今天給各位分享沒有住房公積金的工作的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)沒有公積金的單位值得去嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、勞務(wù)派遣工沒有住房公積金合法嗎
• 2、為何在工廠里干,沒有住房公積金?
• 3、沒有提供住房公積金的公司值得去嗎?
• 4、沒有公積金的公司要不要去
• 5、應(yīng)屆畢業(yè)生,面試一家公司做財(cái)務(wù),沒有住房公積金,覺得不太好,住房公積金...
• 6、沒有一金的工作可以去嗎?

勞務(wù)派遣工沒有住房公積金合法嗎

1、法律分析：不合法。被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存，逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民***強(qiáng)制執(zhí)行。

2、派遣單位只給勞務(wù)派遣員工上了三險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，而不是標(biāo)準(zhǔn)的五險(xiǎn)一金（含工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。 這種做法不符合中國的法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》和相關(guān)條例，職工應(yīng)當(dāng)參加包括工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金在內(nèi)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

3、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是勞動(dòng)法上的用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。因此，作為用人單位的勞務(wù)派遣單位應(yīng)為勞動(dòng)者繳納住房公積金。

4、不合法。被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存，逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民***強(qiáng)制執(zhí)行。

5、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行同工同酬原則，包括繳納五險(xiǎn)一金。若勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社保和住房公積金，勞動(dòng)者可以向社保局和住房公積金管理中心投訴。

為何在工廠里干,沒有住房公積金?

1、在工廠里干活，沒有住房公積金很正常，為了減少支出都是不給交的。

2、是這樣的，五險(xiǎn)是強(qiáng)制的，而住房公積金交與否取決于企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和社會(huì)責(zé)任。

3、工廠給員工交公積金，會(huì)產(chǎn)生一部分成本費(fèi)用支出，所以有些工廠為了不增加成本費(fèi)用負(fù)擔(dān)，就不交公積金。

沒有提供住房公積金的公司值得去嗎?

1、不給交公積金的單位能去嗎不給交公積金的單位能去，但不交公積金的公司不值得去。因?yàn)楣e金是用來買房子的，如果沒有交，會(huì)對(duì)你以后買房子增加負(fù)擔(dān)，影響生活質(zhì)量，所以不值得去。

2、可以接受沒有五險(xiǎn)一金的工作嗎？如果一家公司連最基本的五險(xiǎn)一金都不提供，這可能意味著該公司的***制度較為簡陋。如果你認(rèn)為薪資待遇尚可，工作環(huán)境也讓你滿意，那么即使***較少，也可以考慮繼續(xù)工作。

3、“值不值得去”需要根據(jù)具體情況分析，一般不交住房公積金的公司大多是民營企業(yè)，而且管理制度也不是特別完善，并且因?yàn)榉煞ㄒ?guī)并未明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳，因此即使通過實(shí)名投訴，勞動(dòng)者也不一定能得到補(bǔ)繳——那么，與之相對(duì)地，如果這些企業(yè)的日常工資比較高或者勞動(dòng)者自身沒有購房***的，也可以認(rèn)為“值得”。

沒有公積金的公司要不要去

1、不交公積金的公司不值得去。因?yàn)楣e金是用來買房子的，如果沒有交，會(huì)對(duì)你以后買房子增加負(fù)擔(dān)，影響生活質(zhì)量，所以不值得去。不交公積金，一方面說明他公司不規(guī)范，因此，真正優(yōu)秀的人才不會(huì)去的，老板連公積金都省，他的眼里，認(rèn)為自己賺錢比人才重要，那你加入就是被剝削了。

2、遇到這種公司的話建議年輕人不要浪費(fèi)時(shí)間在這種公司里。因?yàn)椋?dāng)你工作幾年后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，在這種公司里上班的話，不光錢沒存到，未來只會(huì)有著越來越公積金的作用：公積金的繳費(fèi)比例在5%-12%之間，通常是單位和個(gè)人按照1：1的比例繳存，另外，每年的7月1日，公積金會(huì)有年息。

3、建議不要去，五險(xiǎn)一金這是最基本的保障，而且對(duì)你以后的生活大有幫助，慢慢找工作，不要捉急，各方面權(quán)衡好后，再做決定。 不論在任何前提條件下，享受到五險(xiǎn)一金的待遇，對(duì)于個(gè)人來說是至關(guān)重要的。五險(xiǎn)是國家規(guī)定單位要為員工繳納的，不交的話。其實(shí)是違反了國家的規(guī)定，很多企業(yè)也不會(huì)去冒這個(gè)險(xiǎn)。

應(yīng)屆畢業(yè)生,面試一家公司做財(cái)務(wù),沒有住房公積金,覺得不太好,住房公積金...

