本篇文章給大家談?wù)労灹撕贤瑳]交社保，以及簽了合同沒交社保可以直接走嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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用人單位簽了勞動(dòng)合同但不交社保
公司簽了勞動(dòng)合同沒交社保是可以直接到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行投訴；如果社保局對此事不處理的，那么就可以提起行政訴訟；對于用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的，就要由社保行政部門進(jìn)行改正。
勞動(dòng)合同不可以不交社保，不交社保是違法的。根據(jù)我國法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
法律主觀：只 簽勞動(dòng)合同 不買社保，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門申請解決。
只簽勞動(dòng)合同不交社保
簽了勞動(dòng)合同沒買社保，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商繳納；協(xié)商不成，向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足；或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不滿意的，可以向人民******。
是不可以的，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)是法律規(guī)定的，必須強(qiáng)制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。
簽合同不交社保不違法。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
簽了勞動(dòng)合同,但公司沒交社保,該怎么辦?急
企業(yè)未給員工繳納社保，員工可以向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用；也可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或投訴；而在必要時(shí)，申請勞動(dòng)仲裁。具體要***取哪種方式***，員工應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的實(shí)際情況選擇。
有勞動(dòng)合同沒交社保賠償方法如下：公司未給勞動(dòng)者繳納社保屬于公司違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保。
法律分析：簽勞動(dòng)合同不買社保的，勞動(dòng)者有以下解決方式：解除勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；要求用人單位補(bǔ)辦社會保險(xiǎn)手續(xù)；向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)并申請解決。
法律主觀：用人單位在同勞動(dòng)者 簽訂勞動(dòng)合同 后，應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)。如果用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納社保，可以去社保局進(jìn)行申訴，通過社保局來讓公司補(bǔ)繳，但個(gè)人應(yīng)繳部分也得補(bǔ)繳。
簽了勞動(dòng)合同沒交社保怎么辦 和公司人資部門溝通 每個(gè)在職工作的人員，公司都有給個(gè)人上手社保的義務(wù)，如果你的公司沒有給你上社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你上社保或補(bǔ)交社保。
公司簽了勞動(dòng)合同沒交社保怎么辦?
公司簽了勞動(dòng)合同沒交社保是可以直接到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行投訴；如果社保局對此事不處理的，那么就可以提起行政訴訟；對于用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的，就要由社保行政部門進(jìn)行改正。
法律分析：簽了勞動(dòng)合同沒買社保，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商繳納；協(xié)商不成，向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足；或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不滿意的，可以向人民******。
法律分析：簽勞動(dòng)合同不買社保的，勞動(dòng)者有以下解決方式：解除勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；要求用人單位補(bǔ)辦社會保險(xiǎn)手續(xù)；向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)并申請解決。
企業(yè)不足額繳納社保，社保機(jī)構(gòu)要求足額繳納，并征收滯納金，如果仍舊不繳納，設(shè)社保機(jī)構(gòu)可以要求強(qiáng)制執(zhí)行。這里面的問題，一是社保機(jī)構(gòu)要主動(dòng)查詢，從而發(fā)現(xiàn)問題。另一個(gè)就是員工向社保局舉報(bào)，要求支付。
簽了勞動(dòng)合同不買社保怎么賠償？公司未給勞動(dòng)者繳納社保屬于公司違反《勞動(dòng)合同法》第三十八條內(nèi)容，勞動(dòng)者可以可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補(bǔ)償和補(bǔ)繳社保。
法律分析：公司不繳納社保勞動(dòng)者可以申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向***提***訟。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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