本篇文章給大家談?wù)劜唤o交住房公積金，以及不給交住房公積金能要回錢嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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單位十年未給員工交公積金
1、勞動者可以向住房公積金管理中心舉報單位不交公積金的行為；住房公積金管理中心將責(zé)令單位限期辦理繳存登記和為員工設(shè)立賬戶；單位逾期不辦理的，將面臨1萬元以上5萬元以下的罰款；員工提取公積金時，單位需核實并出具提取證明。
2、法律主觀：公司注銷了，員工以前繳納的住房公積金應(yīng)該處于封存狀況，不會因為公司的注銷而消失，員工可以在新公司重新繳納了住房公積金之后，在公積金管理中心辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。法律客觀：《住房公積金管理條例》第二十五條 職工提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額的，所在單位應(yīng)當(dāng)予以核實，并出具提取證明。
3、原則上補繳公積金是不限制年限的，所以你是可以要求原單位補繳的。各地區(qū)強制繳納公積金的開始時間不一，大概是2005年左右，你可以要求原單位補繳從強制補繳開始時間到你離開單位這段時間的公積金。
4、萬元以上5萬元以下的罰款。根據(jù)查詢財梯網(wǎng)顯示，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理相關(guān)的住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，可以由住房公積金管理中心責(zé)令單位限期內(nèi)進行辦理，單位逾期還不進行辦理的，則可以處罰單位1萬元以上5萬元以下的罰款。
5、社保交納十年，公積金未交納，可以要求單位補交。
不給交公積金怎么投訴
1、與單位溝通 首先，員工可以與單位的人力***部門或負責(zé)人進行溝通，了解單位不繳存公積金的原因，并表達自己的訴求。有時候，這可能是由于單位的誤解或疏忽導(dǎo)致的，通過溝通可以解決問題。向公積金管理部門投訴 如果與單位溝通無果，員工可以向所在地的公積金管理部門投訴。
2、法律分析：職工投訴單位不繳或者少繳住房公積金，可以通過下列方式進行投訴：電話投訴和網(wǎng)上投訴。郵寄投訴。職工可向管理中心郵寄材料投訴單位不繳或者少繳住房公積金。材料包括：投訴書 ；投訴人***據(jù)復(fù)印件；勞動關(guān)系證據(jù)復(fù)印件：工資收入證據(jù)復(fù)印件。
3、公司不給繳納公積金，可以向住房公積金管理中心投訴。
4、如何匿名舉報單位不交公積金匿名舉報單位不交公積金的方式有：（1）可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)投訴。勞動仲裁機構(gòu)專門負責(zé)此類***的調(diào)查和解決。但是，住房公積金不是強制繳納社保，且繳納比例允許浮動，企業(yè)可根據(jù)自身情況為員工選擇性繳納。
5、不給交公積金怎么投訴單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存，逾期仍不繳存的，可以申請人民***強制執(zhí)行。
6、首先，您可以與雇主進行協(xié)商，要求雇主按照國家規(guī)定為您繳納住房公積金。您可以向雇主提出具體的繳納方案，如繳納時間、繳納基數(shù)等。如果雇主同意并開始為您繳納住房公積金，那么問題就得到了解決。向勞動監(jiān)察部門投訴 如果與雇主協(xié)商無果，您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴。
公司沒住房公積金不交公積金違法嗎
1、公司沒有為員工繳納住房公積金、不交公積金是違法的，這不僅違反了相關(guān)法律法規(guī)，也損害了員工的合法權(quán)益。員工有權(quán)要求公司按照規(guī)定繳納住房公積金，并向相關(guān)部門投訴舉報公司的違法行為。
2、公司不交住房公積金是違法嗎違法，根據(jù)住房公積金條例規(guī)定，公積金是強制繳納的，公司不交住房公積金是違法的，有相應(yīng)的處罰，職工也可以向住房公積金管理中心投訴。對于單位錄用或者調(diào)入職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用或者調(diào)入職工之日起三十日內(nèi)到當(dāng)?shù)氐墓e金管理部門為職工辦理賬戶設(shè)立手續(xù)，并按月足額匯繳公積金。
