失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)怎么交？
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)有用人單位與勞動(dòng)者共同繳納，職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，每個(gè)月繳納一次。職工雖然可以以靈活就業(yè)人員身份自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但只能繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十四條
職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條
用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位應(yīng)于每月十五日前向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)(包括職工個(gè)人應(yīng)繳部分)，經(jīng)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，在規(guī)定的期限內(nèi)，以貨幣形式全額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位按照本單位應(yīng)參保職工上年度月均工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工按照本人上年度月均工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
失業(yè)金領(lǐng)取？
謝謝提問，就我所知道的社保知識，來回答你的問題，首先我們應(yīng)該知道領(lǐng)取失業(yè)金的條件，來對照你是否符合條件，領(lǐng)取失業(yè)金的條件是：
第一，用人單位和本人共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年以上；
第二，非職工本人意愿解除合同的；
第三，辦理失業(yè)登記，參加就業(yè)培訓(xùn)，有就業(yè)愿望的；
從你所提供的資料看，你不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件有兩條，
第一，你是主動(dòng)離職，屬于自己的原因解除合同，是不能領(lǐng)取的失業(yè)金的。
第二，你提供的資料看，你還在正常繳納失業(yè)保險(xiǎn)，說明你和單位還沒有真正解除合同，用人單位需要提供解除合同的證明，停止給你繳納失業(yè)保險(xiǎn)才行。
拿到單位的解除合同的證明，才能辦理失業(yè)登記，如果你自己解除合同，單位是不開這個(gè)證明的，也不給你每年工作年限發(fā)給一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。更拿不到失業(yè)金了。
仔細(xì)看你申請不通過的原因，是因?yàn)槟壳叭栽诶U納失業(yè)保險(xiǎn)。你8月31日離職，但你的原單位還沒有給你辦理解除勞動(dòng)關(guān)系備案以及社會(huì)保險(xiǎn)停繳手續(xù)。并不是你離開單位了你的勞動(dòng)關(guān)系和保險(xiǎn)狀態(tài)立刻就改變。等原單位辦理完成上述手續(xù)后你再申請。
謝邀！從你的附圖中可以看出，你的申領(lǐng)失業(yè)金申請沒審核通過，所以你才上平臺(tái)來咨詢這個(gè)問題。
與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，用人單位只要代為勞動(dòng)者繳納社保包含失業(yè)保險(xiǎn)一年以上，在雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者就可以正常申請領(lǐng)取失業(yè)金，按在該單位的工作年限確定領(lǐng)取失業(yè)金的期限，一般不超過24個(gè)月。
據(jù)你所敘分析，你是”正常離職”，按理在單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年半了，應(yīng)該沒有問題，那個(gè)有求職要求只要勾選就行。估計(jì)問題就出在”非本人意愿中斷就業(yè)”上，就是說是單位與你解除勞動(dòng)合同并提前一個(gè)月通知你才算，不但可以申領(lǐng)失業(yè)金，用人單位還需給予你經(jīng)濟(jì)賠償。往往用人單位為了免除賠償經(jīng)濟(jì)損失，一般不會(huì)主動(dòng)辭退員工，這樣連失業(yè)金都申領(lǐng)不到。所以，在全國兩會(huì)上有代表提出應(yīng)該降低申領(lǐng)失業(yè)金的條件，但在新政未下達(dá)之前，失業(yè)保險(xiǎn)所仍會(huì)維持原來的政策。
估計(jì)你的離職是自己提出的離職，雖然用人單位也同意，不要以為單位同意離職就是”正常離職”，用人單位拿到你的離職申請報(bào)告，他就有理由免于經(jīng)濟(jì)賠償，也拿不到失業(yè)金；反過來，你想讓單位為你出具解除勞動(dòng)合同證明拿到失業(yè)金，單位也怕你拿到失業(yè)金后又反咬一口，他又不得不依法給你經(jīng)濟(jì)賠償。
所以說，你的失業(yè)金申領(lǐng)未審核通過，除此之外講不出別的原因，雖然原因中寫到”當(dāng)前仍在繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)”，說明你的勞動(dòng)合同沒有解除，沒有用人單位的證明，就沒法辦理失業(yè)登記，自然沒有條件申領(lǐng)失業(yè)金。
