今天給各位分享個人繳納養(yǎng)老保險和公司的知識，其中也會對個人繳納養(yǎng)老保險和公司繳納能合并嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、養(yǎng)老保險公司與個人繳納比例
• 2、個人社保和公司交社保有什么區(qū)別
• 3、公司繳納養(yǎng)老保險和個人繳納有什么區(qū)別
• 4、上海養(yǎng)老保險個人和公司各承擔多少
• 5、公司交養(yǎng)老保險和個人交有什么區(qū)別
• 6、個人交養(yǎng)老保險和公司交哪個劃算

養(yǎng)老保險公司與個人繳納比例

1、依照我國法律規(guī)定，個人養(yǎng)老保險需繳按照本人工資的8%計提，計入個人賬戶；企業(yè)則需按其職工工資總額的10%計提，納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。【法律依據(jù)】《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

2、【法律分析】：養(yǎng)老保險個人和公司繳納比例如下：養(yǎng)老保險費，單位繳納20% ，個人繳納8% ；失業(yè)保險費，單位繳納2% ，個人繳納1% ；醫(yī)療保險費，單位繳納8% ，個人繳納2% ；工傷保險費，單位繳納，個人不需繳費。養(yǎng)老保險由四個層次組成。

3、單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。

4、養(yǎng)老保險個人和公司單位繳費比例為4：1，一般的職員需要以上年度月平均工資總額的20%繳納養(yǎng)老保險，剩余的80%則需要由公司單位來為職員繳納。法律分析：養(yǎng)老保險個人和單位繳費比例為4：1，具體職員需要以上年度月平均工資總額的20%繳納養(yǎng)老保險，剩余的80%則需要由單位來為職員繳納。

5、個人繳納養(yǎng)老保險時，通常繳費比例為20%。通過公司繳納時，職工個人繳費比例為8%，公司繳費比例為16%。通過公司繳納養(yǎng)老保險對個人負擔較輕。繳費基數(shù)也可能存在差異，單位按照職工實際工資繳納社保，可能比個人按最低標準自繳的基數(shù)高，使得退休后能夠獲得更高的養(yǎng)老金。

個人社保和公司交社保有什么區(qū)別

1、險種不同；繳費金額不同；參保地不同；養(yǎng)老待遇不同。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

2、區(qū)別在于：二者之間的保險的范圍的不同；公司交社保是我們通常所說的五險一金。二者的繳費的比例不一樣；公司交社保和個人交社保都是根據(jù)上一個年度員工的社會平均工資來確定繳費的基數(shù)的，但是在城鎮(zhèn)職工的社保費用大部分都是公司承擔的，個人交社保的部分占一般工資的百分之十。

3、法律分析：兩者的保險范圍不同：職工社保是我們通常所說的五險一金。靈活就業(yè)保險一般只有三險。繳費比例不同。強制性不同：公司為員工繳納社保是法定義務，不給員工交社保是要承擔一系列的法律責任的。

公司繳納養(yǎng)老保險和個人繳納有什么區(qū)別

1、首先，繳納主體不同，公司繳納是由企業(yè)為員工統(tǒng)一繳納，而個人繳納則是由個人自行負責。其次，繳納比例和金額也存在差異，公司繳納部分通常按照員工工資的一定比例計算，而個人繳納則根據(jù)個人的收入情況確定。

2、法律主觀：有些人認為個人既然能夠自己繳納社會保險，在要單位給交干嘛還要扣自己工資，下面為您介紹了 個人養(yǎng)老保險 金繳納與單位繳納的區(qū)別供您參考： 交費比例不同，有單位的，單位交12%，個人交8%，總共20%，個人名義自己交的，交費比例是20%，優(yōu)惠了12%。

3、養(yǎng)老保險掛公司和個人有以下區(qū)別：性質(zhì)不同：單位交社保是強制性的，如果存在合法勞動關(guān)系但是單位沒有按照規(guī)定給員工繳納城鎮(zhèn)職工社保，那么屬于違法行為。

