上下限標準為1219.78元-5449.6元。
??據(jù)了解，具體繳費基數(shù)可根據(jù)自身情況有三個檔次供大家選擇，分別是：
??1、補繳年度上一年本市職工月平均工資；
??2、補繳年度上一年本市職工月平均工資的60％；
??3、補繳年度繳費基數(shù)下限。
??補繳基本養(yǎng)老保險時，各年度計入個人賬戶部分，均以本人確認的繳費基數(shù)檔次按照歷年要求的比例計入。如補繳19***年1月至12月的，5％可計入個人賬戶；而2005年4月至12月的計入比例為11％。
??還有以下四個時間段內(nèi)未繳納基本養(yǎng)老保險費的，不得申報辦理：
??1、享受失業(yè)保險待遇期間；
??2、被判刑勞教收監(jiān)執(zhí)行期間；
??3、辦理外埠戶籍進京之前；
??4、辦理本市戶籍農(nóng)轉(zhuǎn)非之前。
