本篇文章給大家談?wù)剻C(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，以及機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革調(diào)研對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
- 1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制并軌改革歷程
- 2、2024年養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案
- 3、什么是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革
- 4、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定
機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制并軌***
1、年12月養(yǎng)老金雙軌制合并。2013年12月，人社部確定養(yǎng)老金雙軌制并軌方案。2014年12月，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案經(jīng)***院常務(wù)會(huì)議和中央政治局常委會(huì)審議通過(guò)。
2、由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。這標(biāo)志存在了近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié)，近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。
3、養(yǎng)老金并軌，企業(yè)和事業(yè)單位養(yǎng)老金真的平等了嗎？2014年以后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位的養(yǎng)老金將完全使用同一套系統(tǒng)，真正實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金并軌。
4、養(yǎng)老雙軌制建國(guó)初已存在，公職人員養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)于企業(yè)職工養(yǎng)老金“雙軌制”由來(lái)已久。建國(guó)初期，企業(yè)職工的養(yǎng)老根據(jù)1951年頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公務(wù)人員則根據(jù)其他條例來(lái)退休的。
2024年養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案
第一，養(yǎng)老金并軌過(guò)渡期結(jié)束，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金，將取消新老辦法對(duì)比，限高保低的政策，所有的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都將按照新辦法核定養(yǎng)老待遇。
換言之，2024年之后，同一地區(qū)，在同等條件下，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員和企業(yè)人員退休后的養(yǎng)老金因?yàn)橛?jì)算方法一樣，退休后領(lǐng)的數(shù)目將是一樣的。
年10月1日前后退休有享受十年過(guò)渡性養(yǎng)老金的區(qū)別。
因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位在2014年10月1日施行了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，設(shè)置了10年的過(guò)渡期。第一年補(bǔ)發(fā)新辦法高出老辦法的10%，第二年補(bǔ)發(fā)20%，一直到2024年補(bǔ)發(fā)到100%。
什么是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革
1、“一個(gè)統(tǒng)一”：機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一實(shí)行統(tǒng)賬結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行單位和個(gè)人繳費(fèi)，按照多繳多得原則改革退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法。“五個(gè)同步”：一是機(jī)關(guān)與事業(yè)單位同步改革，避免單獨(dú)改革事業(yè)單位引發(fā)攀比。
2、***院決定實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，是在全面深化改革背景下的一個(gè)重大舉措，也是改革條件逐漸成熟、社會(huì)共識(shí)逐漸凝聚的結(jié)果。可以從三個(gè)方面觀察分析這一改革的背景：第一，“雙軌制”的形成有其特定的歷史成因。
3、企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。
養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定
1、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排、量力而行，準(zhǔn)確把握改革的節(jié)奏和力度，先行解決目前城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不統(tǒng)一的突出矛盾，再結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)持精算平衡，逐步完善相關(guān)制度和政策。改革的范圍。
2、年，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行了重大改革，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則。19***年，***院決定，在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。統(tǒng)一仔巖顫制度主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)和個(gè)人的繳費(fèi)比例。
3、***院在1991年就發(fā)布通知，明確規(guī)定城鎮(zhèn)職工實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度。
4、年1月，***院公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位將實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
5、在轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，不轉(zhuǎn)移參加試點(diǎn)期間的單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)，改革前的個(gè)人繳費(fèi)本息按照《人力***社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于貫徹落實(shí)〈***院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革是從2014年10月1日開(kāi)始的。根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》第十二條 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
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