上海養(yǎng)老保險個人和公司各承擔多少

1、在上海，五險的繳納比例由企業(yè)和員工共同承擔。具體比例如下：養(yǎng)老保險：企業(yè)繳納比例為16%，員工個人繳納比例為8%。醫(yī)療保險：企業(yè)繳納比例為5%，員工個人繳納比例為2%。失業(yè)保險：企業(yè)繳納比例為0.5%，員工個人繳納比例為0.5%。

2、法律主觀：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，養(yǎng)老保險的費用繳納個人按照國家規(guī)定的本人工資的8%的比例來承擔，記入個人賬戶；公司按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的10%的比例來承擔，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

3、上海社保個人和公司繳費的比例分別是：養(yǎng)老保險：單位 16%個人8%；醫(yī)療保險 生育保險：單位10%個人2%；失業(yè)保險：單位0.5%個人0.5%；工傷保險：0.16%-52%。根據(jù)《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法》上第十二條 單位應當按本單位上一月全部在職人員工資總額的25．5%的比例繳納養(yǎng)老保險費。

4、養(yǎng)老保險：公司繳納7310乘以16%等于1166元，個人繳納7310乘以8%等于588元。醫(yī)療保險：公司繳納7310乘以10%等于731元，個人繳納：7310乘以2%等于142元。失業(yè)保險：公司繳納73100乘以5%等于355元，個人繳納73100乘以5%等于355元。

5、法律分析：單位繳納的比例為37%，其中養(yǎng)老保險費為22%、醫(yī)療保險費為12%、失業(yè)保險費為2%、工傷和生育保險費各為0.5%。職工繳納的比例為11%，其中，養(yǎng)老保險費為8%、醫(yī)療保險費為2%、失業(yè)保險費為1%、工傷和生育保險費個人不繳納。

公司交養(yǎng)老保險和個人交有什么區(qū)別

法律分析：養(yǎng)老保險自己交跟單位交的區(qū)別如下：付款性質(zhì)不同：單位支付養(yǎng)老保險是強制性的，個人繳納養(yǎng)老保險是自愿的；資格不同：單位支付養(yǎng)老保險的前提是有一份正常的工作，個人繳費養(yǎng)老保險不需要工作；支付對象和支付比例不同：單位繳納的養(yǎng)老保險費，由單位和個人共同繳納。

個人與企業(yè)繳養(yǎng)老保險的區(qū)別如下：性質(zhì)不同：單位交社保是強制性的，如果存在合法勞動關(guān)系但是單位沒有按照規(guī)定給員工繳納城鎮(zhèn)職工社保，那么屬于違法行為。

社保都是分統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶的。 有單位的，單位交的部分進入統(tǒng)籌賬戶，個人交的進入個人賬戶 自己交的，總交費的40%進入個人賬戶，其余60%進入統(tǒng)籌賬戶，相當于承擔了部分單位的交費。 知識拓展：什么是個人養(yǎng)老保險 個人養(yǎng)老保險以城鄉(xiāng)居民作為保險對象的一種人身保險。

兩者有三方面的區(qū)別，分別如下：付款性質(zhì)不同：單位支付養(yǎng)老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養(yǎng)老保險是自愿的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。

項目區(qū)別：掛靠單位交：一般是五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷），個人在社會交：可以只交養(yǎng)老或養(yǎng)老+醫(yī)療。費用：以養(yǎng)老險為例，同樣的繳費基數(shù)，繳納的比例不同。

個人交養(yǎng)老保險和公司交哪個劃算

個人交養(yǎng)老保險和公司交，公司交更劃算。個人繳納養(yǎng)老保險時，通常繳費比例為20%。通過公司繳納時，職工個人繳費比例為8%，公司繳費比例為16%。通過公司繳納養(yǎng)老保險對個人負擔較輕。

綜上，單位支付社保金更劃算一點。法律依據(jù)《社會保險法》_第十條 職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

法律主觀：個人繳納養(yǎng)老金和單位繳納養(yǎng)老金，只要繳費系數(shù)相同，退休待遇沒有區(qū)別。勞動者與單位解除勞動關(guān)系之后，可以按靈活就業(yè)人員標準繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，繳費年限與之前單位繳納的合并計算。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當?shù)厣鐣骄べY。

關(guān)于個人繳納養(yǎng)老保險和公司和個人繳納養(yǎng)老保險和公司繳納能合并嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。