河南省工傷鑒定***？
就是河南省人力***和社會(huì)保障公共服務(wù)門戶網(wǎng)。
河南省工傷認(rèn)定鑒定網(wǎng)上申報(bào)平臺(tái)，已接入河南省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，使用統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺(tái)帳號(hào)登錄，可辦理河南省工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定、工傷與疾病因果關(guān)系鑒定等業(yè)務(wù)。
河南省工傷護(hù)理費(fèi)2018年調(diào)整？
工傷護(hù)理費(fèi)一般情況下在每年的6，7，8月份進(jìn)行調(diào)整。
工傷護(hù)理費(fèi)的發(fā)放依據(jù)是勞動(dòng)者所在的省上年度非私營(yíng)企業(yè)在崗人員平均工資。
這個(gè)數(shù)據(jù)一般情況下要在每年的6月份、7月份或者8月份（2022年6月6日發(fā)布了這一數(shù)據(jù)）才由省統(tǒng)計(jì)部門權(quán)威發(fā)布。
根據(jù)這一數(shù)據(jù)調(diào)整當(dāng)年的工傷人員護(hù)理費(fèi)用，所以一般情況下會(huì)在6，7，8月份進(jìn)行。
工傷護(hù)理費(fèi)是按照上年度職工月平均工資計(jì)算的。生活完全不能自理的，按照上年度職工月平均工資的百分之五十，生活大部分不能自理的，按照百分之四十，部分生活不能自理的，按照百分之三十。
2021年河南工傷停職留薪期限？
工傷職工停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的期限不得超過12個(gè)月。
工傷職工停工留薪期滿仍需治療的，工傷職工或者用人單位應(yīng)當(dāng)提前15日向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出延長(zhǎng)停工留薪期的申請(qǐng)，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)確需延長(zhǎng)停工留薪期的，按本辦法第四條的規(guī)定執(zhí)行；不需要延長(zhǎng)的，停工留薪期終止。
河南省工傷9級(jí)傷殘賠償明細(xì)？
：工傷九級(jí)的一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘以9個(gè)月。除此之外，還包括醫(yī)療費(fèi)賠償金，即診療金額、藥品金額、住院服務(wù)費(fèi)金額、后續(xù)醫(yī)療費(fèi)；交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額、輔助器具費(fèi)賠償金額，也就是普通適用器具的合理費(fèi)用乘以器具數(shù)量；還包括停工留薪期間的工資***以及護(hù)理費(fèi)。
