今天給各位分享怎么判斷工傷保險費率高低的知識，其中也會對工傷保險費率的確定主要有方式有進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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確定工傷保險繳費檔次和費率的依據有
參考答案：BC 【解析】本題考查的是工傷保險條例。依據《工傷保險條例》的規(guī)定，國家根據不同行業(yè)的工傷風險程度確定業(yè)的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行內費率檔次由***院社會保險行政部門制定，報***院批準后公布施行。
《工傷保險條例》第8條規(guī)定，工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定若干費率檔次。
不同行業(yè)的工傷風險程度、工傷保險費的使用情況。不同行業(yè)的工傷風險程度：國家根據不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率。工傷保險費的使用情況：根據工傷保險費的使用情況確定費率。
怎么確定工傷保險繳費的費率
通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
法律分析：由社保經辦機構首先確定用人單位所屬行業(yè)種類和基準費率，再根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率的情況確定用人單位內部的浮動費率檔次，計算得出用人單位的繳費費率。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
法律分析：各統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的工傷保險基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、0%左右、0%左右。法律依據：《關于工傷保險費率問題的通知》關于費率確定 各省、自治區(qū)、直轄市工傷保險費平均繳費率原則上要控制在職工工資總額的0%左右。
《工傷保險條例》規(guī)定了“以支定收、收支平衡”的費率確定原則，同時又規(guī)定了根據不同行業(yè)的工傷風險等情況確定行業(yè)的差別費率和若干費率檔次（即浮動費率)，用人單位按確定的行業(yè)差別費率和行業(yè)內費率檔次繳費。
工傷保險費率如何確定
1、各行業(yè)工傷風險類別對應的全國工傷保險行業(yè)基準費率為，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內的費率檔次。
2、根據現行規(guī)定，工傷保險費率分為三擋：低風險行業(yè)（如銀行）的工傷保費為單位員工工資總額的0.5%；中度風險行業(yè)（如房地產業(yè)）的工傷費用為單位員工工資總額的0%；高風險行業(yè)（如石油加工業(yè)）的工傷費用則為單位員工工資總額的0%。
3、法律分析：各統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的工傷保險基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、0%左右、0%左右。法律依據：《關于工傷保險費率問題的通知》關于費率確定 各省、自治區(qū)、直轄市工傷保險費平均繳費率原則上要控制在職工工資總額的0%左右。
關于怎么判斷工傷保險費率高低和工傷保險費率的確定主要有方式有的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