一：公積金不是國家法定必須繳納的項(xiàng)目。因此公司不提供公積金，你沒有辦法控訴它違法。只是有了，多了一份更穩(wěn)定的保障！二：討論需要與否，就要從個(gè)人需求、薪資待遇、買房城市入手。個(gè)人需求，如果你以後沒買房的打算，那公積金就只是另一部份的存款。如果你以后想買房，公積金也未必夠作為首付。

沒有公積金的公司一般不是好公司。當(dāng)我們?nèi)ッ嬖囌夜ぷ鞯臅r(shí)候，優(yōu)秀的公司一定會(huì)為員工提供公積金待遇，很多公司甚至?xí)o員工提供最高標(biāo)準(zhǔn)的公積金待遇。

一：哪里的應(yīng)屆生并不重要。二：行政助理的待遇有：基本工資、獎(jiǎng)金（生活補(bǔ)助）、加班費(fèi)、五險(xiǎn)一金。（住房公積金一般私營企業(yè)是沒有的）。這些待遇不同企業(yè)是有差異的。三：面試時(shí)你無法爭取任何待遇：因?yàn)樾姓磉@個(gè)崗位相關(guān)待遇公司內(nèi)部早有規(guī)定了。你唯一可做的就是服從。

應(yīng)屆畢業(yè)生在入職時(shí)，單位通常需要提供一系列材料來證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。這些材料可能包括應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書以及面試通知短信等。 作為身份的象征，單位可能還會(huì)要求提供工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書和專業(yè)證書年檢記錄等。

offer上沒寫薪資待遇是否靠譜？ 我相信大家都會(huì)覺得不靠譜，因?yàn)槟闶盏降目赡懿⒉皇恰皁ffer”。 如果你求職的意向公司發(fā)出的offer上既沒有薪資待遇，也沒有錄用崗位名稱。 那么很可能你收到這個(gè)所謂offer并不是一個(gè)正式的offer，只是一個(gè)招聘意向或者口頭通知。

沒有一金的工作可以去嗎?

沒有五險(xiǎn)一金的工作不能去。用人單位必須依法為員工繳納五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；一金指的是住房公積金。

有五險(xiǎn)沒有一金的工作是否值得去，需要根據(jù)個(gè)人情況來決定。五險(xiǎn)是指單位為員工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，這是國家規(guī)定的強(qiáng)制性保障措施；而一金，即住房公積金，雖然有***院的管理?xiàng)l例，但缺乏強(qiáng)制性，因此并非所有公司都會(huì)為員工繳納。

可以做，但是如果連最基本的五險(xiǎn)一金都沒有，那這家公司的***是比較差的，如果覺得工資還可以，做得也開心，***少點(diǎn)也無所謂，可以做下去。有些人覺得購買五險(xiǎn)一金還要每個(gè)月都扣錢，即使公司可以買社保，自己也會(huì)拒絕購買，這個(gè)看個(gè)人吧。

建議不要去，五險(xiǎn)一金這是最基本的保障，而且對(duì)你以后的生活大有幫助，慢慢找工作，不要捉急，各方面權(quán)衡好后，再做決定。 不論在任何前提條件下，享受到五險(xiǎn)一金的待遇，對(duì)于個(gè)人來說是至關(guān)重要的。五險(xiǎn)是國家規(guī)定單位要為員工繳納的，不交的話。其實(shí)是違反了國家的規(guī)定，很多企業(yè)也不會(huì)去冒這個(gè)險(xiǎn)。

可以接受沒有五險(xiǎn)一金的工作嗎？如果一個(gè)工作連最基本的五險(xiǎn)一金都不提供，那么該公司的***待遇可能較為有限。如果你認(rèn)為薪資待遇尚可，工作本身也讓你感到滿意，那么即便***較少也可能值得考慮。有些員工可能不太重視五險(xiǎn)一金，甚至寧愿公司不購買這些保險(xiǎn)，因?yàn)樗麄冇X得這樣會(huì)減少每月的實(shí)際收入。

沒有住房公積金的工作的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于沒有公積金的單位值得去嗎、沒有住房公積金的工作的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。