3、單位不交住房公積金屬于違法行為。根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，如果單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理相關(guān)的住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，可以由住房公積金管理中心責(zé)令單位限期內(nèi)進行辦理；如果單位逾期還不進行辦理的，則可以處罰單位1萬元以上5萬元以下的罰款。
單位不給交住房公積金違法嗎
法律分析：單位不給交住房公積金是違法的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定單位如果不依法給職工繳納公積金，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位要辦理公積金的繳存登記、需要設(shè)立公積金的賬戶以及每月匯繳公積金等事項，住房公積金是強制繳納的。
【法律分析】：公司不交住房公積金是違法。單位如果不依法給職工繳納公積金，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，有關(guān)公積金的***途徑與社保或其他勞動爭議有所不同。如果單位不給員工繳納公積金，員工應(yīng)該去市公積金管理核心及各區(qū)縣管理部投訴舉報。
單位不交住房公積金屬于違法行為。根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，如果單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理相關(guān)的住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，可以由住房公積金管理中心責(zé)令單位限期內(nèi)進行辦理；如果單位逾期還不進行辦理的，則可以處罰單位1萬元以上5萬元以下的罰款。
公司不給交公積金違法嗎
1、公司不交公積金是違反法律規(guī)定的。第根據(jù)房公積金管理條例具體條款的規(guī)定，很明確地說道用工單位應(yīng)當(dāng)要給員工繳納公積金，即設(shè)置賬戶、繳存登記等，屬于一種強制性的規(guī)定。第如果單位不為員工繳納公積金，將面臨一定的法律責(zé)任。如責(zé)令限期辦理或罰款等措施，還可向***申請強制執(zhí)行。
2、【法律分析】：單位不給員工繳納公積金違法肯定是違法的。繳納住房公積金也是用人單位的法定義務(wù)和責(zé)任，住房公積金也屬于強制繳納范圍。如果單位不給員工繳納公積金，員工應(yīng)該去市公積金管理中心及各區(qū)縣管理部投訴舉報，而不是到勞動仲裁委提起勞動仲裁；勞動仲裁委對住房公積金的爭議是不予受理的。
3、違法，根據(jù)住房公積金條例規(guī)定，公積金是強制繳納的，公司不交住房公積金是違法的，有相應(yīng)的處罰，職工也可以向住房公積金管理中心投訴。對于單位錄用或者調(diào)入職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用或者調(diào)入職工之日起三十日內(nèi)到當(dāng)?shù)氐墓e金管理部門為職工辦理賬戶設(shè)立手續(xù)，并按月足額匯繳公積金。
4、在我國，公司不履行繳納住房公積金的法定義務(wù)屬違法行為。按照規(guī)定，用人單位必須如期且全額為員工繳存住房公積金，這是職工應(yīng)享有的合法權(quán)利。若單位違規(guī)，員工可向住房公積金管理機構(gòu)進行投訴，尋求幫助督促其補交。然而在實際***過程中，由于各地政策執(zhí)行力度及處理方式存在差異，追繳公積金可能面臨一定困難。
5、企業(yè)不交公積金是違反法律法規(guī)規(guī)定的行為。根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，單位如果不交公積金，會被處一萬元以上五萬元以下的罰款，如果逾期仍不繳存的，可以申請人民***強制執(zhí)行。公司應(yīng)當(dāng)按職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，為職工繳納住房公積金。
6、公司沒有為員工繳納住房公積金、不交公積金是違法的，這不僅違反了相關(guān)法律法規(guī)，也損害了員工的合法權(quán)益。員工有權(quán)要求公司按照規(guī)定繳納住房公積金，并向相關(guān)部門投訴舉報公司的違法行為。
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