南京教師住房公積金和住房補貼是什么意思？
區(qū)別：
1、對象范圍不同。住房公積金：建立范圍基本上是各單位的全體在職職工，離退休職工不建立。住房補貼：發(fā)放對象范圍，是各單位的無房職工和住房面積未達到其職級所對應的住房面積標準的職工，包括離退休職工，是全體職工中（符合特定條件）的一部分職工。
2、個人繳納不同。.住房公積金：由職工個人從工資中扣繳和單位資助兩部分構成，因此，職工個人是需要繳納一部分的。住房補貼：由單位單方面給予職工的資助，不需職工個人從工資中作扣繳。
3、解決的問題不同。住房補貼：為了解決職工的現(xiàn)有住房問題。住房公積金：為了解決職工退休或失去勞動能力后的居住問題。
南京市小學教師一個月工資大概多少？
南京小學教師的工資待遇相比中學教師還是要差一些的，不過也已經不錯了。
比如：
江寧區(qū)小學教師，每月工資3300元左右，每月公積金2200元，每月住房補貼1000元，班主任津貼每月1500元，年底績效40000元左右；
3300 + 2200 + 1000 + 1500 = 8000 元
8000 x 12 = 96000 元
98400 + 40000 = 136000 元
當班主任一年總共算下來就這么多，不當班主任再減去 18000 元~
如果是中學老師的話，待遇還要比小學老師多個小幾萬元~
南京哪個區(qū)教師待遇好？
江寧區(qū)(傳說中工資最高的地區(qū)) 【2021年入職新教師】 第一年總額(全部):基本工資+班主任費+年終績效+延時服務費+公積金<12w 如果不是本地人慎來,房價高(3w/平),房租(2k+)貴。
南京一區(qū)屬國資企業(yè)，簽約后月工資8k，與公辦教師相比如何？
謝謝邀請！
我說說我的個人看法吧。我在國企呆了近二十年，然后在教育行業(yè)呆了近十年，加起來到今年夏天正好工作了三十年，在兩個行業(yè)呆過，有著比較好的對比。
企業(yè)受市場影響較大，你所在的企業(yè)或許今天生產的是熱銷產品，要不了多久就會變成滯銷產品了。或許有一天你的企業(yè)因為無法生存而倒閉或者被人吞并，然后你就會發(fā)現(xiàn)找不到自己的位置了。我企業(yè)那些年，說實話個人一直都很努力，可是突然某一天企業(yè)就另一家更大的國企并購了，一下子話語權都成了人家的，我們原單位的同事也都失去了升職的希望，然后對方為了擴大規(guī)模，也更為了效益，將市區(qū)的廠房賣掉了，把企業(yè)搬去了遠郊。很多人被迫離職。
這種可能性是存在的，誰也不知道將來會怎樣。所以很多人寧可一而再、再而三的去考公務員，考事業(yè)單位編制，就是因為企業(yè)你不知道將來的發(fā)展會是怎樣的。
從事教育行業(yè)，當老師是累，也辛苦，但是，一個國家經濟越發(fā)達，對教育越是重視。我們現(xiàn)在就可以看到社會和家庭對教育的重視程度要遠遠超過以往。對教育的重視就意味著當老師的有更多的生存空間。一旦你進入這個行業(yè)時間長一些，自己又比較關于鉆研，靈活運用教育技巧，帶出更多優(yōu)秀的學生，你就會掌握越來越多的話語權。同時，在這個過程中，你也會自然而然產生一種成就感：某某孩子是因為我教的才獲得如此好的成績。當你有一天桃李滿天下的時候，你會覺得人生很圓滿。
所以，不管你現(xiàn)在是拿多少錢，從將來的發(fā)展趨勢來看，顯然是教師行業(yè)更有前途，至少你不用怕失業(yè)。而在企業(yè)，這個真的說不準。
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