今天給各位分享上海社保工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)上海工傷保險(xiǎn)待遇匯總表進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽:
- 1、上海9級(jí)工傷應(yīng)該賠償多少錢,社保有的本人月工資3700
- 2、上海工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2023是怎樣的?
- 3、2024上海工傷保險(xiǎn)待遇是怎么樣的?
- 4、上海工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2024是什么?
- 5、上海市工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有哪些?
上海9級(jí)工傷應(yīng)該賠償多少錢,社保有的本人月工資3700
而江蘇省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的9級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn):一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:9級(jí)5萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:9級(jí)5萬元。一次性傷殘補(bǔ)助金未明確。(應(yīng)該是9個(gè)月本人工資)。本人工資,是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
上海地區(qū)九級(jí)工傷獲賠流程如下:一次性工傷補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月個(gè)人工資;若勞動(dòng)合同終止或員工主動(dòng)離職,其參保地社保機(jī)構(gòu)需向其支付1次性醫(yī)療補(bǔ)助金,金額為6個(gè)月本市職工月均工資;同時(shí),雇主也應(yīng)支付1次性就業(yè)補(bǔ)助金,同樣為6個(gè)月本市職工月均工資。
九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金,由社保機(jī)構(gòu)支付,金額為8個(gè)月的賠償基數(shù)。***設(shè)賠償基數(shù)為2551元,那么一次性傷殘補(bǔ)助金的總額為2551元×8個(gè)月=20408元。如果勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同,用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
(一)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的,為13個(gè)月的工傷人員本人工資;八級(jí)傷殘的,為11個(gè)月;九級(jí)傷殘的,為9個(gè)月;十級(jí)傷殘的,為7個(gè)月。(二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
上海工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2023是怎樣的?
1、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)是按照8個(gè)月的個(gè)人工資來進(jìn)行賠償。從工傷保險(xiǎn)基金中,按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為8個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定。
2、一次性傷殘補(bǔ)助金:七級(jí)至十級(jí)傷殘分別賠償13個(gè)月至3個(gè)月本人工資,本人工資為受傷前一年平均收入,社保賠付按照繳費(fèi)基數(shù)。停工留薪期工資:原工資***不變,單位按月支付,通常不超過12個(gè)月,延長(zhǎng)需經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
3、一次性傷殘補(bǔ)助金:為7個(gè)月本人工資。需要注意的是,本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。若本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%,則按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;若本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%,則按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
4、根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和地方***部門每年公布的最新數(shù)據(jù),上海市2023年工傷賠償待遇簡(jiǎn)表如下: 人均可支配收入:全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入,是計(jì)算一次性工亡補(bǔ)助金的基準(zhǔn)。2022年,全國(guó)居民人均可支配收入36,883元。
2024上海工傷保險(xiǎn)待遇是怎么樣的?
一次性傷殘補(bǔ)助金:為7個(gè)月本人工資。需要注意的是,本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。若本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%,則按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;若本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%,則按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
工傷人員停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。傷殘補(bǔ)助金工傷人員因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(1)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
(六)、一次性傷殘補(bǔ)助金十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
標(biāo)準(zhǔn):原工資***待遇不變,由所在單位按月支付 。要求:停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。
上海工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,受傷員工可獲得相當(dāng)于七個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》,用人單位應(yīng)在員工發(fā)生工傷或被診斷為職業(yè)病后的30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。特殊情況下,申請(qǐng)時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)。在上海,工傷十級(jí)傷殘的員工享有7個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。
上海工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2024是什么?
1、一次性傷殘補(bǔ)助金:為7個(gè)月本人工資。需要注意的是,本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。若本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%,則按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;若本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%,則按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
2、上海工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)下列不同的項(xiàng)目進(jìn)行賠償:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
3、上海工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷認(rèn)定的情況來確定的。在我國(guó)的工傷處理的程序性規(guī)定中,工傷等級(jí)的賠償金包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼,按照一到十級(jí)來賠償,其中一級(jí)最嚴(yán)重賠償最多,十級(jí)最輕賠償最少。
4、上海工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)不同的賠償項(xiàng)目來進(jìn)行確定。比如說醫(yī)療費(fèi)用是需要根據(jù)治療所花費(fèi)的費(fèi)用來進(jìn)行確定,也就是需要由醫(yī)療機(jī)構(gòu)所提供的***,除此之外還包括住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)是按照因公出差伙食補(bǔ)助費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)70%處理。 上海工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?上海工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)不同的賠償項(xiàng)目來進(jìn)行確定。
上海市工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有哪些?
1、一次性傷殘補(bǔ)助金:為7個(gè)月本人工資。需要注意的是,本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。若本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%,則按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;若本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%,則按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護(hù)理費(fèi);(2)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(3)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
3、上海的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了多個(gè)方面,主要包括:醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、工傷津貼、傷殘補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助等。這些賠償項(xiàng)目旨在保障工傷員工在遭受工作傷害后,能夠得到及時(shí)、全面的救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體賠償標(biāo)準(zhǔn) 醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷:工傷員工治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用,包括掛號(hào)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥費(fèi)等,均可按規(guī)定報(bào)銷。
4、九級(jí)則為9個(gè)月本人工資,逐級(jí)遞增至一級(jí)受傷者可獲27個(gè)月本人工資。若勞動(dòng)者選擇與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)合同,將有權(quán)領(lǐng)取到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,其金額如何計(jì)算請(qǐng)參照上海市相關(guān)法規(guī)政策。
5、上海十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)上海十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),分別是:(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;(2)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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