今天給各位分享住房公積金繳存企業(yè)的知識，其中也會對住房公積金企業(yè)繳存比例進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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企業(yè)職工住房公積金必須繳納嗎
1、具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資當月開始繳存住房公積金。
2、（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。
3、優(yōu)張法務服務 所謂住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)等城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體(以下統(tǒng)稱單位)及其職工繳存的長期住房儲蓄。作為用人單位，你必須了解住房公積金繳納的相關問題，以及不給職工繳納住房公積金的法律后果。
4、公積金是必須繳納的。國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體應依法為與其建立勞動關系的本市及外省市城鎮(zhèn)戶口職工繳存住房公積金。
5、反之，若勞動合同中并未提及公積金條款，員工在法律層面并無強制要求公司繳納公積金的權力。此時，員工只能與公司進行協(xié)商解決。若公司堅持不為員工繳納公積金，員工則無法通過法律途徑要求公司履行此義務。因此，公司是否為員工繳納住房公積金，主要取決于勞動合同的約定。
6、出境定居的；非本市戶口職工與單位終止勞動關系的；戶口遷出本市，并與所在單位終止勞動關系的；下崗、失業(yè)人員，男性45歲（含45歲）、女性40歲（含40歲）以上，且連續(xù)下崗、失業(yè)12個月以上的；職工死亡或被宣告死亡，其繼承人、受遺贈人申請?zhí)崛÷毠ぷ》抗e金賬戶內(nèi)繳存余額的。
住房公積金是公司購買還是自己購買?
法律分析：公司交。一般情況下，個人是無法繳納住房公積金的，必須由單位來進行設立和繳納。單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。
法律分析：住房公積金是單位繳交的，個人是不允許自己交，因為建戶或交公積金必須有單位財務的公章才行。只要單位不給繳公積金，以前的公積金個人帳戶就會被封停在公積金管理中心，等退休年齡即可支取，或轉(zhuǎn)移繼續(xù)繳交，個人無法辦理各種公積金業(yè)務。
住房公積金由公司和勞動者自己繳納。勞動者月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%，有條件的城市可以適當提高繳存比例。
法律分析：住房公積金是有一部分12%是自己的工資里面交，在你每個月發(fā)工資的時候就給你扣除了。另外的12%是單位給你交。比如說你每個月交公積金1000塊錢。那么單位就再給你1000塊錢。那么你的公積金賬戶上就有2000塊錢了。
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